搜索结果

"Discover expert talent acquisition strategies to attract, hire, and retain top talent. Our comprehensive services streamline recruitment processes, ensuring the right fit for your business growth."

The National Knowledge Exam (NKE) assesses your understanding of HR knowledge and skills. After you have passed the exam, you are considered a candidate for certification. 国家知识考试 National Knowledge Exam® (NKE) 评估一个人对与人力资源九个职能领域的专业能力相关的学术知识的理解，如 the 中所述CPHRTM 能力框架 .了解更多关于 the NKE 内容和结构 . 自 2021 年 1 月起，CPHR BC & Yukon 将增加一项新的教育要求，该要求必须在参加国家知识考试之前完成。此要求适用，除非个人被另一条符合条件的路径覆盖（途径 3-5 ). 您还需要证明您符合教育要求才能编写 NKE；因此，如果您计划参加 2021 年 6 月的 NKE，请确保您已成功完成 Captus Press 提供的所有九门认可的人力资源课程。 这些课程是： 会计与财务管理 人力资源管理 劳资关系 组织行为学 职业健康和安全 招聘与选拔 战略补偿 战略人力资源规划 培训与发展 如果您已成功完成与所提供的任何列出的课程相当的任何课程，您可以转移学分。 Captus Press 创建了一个 PLAR 等效数据库，其中列出了来自 BC 省和加拿大的高等教育机构的课程，这些课程相当于加拿大 CPHR 必修课程。可以访问this 数据库 自我评估。 如果您的课程作业不在预先批准的数据库中，您需要申请 a 先前的学习评估（PLAR） through Captus 出版社。此评估有相关费用，您可以联系 卡普图斯出版社 directly 了解更多详情。 Captus Press 执行评估后，您需要将结果通知 CPHR BC & Yukon。 考试日期和地点 考试日期报名截止日期 2021 年 5 月 26 日或 27 日 2021 年 4 月 2 日 2021 年 11 月 3 日或 4 日 2021 年 9 月 10 日 注册和费用 要注册国家知识考试，您必须是 CPHR BC & Yukon 的成员。有关如何成为会员的更多信息，请访问 our 会员页面 . 如果您已经是会员，并且已完成课程要求，则可以在线注册考试。在线注册考试是最快捷、最简单的方式。 如果您无法在线注册，则可以将下面的手动表格提交至 cphr@cphrbc.ca 用于处理。 CPHR申请表 CPHR考试报名表 注册包括： 60 美元 CPHR 申请费 525 美元的 NKE 注册费 请注意：CPHR BC 和育空地区的费用（例如 NKE 注册费）不可退还。有关考试延期的信息，请参见下文。 考试中心和常见问题解答 如果您正在寻找资源来支持您准备 NKE，请访问 the 考试中心 .如果您还有其他问题，请从 开始常见问题解答 . 考试住宿 您需要住宿才能完成考试吗？如果是，请填写 NKE住宿申请表 并提交给 cphr@cphrbc.ca 在考试报名时。请下载 NKE住宿手册 了解更多详情。 考试日 允许和不允许的项目 在考试开始之前，监考人员将对每位作家的工作区和周边区域进行扫描，以确保不存在以下任何不允许的物品。这可以通过带有前置摄像头的手机进行。扫描完成后，手机将被要求从测试区域移除。 准许物品 *政府签发的带照片的身份证明 *电脑或笔记本电脑 *镜子或反光表面向监考人员展示您的显示器，以确保显示器上没有任何笔记或文字。 装在透明、无标记容器中的水 *必填项 不允许携带的物品 “废纸” 文具 笔记本、教科书或其他参考资料 电子产品（除了用于考试的计算机；这包括手机、平板电脑、手表（任何类型）、耳机等物品） 手袋、钱包 食物 访客 考试延期 注册者可以将考试推迟到下一次考试。请注意 延期政策 在你提交之前 CPHR 考试延期表 . 考试尝试 三次未通过 NKE 的候选人需要等待整整一年才能尝试第四次也是最后一次 NKE。在您所在省级人力资源协会的审查程序之后，可能会允许进行第五次尝试。 考试成绩 考试结果将在每次考试后大约八周通过电子邮件发送。它还允许有时间审查结果并验证考试的质量。 总体分数报告为比例分数，以确保不同版本 NKE 之间的分数报告一致。它是通过数学方法将原始分数转换为比例分数来实现的，通过比例分数始终等于 500。了解更多 about 考试评分 . 免试 根据您的教育证书，您可能有资格免除参加考试。请参考 CPHR 路径 了解更多信息。 成功完成 NKE 后，如果您遵循途径 1，您有 10 年时间完成剩余步骤；如果您遵循途径 2 _cc781905-5cde-3194-，则有 15 年完成剩余步骤bb3b-136bad5cf58d_of CPHR 路径 为了获得 CPHR 称号： 学历要求 经验要求

SBMC offers practical training on compensation structures, benefits design, salary benchmarking, rewards analytics, and global C&B frameworks.

Unlock global HR opportunities with SBMC's expert guidance in SPHR certification preparation and career advancement.

HR Training, cphr, shrm , hrci sphr, sphri, gphr certifications , Grab Your Global HR certifications

The National Knowledge Exam (NKE) assesses your understanding of HR knowledge and skills. After you have passed the exam, you are considered a candidate for certification. 根据会员居住的省份，所有费用和会费均需缴纳适用的税款。在不列颠哥伦比亚省和育空地区，所有费用和会费均需缴纳 5% 的消费税。 年度会费自会员入会之日起和每个连续的周年纪念日起按一年支付。此类会费被视为完全赚取的，不可转让（除非是行业合作伙伴会员），不可退还，并且没有资格暂停或推迟（例如在产假或工作分离的情况下）。其他 CPHR BC & Yukon 费用，如 NKE 注册费，同样被视为全额赚取；但有资格在与注册服务商沟通后延期。 行业合作伙伴会员资格以日历年为基础，最迟于日历年的 1 月支付。 CPHR 会员会费在会员被授予 CPHR 称号之日开始支付。 立即成为会员！ 您的雇主是否支付您的会费？使用this 模板 letter 要求您的雇主报销您的 CPHR BC 和育空地区的会员费。 会员类型 人力资源特许专业人员 (CPHRTM) 特许人力资源专业人士成员正在积极维护他们的 CPHR 或 FCPHR 称号。成员资格包括投票权、担任民选公职以及获得志愿服务、专业发展和交流机会的权利。 您必须是当前的普通会员或学生会员才能开始 CPHR路径 . 要将您的 CPHR 称号从另一个协会转移到 CPHR BC & Yukon，您必须完成并提交 the CPHR 会员申请表 并联系您当前的协会以转移您的 CPHR 记录。 如果您希望获得和/或保持 CPHR 称号，但居住在 BC 和育空地区以外，请联系 cphr@cphrbc.ca 有关非居民会员选项的信息。 普通会员 一般会员从事人力资源实践或对协会的使命有专业兴趣。 普通会员包括投票权、担任民选公职和利用志愿服务、专业发展和交流机会的权利。 CPHR BC 和育空普通会员有资格申请人力资源特许专业人员 (CPHR) 称号。 学生会员 学生会员是每学期在认可的大专院校的任何学位或文凭课程中注册两门或更多课程的个人。 任何注册课程的学生 由 CPHR BC & Yukon 认证 自动获得学生会员资格。 学生会员定价旨在为那些打算在毕业后晋升为专业会员的人减轻与会员相关的一些费用*。 当前学生身份证明必须在申请和更新时提供。当前学生身份的证明可以是非官方成绩单、当前注册确认书或确认注册详细信息的信件。所有文件必须在高等教育的信头上，包括学生的姓名、课程名称和课程详细信息。 *学生会员从课程毕业后，将获得毕业后第一年（新研究生会员）的一般或专业会员会费的 50% 折扣。对于获得此毕业后折扣的个人，CPHR BC 和育空地区的记录必须表明他们持有学生会员资格至少 12 个月。 了解更多 about CPHR BC 和育空学生联系。 新毕业会员 CPHR BC & Yukon 认识到新毕业生与职业保持联系的重要性，因为他们在开始职业道路时往往会面临财务挑战。该协会为现有的 CPHR BC 和育空学生会员提供 200 美元的一次性会员费优惠，以便他们在大专毕业后首次续签会员资格。 The 新毕业生 rate 仅适用于毕业前已经是 CPHR BC & Yukon 学生会员的学生。毕业后首次作为新会员加入的人必须作为普通会员加入，即使他们是毕业后的第一年。 包括普通会员的所有特权。新毕业会员有资格并鼓励他们开始申请人力资源特许专业人员 (CPHR) 称号的过程。如果新毕业生已经是 CPHR 会员，则将收取常规的 CPHR 会员费用。但是，新毕业生费率将适用于 CPHR 候选人成员。 退休专业人员 从人力资源实践中完全退休并且一直是协会会员或在退休前至少连续五年持有 CPHR 称号的 CPHR BC 和育空地区会员有资格享受每年 60 美元的会员会费折扣。包括普通会员的所有特权。如果适用，CPHR 名称将更改为 CPHR Retired。请联系 membership@cphrbc.ca 了解更多信息。 产业伙伴会员 行业合作伙伴成员是来自认识到人力资源对业务成果影响的组织的个人。这些成员本身可能不是人力资源专业人士，而是为为人力资源专业人士提供产品和服务并与人力资源实践相关的公司工作。行业合作伙伴会员资格赋予个人及其公司在人力资源界的影响力，并被认可为强大的专业人士实践的支持者。行业合作伙伴成员可以在公司网站和营销材料上展示 CPHR BC & Yukon 徽标。详细了解成为 an 的其他好处产业伙伴会员 .

Discover top-notch contract staffing in Chandigarh with SBMC. Explore our tailored solutions for schools and universities. Choose SBMC today.

Outsourcing your HR services to human resources consultants can save both time and money. But there may also be disadvantages depending on which functions you choose to outsource, how change is implemented and who you choose to outsource to. It’s important to weigh up all aspects before you decide. HR consulting services have presented many companies with the flexibility of outsourcing human resources activities, as and when needed.

Build specialized knowledge and expand your influence by earning a SHRM Specialty Credential. These credentials allow HR professionals to demonstrate targeted competence in several key areas while enhancing credibility among peers and employers. Earning a SHRM Specialty Credential is an investment in your continued career development and can be accomplished by engaging in content-specific, competency-based education and achieving a successful score on an online assessment.

Discover why CPHR Canada certification is essential for HR professionals. Explore SBMC's expert guidance for CPHR Canada certification success.

SBMC provides professional corporate training solutions, including HR, soft skills, leadership programs, and customized employee development workshops.

Discover top-tier contract and temporary staffing solutions designed to meet your business needs. Access a flexible workforce with industry expertise, ensuring efficient and cost-effective staffing for short-term and long-term projects.