对于人力资源或招聘方面的职业，请查看 Global certifications。

​

• 人力资源专业人员的职责范围很广，人力资源员工也有不同的级别。如果您想在人力资源部门晋升，人力资源认证可能是关键。

• 人力资源认证是雇主衡量员工绩效和跟上人力资源趋势的奉献精神的理想方式。雇主还可以为获得人力资源认证的员工提供更高的薪水和更高的员工排名。

• 在决定获得 HR 认证时，了解不同类型的认证选项以及每种 HR 认证的优缺点。

人力资源专业人员肩负着广泛的责任。正确的认证可以帮助您晋升。

我们中的许多人认为 HR 是负责填补组织内空缺职位的人员，但它远不止于此。人才获取只是一方面；许多人力资源专业人员还负责员工入职和培训、绩效衡量、员工薪酬和福利管理以及更高级别的政策和战略制定。这些职责是组织成功不可或缺的一部分，获得受人尊敬的认证可以帮助您证明自己有能力胜任这项工作。

​

人力资源认证的好处

获得人力资源认证是展示专业成就的理想方式，这也可能有助于职业发展。人力资源认证为雇员和雇主提供许多好处：

员工福利

• 人力资源认证让员工致力于他们的人力资源事业，并激发他们了解最新趋势的兴趣。

• 认证提供了对能力、资格的看法，并且认为该人有能力在更高水平上发挥作用。

• 人力资源认证有助于同行之间的集体决策，因为经过认证的员工的反馈可能会得到更多考虑。

• 拥有人力资源认证的员工通常会被考虑提供更好的机会、更高的薪水和公司晋升。

雇主福利

• 在为人力资源职位寻找合格的候选人时，通过认证可以更轻松地进行选择。

• 人力资源认证可以帮助组织确定员工是否可以在其职位上达到可接受的水平。

• 认证鼓励员工以最新的技能以更好的方式表现。