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Discover how SBMC clients benefit from our top-tier services at SBMC School of Human Resource. Join SBMC clients in Chandigarh today! 客户 To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. 该组织的主要重点是为其遍布各行各业的客户提供全面的人力资源解决方案，涵盖每个行业的所有职位。我们为下列行业提供尖端的搜索功能。 电信 银行业 NBFC 保险（人寿和一般）和经纪 零售 快速消费品 农业 旅游观光 医药保健 耐用消费品产品和服务 汽车/制造业 房地产 后勤 信息技术与业务流程外包、业务流程外包 电气和电子产品 电力部门

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To meet business needs, SHRM has established two behavioral competency-based certifications, the SHRM Certified Professional (SHRM-CP) for early- and mid-career professionals and the SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) for senior-level practitioners. SHRM regards the SHRM-CP and SHRM-SCP as the new global standard in certification for the HR profession. SHRM-CP SHRM 认证专业人士 (SHRM-CP) 实施政策和战略、作为员工和利益相关者的联络点、提供人力资源服务并执行人力资源运营职能的人力资源专业人员应该参加 SHRM-CP 考试。 *低于学士学位包括：攻读学士学位、副学士学位、一些大学、合格的人力资源证书课程、高中文凭或 GED。了解 学生资格 . 考试格式和长度 基于计算机的经验. 4小时长. 160道题（95个知识项/65个情境判断题）。 考试费用 SHRM 会员：300 美元* 美元 非会员：400 美元* USD *包括 50 美元不可退还的申请费。 SHRM-SCP SHRM高级认证专家 (SHRM-SCP) 制定战略、领导 HR 职能、在社区中培养影响力、分析绩效指标并使 HR 战略与组织目标保持一致的 HR 专业人员应该参加 SHRM-SCP 考试。 *低于学士学位包括：攻读学士学位、副学士学位、一些大学、合格的人力资源证书课程、高中文凭或 GED。了解 学生资格 . 考试格式和长度 基于计算机的经验. 4小时长. 160道题（95个知识项/65个情境判断题）。 考试费用 SHRM 会员：300 美元* 美元 非会员：400 美元* USD *包括 50 美元不可退还的申请费。 考试说明 SHRM-CP 和 SHRM-SCP 考试包含两种类型的多项选择题：评估考生对事实信息的知识和理解的独立知识型项目，以及评估考生判断、应用和理解能力的情景判断型项目。决策技巧. 知识项 SHRM-CP 和 SHRM-SCP 考试中有两类独立的基于知识的项目。第一类项目称为 HR 特定知识项目 (KI)，涵盖与 15 个 HR 职能领域相关的关键概念主题，而第二类项目称为基础知识项目 (FKI)，涵盖关键概念主题被认为是八种行为能力的基础。考生因选择给定问题的正确答案而获得学分；否则，不授予学分。 情境判断题 情境判断项目 (SJIs) 评估候选人的判断和决策能力，使用传统的基于知识的问题不容易衡量这些能力。向考生展示与工作相关的真实场景，并要求他们从几种可能的策略中选择最佳策略来解决或解决每个场景中描述的问题。尽管不止一种策略可能对解决与实际工作相关的场景有效，但考生只能根据经验丰富的人力资源专业人士小组确定的最佳答案来获得分数。所有其他反映策略效果较差或无效的答案均不得分。 现场测试问题 每门考试包含 30 个现场测试项目，这些项目不计入考生的分数。现场测试使我们能够在问题作为评分项目包含在未来的考试中之前收集有关问题有效性的数据。考生对现场测试项目的回答不计入考试成绩的任何部分，仅用于项目开发目的。 SHRM-CP 和 SHRM-SCP 考试的现场测试项目与评分考试项目随机混合，因此考生无法将它们与评分项目区分开来。 缩略语列表 下载常见HR相关列表 缩写词 可能出现在考试中。 考试时间和形式 两种考试都将包含基于知识和能力的问题： 考试由计算机进行，两次考试的考生都有 4 个小时来回答总共 160 道多项选择题，其中约 60% 是独立的知识型问题，约 40% 是基于场景的情境判断题。 测试时间细分： 候选人确认详情：2 分钟 介绍和教程：8 分钟 考试：4小时（240分钟） 调查：5 分钟 每个部分在屏幕上显示一个倒计时计时器，每个部分都是独立的且与时间无关。分不翻车。例如，如果考生在简介中花费的时间较少，则额外的时间不会累积到考试部分。 按内容和项目类型分配项目 SHRM-CP 和 SHRM-SCP 考试在内容和项目类型方面的项目分布基本相同。如下所示，每项考试中大约一半的项目分配给三个行为能力集群，另一半分配给三个人力资源知识领域。下表表明，每次考试中大约 40% 的项目是情境判断项目，其余是独立项目，衡量行为能力基础知识 (10%) 或人力资源特定知识 (50%) .

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At SBMC, we empower HR professionals with international certifications, advanced HRM training, AI-enabled HR tools, Indian payroll expertise, and global job support. Recognized as India’s top HR training institute, SBMC is your partner for global HR excellence. 客户 受到市场上知名人士的信赖。 To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. ABOUT SBMC公司 致力于弥合各种组织需求之间的差距 在技术、社会和经济变革的时代，统计部门面临着多项挑战，要进一步发挥其作为经济、社会和环境现象高质量信息提供者的关键作用。其中包括需要满足统计用户当前和未来的需求，以及开发提高工作效率和降低成本的生产流程。在这种情况下，人力资源是组织最重要的资产。适当和熟练的人力资源对于确保高质量工作标准的制定以及基于新技术实施更高效和有效的流程至关重要。 Shree Balaji Management Consultants (SBMC ) 成立于 2004 年，为全球客户提供建议和协助 关键人力资源项目和战略举措，以提高业务价值。 SBMC has 一直在与客户合作，寻找有效的解决方案来应对他们的挑战，SBMC 专家顾问是当地商业社区不可或缺的一部分。 在 SBMC ，我们将来自不同背景和地点的人们联系起来。我们努力打造一款与众不同的产品，一款有助于为我们所有人打造公正、公平的未来的产品。我们为我们建立的业务关系以及我们始终如一地提供卓越成果的记录感到自豪。我们的大部分工作都是独一无二的，这意味着我们的客户认可卓越的工作质量和与他们一起安排的候选人的卓越品质。 无论您是在寻找专家来寻找您的下一个团队成员，还是在寻找专业的职业信息和行业见解，您都可以信赖 SBMC。 我们是独一无二的 在 SBMC，我们很幸运拥有来自不同背景的充满活力和创新精神的员工。相信人。我们正在构建技术以连接人们并为每个人打造更好的工作体验。管理人力资源 是一项以人为本的业务，我们在创造的一切事物中都保留了人的因素。我们的团队肩负着为人们敞开大门的使命。我们以我们知道的最佳方式做到这一点，而不是将人与工作联系起来，而是将人与人联系起来。 SBMC公司 在场 SBMC人力资源学院 总部在加拿大，公司办公室 at 印度与遍布全国的联营办事处网络使我们能够吸引和招聘最优秀的专业人士和合适的候选人。作为一家公司，我们了解人力资源管理的复杂性，并致力于弥合各种组织和需求之间的差距个人的职业抱负。我们寻求在雇主和求职者之间建立持久的关系。我们专注于识别、评估和安置各个行业的合适候选人。我们的猎头顾问都是技术精湛的专业人士，在各自领域都有专长。 SBMC公司作案手法 SHREE BALAJI MANAGEMENT CONSULTANTS 开发了各种方法和分析流程，用于从全国各地招聘顶尖人才。我们保留了来自不同行业和行业的行业专家小组，以确保我们的客户获得高效、受过教育、经验丰富并符合他们确切要求的人力资源。我们的成功牢牢植根于我们的理念，即与利用我们丰富多样的专业服务的客户建立伙伴关系、协作和长期关系。

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