• 猎头

 

 

为什么猎头对您的企业如此重要

猎头是一种专门的招聘类型，旨在为组织吸引领先的高管和高级管理人才。它还包括为特定技术角色招聘高技能和有需求的候选人。

 

猎头是企业成长和发展的重要过程。人才是任何企业的命脉，失去高级人才或经验丰富的行业专家，尤其是输给主要竞争对手，可能会造成严重的劣势。在竞争激烈的市场中寻找和确保有才华的候选人可能是一项艰巨的任务，这就是为什么企业经常引入猎头公司以确保获得最佳招聘结果的原因。

 

猎头公司的作用经常被误解。我们将本指南放在一起，以展示猎头的真正含义以及我们为客户提供他们应得的结果的方法。这是关于了解双方的需求——将合适的候选人与合适的组织联系起来以建立长期关系。我们不相信快速修复或偷工减料，我们在这里与我们的客户一起帮助支持可持续的业务增长。

 

为什么猎头对您的企业很重要？

优秀的员工可以推动企业向前发展，根据近期或年度目标创造更好的绩效，并为长期可持续性和增长制定更有效的战略。雇用不当会放大效率低下，引发内部冲突，并限制企业的潜在增长。如果你在做生意，你就是在做人的事。您的员工将是您取得成就的决定性因素，因此确保您竭尽全力寻找最优秀的人才是每个董事会都应该放在其议程最前沿的事情。

 

猎头流程

猎头过程遵循一系列里程碑，这些里程碑可以根据需求的性质进行调整。从广义上讲，这些里程碑分为三个部分：

了解要求：第一步始终是确定相关职位的性质和目标，然后再确定影响最大的候选人特征。

确定候选人库：这涉及对竞争对手（和其他）企业的详细分析和一系列“来源讨论”，以便确定最合适的候选人并生成信息以帮助制定应对方法。

方法：良好的研究和准备可以让我们有信心用我们知道他们适合的命题来接近候选人，并且我们认为我们可以从他们那里引起兴趣。初次通话的目的是确定是否有足够的兴趣和适合性来保证召开会议。假设有，我们将与个人会面（有时不止一次），详细讨论角色并彻底测试候选人的背景。

为了真正找到顶尖人才和能够推动公司前进的人，猎头公司必须了解潜在候选人的优势（以及他们的劣势），并确保技能和态度能够与客户组织的要求保持一致。