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Sehen Sie sich für eine Karriere im Personalwesen oder in der Rekrutierung unsere  Global -Zertifizierungen an.

  • HR-Profis haben ein breites Spektrum an Aufgaben, und es gibt verschiedene Ränge von HR-Mitarbeitern. Wenn Sie in den Reihen der Personalabteilung aufsteigen möchten, kann eine HR-Zertifizierung der Schlüssel sein.

  • Die HR-Zertifizierung ist eine ideale Möglichkeit für Arbeitgeber, die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter zu messen, um mit HR-Trends Schritt zu halten. Arbeitgeber können Personen mit einer HR-Zertifizierung auch eine höhere Bezahlung und eine höhere Mitarbeiterrangfolge anbieten.

  • Wenn Sie sich für eine HR-Zertifizierung entscheiden, sollten Sie die verschiedenen Arten von Zertifizierungsoptionen sowie die Vor- und Nachteile jeder Art von HR-Zertifizierung verstehen.

Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben, die auf HR-Profis fallen. Die richtige Zertifizierung kann Ihnen helfen, in den Rängen aufzusteigen.

Viele von uns betrachten HR als die Personen, die für die Besetzung offener Stellen innerhalb einer Organisation verantwortlich sind, aber es ist viel mehr als das. Die Talentakquise ist nur ein Aspekt; Viele HR-Experten sind auch mit der Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern, der Leistungsmessung, der Verwaltung von Mitarbeitervergütungen und -leistungen sowie der Entwicklung von Richtlinien und Strategien auf höherer Ebene beauftragt. Diese Verantwortlichkeiten sind wesentlich für den Erfolg einer Organisation, und das Erreichen einer angesehenen Zertifizierung hilft Ihnen zu beweisen, dass Sie das Zeug dazu haben, die Aufgabe zu bewältigen.

Vorteile der HR-Zertifizierung

Der Erwerb einer HR-Zertifizierung ist ein idealer Weg, um berufliche Erfolge zu zeigen, die auch beim beruflichen Aufstieg helfen können. Die HR-Zertifizierung bietet viele Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber:

Angestelltenbonus

  • Die HR-Zertifizierung verleiht den Mitarbeitern Engagement für ihre HR-Karriere sowie ihr Interesse, über die neuesten Trends auf dem Laufenden zu bleiben.

  • Die Zertifizierung vermittelt einen Eindruck von Kompetenz, Qualifikationen und dass die Person in der Lage ist, Leistungen auf höherem Niveau zu erbringen.

  • Die HR-Zertifizierung hilft bei der Entscheidungsfindung in der Gruppe unter Kollegen, da das Feedback des zertifizierten Mitarbeiters stärker berücksichtigt werden kann.

  • Mitarbeiter mit HR-Zertifizierung werden oft für bessere Chancen, höhere Gehälter und Unternehmensfortschritte in Betracht gezogen.

Arbeitgeberleistungen

  • Die Zertifizierung erleichtert die Auswahl bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für eine HR-Position.

  • Die HR-Zertifizierung kann Unternehmen dabei helfen festzustellen, ob ein Mitarbeiter in seiner Position ein akzeptables Leistungsniveau erreichen kann.

  • Zertifizierungen ermutigen Mitarbeiter, bessere Leistungen mit aktuellen Fähigkeiten zu erbringen. 

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