تلاش کے نتائج

At SBMC, we empower HR professionals with international certifications, advanced HRM training, AI-enabled HR tools, Indian payroll expertise, and global job support. Recognized as India’s top HR training institute, SBMC is your partner for global HR excellence. گاہک مارکیٹ میں سب سے بڑے ناموں سے بھروسہ کیا جاتا ہے۔ To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. ABOUT ایس بی ایم سی مختلف تنظیموں میں ضروریات کے درمیان فرق کو ختم کرنے کے لیے وقف ہے۔ تکنیکی، سماجی اور اقتصادی تبدیلی کے دور میں، شماریاتی دفاتر کو اقتصادی، سماجی اور ماحولیاتی مظاہر پر اعلیٰ معیار کی معلومات فراہم کرنے والے کے طور پر اپنے کلیدی کردار کو مزید فروغ دینے کے لیے کئی چیلنجز کا سامنا ہے۔ ان میں شماریات کے صارفین کے موجودہ اور مستقبل کے مطالبات کو پورا کرنے اور پیداواری عمل کو تیار کرنے کی ضرورت شامل ہے جو کام کی کارکردگی کو بڑھاتے ہیں اور لاگت کو کم کرتے ہیں۔ اس تناظر میں، انسانی وسائل تنظیم کا سب سے اہم اثاثہ ہیں۔ اعلیٰ معیار کے کام کے معیارات کی پیداوار کو یقینی بنانے اور نئی ٹیکنالوجی پر مبنی زیادہ موثر اور موثر عمل کو نافذ کرنے کے لیے مناسب اور ہنر مند انسانی وسائل ضروری ہیں۔ شری بالاجی مینجمنٹ کنسلٹنٹس (SBMC) جو 2004 میں قائم کیا گیا، عالمی سطح پر کلائنٹس کو مشورہ اور مدد فراہم کرتا ہے اہم HR پروجیکٹس اور کاروباری قدر کو بڑھانے کے لیے اسٹریٹجک اقدامات کے ساتھ۔ SBMC has اپنے کلائنٹس کے ساتھ مل کر ان کے چیلنجوں کا موثر حل تلاش کر رہا ہے، اور SBMC ماہر مشیر مقامی کاروباری برادری کا ایک لازمی حصہ ہیں۔ SBMC میں، ہم پس منظر اور مقامات کی ایک غیر معمولی متنوع رینج سے لوگوں کو جوڑتے ہیں۔ ہم ایک ایسی پروڈکٹ بنانے کی کوشش کرتے ہیں جو فرق پیدا کرے، اور ایک ایسا پروڈکٹ جو ہم سب کے لیے ایک منصفانہ، مساوی مستقبل کی تعمیر میں مدد کرے۔ ہمیں ان کاروباری تعلقات پر فخر ہے جو ہم نے تیار کیے ہیں اور مسلسل بہترین نتائج فراہم کرنے کے ہمارے ٹریک ریکارڈ پر۔ اس کا ثبوت ہمارے کام کا ایک بڑا حصہ خصوصی ہونے سے ہے، یعنی ہمارے کلائنٹس کام کے بہترین معیار اور اپنے ساتھ رکھے گئے امیدواروں کے غیر معمولی معیار کو تسلیم کرتے ہیں۔ چاہے آپ اپنی ٹیم کے اگلے رکن کو تلاش کرنے کے لیے کسی ماہر کی تلاش کر رہے ہوں، یا کیرئیر کی خصوصی معلومات اور صنعت کی بصیرت کی تلاش کر رہے ہوں، آپ SBMC پر بھروسہ کر سکتے ہیں۔ ہم منفرد ہیں۔ SBMC میں، ہم خوش قسمت ہیں کہ متنوع پس منظر سے تعلق رکھنے والا متحرک اور اختراعی عملہ ہے۔ لوگوں پر یقین کرنا۔ ہم لوگوں کو جوڑنے اور ہر ایک کے لیے بہتر کام کے تجربات بنانے کے لیے ٹیکنالوجی بنا رہے ہیں۔ انسانی وسائل کا نظم کرنا ایک لوگوں کا کاروبار ہے، اور ہم اپنی تخلیق کردہ ہر چیز میں انسانی عنصر کو برقرار رکھتے ہیں۔ ہماری ٹیم لوگوں کے لیے دروازے کھولنے کے مشن پر ہے۔ ہم یہ سب سے بہتر طریقے سے کرتے ہیں جس طرح ہم جانتے ہیں کہ لوگوں کو نوکریوں سے جوڑنے کے بجائے، ہم لوگوں کو لوگوں سے جوڑتے ہیں۔ ایس بی ایم سی موجودگی SBMC سکول آف ہیومن ریسورس اس کا ہیڈکوارٹر کینیڈا میں ہے، اور کارپوریٹ آفس_cc7cf58-bad5941-b5cf581- 58d_ at بھارت ایک کے ساتھ ایسوسی ایٹس آفسز کا نیٹ ورک پورے ملک میں پھیلا ہوا ہے جو ہمیں بہترین دستیاب پیشہ ور افراد اور موزوں امیدواروں کو راغب کرنے اور بھرتی کرنے کے قابل بناتا ہے۔ افراد کے کیریئر کی خواہشات. ہم آجر اور ملازمت کے متلاشی کے درمیان دیرپا تعلق قائم کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ ہم مختلف صنعتوں میں موزوں امیدواروں کی شناخت، تشخیص اور تعیناتی میں مہارت رکھتے ہیں۔ ہمارے ایگزیکٹو سرچ کنسلٹنٹس اپنے متعلقہ شعبوں میں مہارت کے ساتھ انتہائی ہنر مند پیشہ ور ہیں۔ ایس بی ایم سیطریقہ کار شری بالاجی مینجمنٹ کنسلٹنٹس نے ملک بھر سے اعلیٰ ہنر مندوں کو بھرتی کرنے کے لیے مختلف طریقے اور پروفائلنگ کے عمل تیار کیے ہیں۔ ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہمارے کلائنٹ کو ہنر مند، تعلیم یافتہ، تجربہ کار اور ان کی عین ضرورت کے مطابق افرادی قوت حاصل کرنے کے لیے مختلف تجارت اور صنعت کے ماہرین کا ایک پینل برقرار رکھا گیا ہے۔ ہماری کامیابی ہمارے فلسفے میں مضبوطی سے پیوست ہے جو ہمارے گاہکوں کے ساتھ شراکت داری، تعاون اور طویل مدتی تعلقات قائم کرتی ہے جو ہماری کئی گنا خصوصی خدمات کے گلدستے سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔

CPHR, SHRM-SCP, SPHR, PHR, GPHR & HRCI HR certifications, payroll training, job placement & global HR programs at SBMC School of Human Resource, India’s top HR institute. ہماری خدمات Payroll Services Payroll Services sbmc Talent Acquisition Talent Acquisition Contract staffing Contract Staffing HR Trainings HR certifications Global HR Certifications HRCI, SHRM , CPHR CPHR approved courses CPHR approved courses HR training

The Chartered Professional in Human Resources (CPHR) designation is a nationally recognized level of achievement within the field of human resources. It reflects a conviction that the professional practice of human resources management can safeguard the interests of employers, employees and the business community. The designation represents continuing recognition of the bearer’s professionalism.

CPHR, SHRM SCP , SPHR, SPHRi, PHR, PHRi, GPHR, HRCI certificationsn HR Trainings., Payroll Training, Job placement, payroll services , CPHR canada , HR jobs in Canada, Global Hr training , India's Top HR training institute

SHRM Certified Professional (SHRM-CP) HR professionals who implement policies and strategies, serve as point of contact for staff and stakeholders, deliver HR services, and perform operational HR functions, should take the SHRM-CP exam.

Boost your HR career with SBMC's award-winning HR training and hr internship programs. Achieve success with global certifications.

CPHR, SHRM SCP , SPHR, SPHRi, PHR, PHRi, GPHR, HRCI certificationsn HR Trainings., Payroll Training, Job placement, payroll services , CPHR canada , HR jobs in Canada, Global Hr training , India's Top HR training institute

SBMC provides full-service RPO (Recruitment Process Outsourcing) solutions, covering talent sourcing, screening, interviews, onboarding, bulk hiring, and employer branding. Scalable, cost-effective recruitment support for MNCs, SMEs, and startups.

hr analytics people analytics hr data workforce analytics talent analytics hr data analytics human resource analytics hr metrics and analytics

excel training excel courses microsoft excel training learn excel excel certification microsoft excel certification advanced excel course free excel courses microsoft office certification excel classes free excel training learn excel online online excel course excel training online excel classes online advanced excel training advanced excel course online excel pivot table training

To meet business needs, SHRM has established two behavioral competency-based certifications, the SHRM Certified Professional (SHRM-CP) for early- and mid-career professionals and the SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) for senior-level practitioners. SHRM regards the SHRM-CP and SHRM-SCP as the new global standard in certification for the HR profession. SHRM-CP SHRM سرٹیفائیڈ پروفیشنل (SHRM-CP) HR پیشہ ور افراد جو پالیسیوں اور حکمت عملیوں کو لاگو کرتے ہیں، عملے اور اسٹیک ہولڈرز کے لیے رابطہ کے نقطہ کے طور پر کام کرتے ہیں، HR خدمات فراہم کرتے ہیں، اور HR کے آپریشنل کام انجام دیتے ہیں، انہیں SHRM-CP امتحان دینا چاہیے۔ *بیچلر ڈگری سے کم میں شامل ہیں: بیچلر ڈگری، ایسوسی ایٹ ڈگری، کچھ کالج، کوالیفائنگ HR سرٹیفکیٹ پروگرام، ہائی اسکول ڈپلومہ، یا GED کی طرف کام کرنا۔ کے بارے میں جانیں طالب علم کی اہلیت . امتحان کی شکل اور لمبائی کمپیوٹر پر مبنی تجربہ۔ لمبائی میں 4 گھنٹے۔ 160 سوالات (95 نالج آئٹمز/65 حالات کے فیصلے کے آئٹمز)۔ امتحان کی فیس SHRM ممبر: $300* USD غیر رکن: $400* USD * $50 ناقابل واپسی درخواست کی فیس شامل ہے۔ SHRM-SCP SHRM سینئر سرٹیفائیڈ پروفیشنل (SHRM-SCP) HR پیشہ ور افراد جو حکمت عملی تیار کرتے ہیں، HR فنکشن کی قیادت کرتے ہیں، کمیونٹی میں اثر و رسوخ کو فروغ دیتے ہیں، کارکردگی کے میٹرکس کا تجزیہ کرتے ہیں، اور HR حکمت عملیوں کو تنظیمی اہداف سے ہم آہنگ کرتے ہیں، انہیں SHRM-SCP کا امتحان دینا چاہیے۔ *بیچلر ڈگری سے کم میں شامل ہیں: بیچلر ڈگری، ایسوسی ایٹ ڈگری، کچھ کالج، کوالیفائنگ HR سرٹیفکیٹ پروگرام، ہائی اسکول ڈپلومہ، یا GED کی طرف کام کرنا۔ کے بارے میں جانیں طالب علم کی اہلیت . امتحان کی شکل اور لمبائی کمپیوٹر پر مبنی تجربہ۔ لمبائی میں 4 گھنٹے۔ 160 سوالات (95 نالج آئٹمز/65 حالات کے فیصلے کے آئٹمز)۔ امتحان کی فیس SHRM ممبر: $300* USD غیر رکن: $400* USD * $50 ناقابل واپسی درخواست کی فیس شامل ہے۔ امتحانات کی تفصیل SHRM-CP اور SHRM-SCP امتحانات میں دو قسم کے متعدد انتخابی سوالات ہوتے ہیں: اسٹینڈ اکیلے علم پر مبنی آئٹمز جو امیدوار کے علم اور حقائق پر مبنی معلومات کی سمجھ کا اندازہ لگاتے ہیں، اور منظر نامے پر مبنی حالات کے فیصلے کے آئٹمز جو امیدوار کے فیصلے، درخواست اور اس کا اندازہ لگاتے ہیں۔ فیصلہ سازی کی مہارت۔ علم کی اشیاء SHRM-CP اور SHRM-SCP امتحانات میں اسٹینڈ اکیلے علم پر مبنی اشیاء کی دو قسمیں ہیں۔ پہلی قسم کے آئٹمز، جنہیں HR-مخصوص نالج آئٹمز (KIs) کہا جاتا ہے، 15 HR فنکشنل ایریاز سے وابستہ کلیدی تصوراتی موضوعات کا احاطہ کرتا ہے، جب کہ دوسری قسم میں آئٹمز، جن کو فاؤنڈیشنل نالج آئٹمز (FKIs) کہا جاتا ہے، کلیدی تصور کا احاطہ کرتا ہے۔ آٹھ طرز عمل کی قابلیت کے لیے بنیادی سمجھے جانے والے موضوعات۔ امتحان دینے والوں کو دیئے گئے سوال کا صحیح جواب منتخب کرنے کا کریڈٹ ملتا ہے۔ دوسری صورت میں، کوئی کریڈٹ نہیں دیا جاتا ہے. صورتحال سے متعلق فیصلے کی اشیاء صورتحال سے متعلق فیصلے کی اشیاء (SJIs) امیدواروں کے فیصلے اور فیصلہ سازی کی مہارتوں کا اندازہ لگاتے ہیں، جو روایتی علم پر مبنی سوالات کا استعمال کرتے ہوئے آسانی سے نہیں ماپا جاتا ہے۔ امتحان دہندگان کو کام سے متعلق حقیقت پسندانہ منظرنامے پیش کیے جاتے ہیں اور ہر منظر نامے میں بیان کردہ مسائل کو حل کرنے یا ان سے نمٹنے کے لیے متعدد ممکنہ حکمت عملیوں میں سے بہترین انتخاب کرنے کو کہا جاتا ہے۔ اگرچہ کام سے متعلق حقیقی منظرناموں سے نمٹنے کے لیے ایک سے زیادہ حکمت عملی کارآمد ہو سکتی ہے، لیکن امتحان دہندگان کو صرف بہترین ممکنہ جواب منتخب کرنے کا کریڈٹ ملتا ہے، جیسا کہ تجربہ کار HR پیشہ ور افراد کے پینل نے طے کیا ہے۔ دیگر تمام جوابات، جو یا تو کم موثر یا غیر موثر حکمت عملی کی عکاسی کرتے ہیں، کوئی کریڈٹ نہیں لیتے ہیں۔ فیلڈ ٹیسٹ کے سوالات ہر امتحان میں 30 فیلڈ ٹیسٹ آئٹمز ہوتے ہیں جنہیں امیدوار کے سکور کے حصے کے طور پر شمار نہیں کیا جاتا ہے۔ فیلڈ ٹیسٹنگ ہمیں کسی سوال کی تاثیر کے بارے میں ڈیٹا اکٹھا کرنے کی اجازت دیتی ہے اس سے پہلے کہ اسے مستقبل کے امتحانات میں اسکور شدہ آئٹم کے طور پر شامل کیا جائے۔ فیلڈ ٹیسٹ آئٹمز پر امتحان دینے والوں کے جوابات ان کے امتحان کے اسکور کے کسی بھی حصے میں شمار نہیں ہوتے، اور صرف آئٹم کی ترقی کے مقاصد کے لیے استعمال ہوتے ہیں۔ SHRM-CP اور SHRM-SCP امتحانات میں فیلڈ ٹیسٹ آئٹمز کو تصادفی طور پر اسکور شدہ امتحانی آئٹمز کے ساتھ ملایا جاتا ہے تاکہ امیدوار ان کو اسکور کی گئی اشیاء سے ممتاز نہ کر سکیں۔ مخفف کی فہرست عام HR-related کی فہرست ڈاؤن لوڈ کریںمخففات جو امتحان میں آ سکتا ہے۔ امتحان کا دورانیہ اور فارمیٹ دونوں امتحانات میں علم اور قابلیت پر مبنی سوالات ہوں گے: امتحانات کمپیوٹر کے ذریعے دیے جاتے ہیں، اور دونوں امتحانات کے امیدواروں کے پاس کل 160 متعدد انتخابی سوالات کے جوابات دینے کے لیے 4 گھنٹے ہوتے ہیں، جن میں سے تقریباً 60 فیصد اسٹینڈ اکیلے علم پر مبنی سوالات ہوتے ہیں اور تقریباً 40 فیصد منظر نامے پر مبنی حالات پر مبنی فیصلے ہوتے ہیں۔ جانچ کے وقت کی خرابی: امیدوار کی تصدیق کی تفصیلات: 2 منٹ تعارف اور سبق: 8 منٹ امتحان: 4 گھنٹے (240 منٹ) سروے: 5 منٹ ہر سیکشن اسکرین پر الٹی گنتی کا ٹائمر دکھاتا ہے، اور ہر سیکشن الگ اور وقت سے آزاد ہے۔ منٹ رول اوور نہیں ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر کوئی امیدوار تعارف میں کم وقت صرف کرتا ہے، تو امتحان کے حصے میں اضافی منٹ نہیں لگائے جاتے۔ مواد اور آئٹم TYPE کے لحاظ سے اشیاء کی تقسیم مواد اور آئٹم کی قسم کے حوالے سے اشیاء کی تقسیم بنیادی طور پر SHRM-CP اور SHRM-SCP دونوں امتحانات کے لیے یکساں ہے۔ جیسا کہ ذیل میں دکھایا گیا ہے، ہر امتحان میں تقریباً نصف آئٹمز تین رویے کی اہلیت کے کلسٹرز میں مختص کیے جاتے ہیں، اور باقی آدھے کو تین HR علمی ڈومینز میں مختص کیا جاتا ہے۔ نیچے دی گئی جدول اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ ہر امتحان میں تقریباً 40 فیصد آئٹمز حالات کے مطابق فیصلے کرنے والے آئٹمز ہوتے ہیں، باقی ماندہ اسٹینڈ اکیلے آئٹمز ہوتے ہیں جو یا تو ایسے علم کی پیمائش کرتے ہیں جو رویے کی قابلیت (10%) یا HR سے متعلق مخصوص علم (50%) کی بنیاد رکھتا ہو۔ .

Get in touch with SBMC for HR training, certifications, corporate programs, payroll courses, and support. Contact our team for enquiries and admissions. رابطے میں رہنا رابطہ کرنا چاہتے ہیں؟ ہم آپ سے سننا پسند کریں گے۔ سنیں کہ آپ ہم تک کیسے پہنچ سکتے ہیں... یہاں اپنا پیغام لکھو بھیجیں