Nutzen Sie Ihre Erfahrung, testen Sie Ihr Wissen und bauen Sie wesentliche Kompetenzen für die anspruchsvollen Geschäftsumgebungen von heute auf.

Die CPHR-Bezeichnung führt Mitglieder zu neuen Karrierehöhen — Fragen Sie einfach diese fünf HR-Profis. Es kann dasselbe für Sie tun.

Verdienen Sie mehr und werden Sie schneller befördert.

In einer 2016 von Insights West durchgeführten Gehaltsumfrage wurden die Karrierewege und Einkommensniveaus von Personen mit und ohne CPHR-Bezeichnung gegenübergestellt.

• Auf nationaler Ebene verdienen CPHR-Bezeichnungsinhaber 93.000 USD im Vergleich zu 72.000 USD für Nicht-CPHR-Inhaber. Das sind durchschnittlich 23 % mehr Verdienst.

• Je höher auf der Leiter, desto häufiger wird die CPHR-Bezeichnung verwendet. Mehr als 70 % der leitenden HR-Führungskräfte, einschließlich der Vorstandsetage, tragen die CPHR-Bezeichnung, im Gegensatz zu nur 30 % der HR-Administratoren.

• Mehr als 70 % der Personen mit einem CPHR stimmen zu, dass die Bezeichnung ihrer Karriere zugute gekommen ist und dass sie mit deutlich höherer Wahrscheinlichkeit in Führungspositionen arbeiten.

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Erfahren Sie mehr über die fünf Wege zum Erwerb der CPHR-Bezeichnung

Neben den oben bereitgestellten Nachweisen sind hier einige der Vorteile für die Erlangung Ihrer CPHR-Bezeichnung aufgeführt:

Bewährtes Fachwissen

Zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie ein echter HR-Experte mit nachgewiesenem Wissen in allen Aspekten des Personalwesens sind.

Kontinuierliches Lernen

Heben Sie hervor, dass Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse aktuell und relevant sind.

Wissensgemeinschaft

Werden Sie Teil einer exklusiven bundesweiten Community von HR-Experten.

Ethisches Verhalten

Verpflichten Sie sich zu einem hohen Standard ethischen Verhaltens und halten Sie sich an the Ethikkodex.

 

Schließen Sie sich den Tausenden von HR-Experten in ganz Kanada an, die den CPHR-Vorteil entdeckt haben. Erfahren Sie mehr über the Wert der Bezeichnung und der Weg  um es zu erreichen.