google-site-verification=co-jxjjPgYg0pOKqoealteoacflsIAlPQyT3UNOTv08 google-site-verification=co-jxjjPgYg0pOKqoealteoacflsIAlPQyT3UNOTv08 google.com, pub-3906938071332587, DIRECT, f08c47fec0942fa0
top of page

  HR ایڈوائزری اور معاوضے کا انتظام

اپنی HR خدمات کو ہیومن ریسورس کنسلٹنٹس کو آؤٹ سورس کرنے سے وقت اور پیسہ دونوں کی بچت ہو سکتی ہے۔ لیکن اس کے نقصانات بھی ہو سکتے ہیں اس بات پر منحصر ہے کہ آپ آؤٹ سورس کرنے کے لیے کن فنکشنز کا انتخاب کرتے ہیں، تبدیلی کیسے لاگو ہوتی ہے اور آپ کس کو آؤٹ سورس کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ فیصلہ کرنے سے پہلے تمام پہلوؤں کو جانچنا ضروری ہے۔

HR مشاورتی خدمات نے بہت سی کمپنیوں کو انسانی وسائل کی سرگرمیوں کو آؤٹ سورس کرنے کی لچک کے ساتھ پیش کیا ہے، جب اور جب ضرورت ہو۔

کمپنیاں مخصوص کاموں کو آؤٹ سورس کرنے کا بھی انتخاب کر سکتی ہیں، جیسے ملازم کا معاوضہ یا پے رول۔ اسی طرح، جن کمپنیوں کی HR ٹیمیں نہیں ہیں وہ اپنے HR فنکشن سے متعلق تمام کرداروں کو آؤٹ سورس کرنے کا انتخاب کر سکتی ہیں۔ HR مشاورتی خدمات کو TRC سے معاہدہ کرنے کے اہم فوائد درج ذیل ہیں:

HR فنکشنز آؤٹ سورسنگ

HR مشاورتی خدمات کے اہم فوائد میں سے ایک HR کاموں کی آؤٹ سورسنگ ہے۔ متعدد HR مشاورتی خدمات کمپنیوں کو HR کے بہت سے فرائض فراہم کرتی ہیں، جیسے پے رول اکاؤنٹنگ، ملازمین کے معاوضے کی انتظامیہ، اور بہت کچھ۔

HR مشاورتی خدمات کو ایسی HR سرگرمیوں کا انتظام کرنے دینے سے آپ کی کمپنی کا کافی وقت بچتا ہے اور مجموعی کاروباری کارکردگی میں اضافہ ہوتا ہے۔ جب کوئی کمپنی اپنے HR فنکشنز کو HR کنسلٹنگ سروسز کو آؤٹ سورس کرتی ہے تو یہ HR کی تمام قسم کی خرابیوں کو دور کرتی ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ زیادہ تر کام HR کنسلٹنگ سروسز کے ذریعے ہینڈل کیے جاتے ہیں، اس لیے کسی بھی غلطی کے ارتکاب کا امکان کم ہوتا ہے۔

ملازم فوائد

اس بات کی تصدیق کرنا کہ ملازمین کے فوائد کا مناسب احاطہ کیا گیا ہے نہ صرف پیچیدہ بلکہ وقت طلب کام بھی ہے۔ ایسے کام HR کنسلٹنگ سروسز کو دیے جا سکتے ہیں۔ ایسا کرنے سے، کمپنیاں اس بات کی ضمانت دے سکتی ہیں کہ ان کے مجموعی HR کام آسانی اور کارکردگی کے ساتھ انجام پا رہے ہیں۔

 

HR مشاورتی خدمات شارٹ لسٹ آپشنز میں مدد کے لیے انشورنس یا فائدہ فراہم کرنے والوں کے ساتھ بات چیت کر سکتی ہیں اور کمپنی کی ضروریات اور بجٹ کے مطابق ہونے والے متعدد پیکجوں پر جامع مشورے پیش کر سکتی ہیں۔ HR مشاورتی خدمات تمام بھاری بھرکم کام کرتی ہیں جبکہ انتظامیہ کے ایگزیکٹوز کی توجہ کمپنی کی بنیادی سرگرمیوں پر مرکوز ہوتی ہے۔

 

HR ٹیکنالوجی کا نفاذ

HR مشاورتی خدمات چھوٹی، درمیانی اور بڑی کمپنیوں کی نئی HR ٹیک اور سافٹ ویئر کے مناسب نفاذ میں مدد کرتی ہیں۔ یہ کہنے کی ضرورت نہیں کہ محکمہ HR کے لیے ایک آزاد سرشار ٹیک ٹیم کا قیام ایک چیلنجنگ کام ہے۔

HR مشاورتی خدمات آپ کی کمپنی کو جدید ترین HR ٹیکنالوجی فراہم کرتی ہیں، اسے ترتیب دینے میں مدد کرتی ہیں، اور عملے کو تربیت بھی دیتی ہیں کہ اسے کیسے استعمال کیا جائے۔ یہاں تک کہ ضرورت پڑنے پر وہ ٹیکنالوجی اور سسٹم کو برقرار رکھنے میں بھی مدد کرتے ہیں۔ جب آپ اپنی کمپنی کو اپ گریڈ کرنے کے لیے تیار ہوتے ہیں، تو HR مشاورتی خدمات بھی ایسے فیصلوں میں مدد کرتی ہیں۔

ہیومن کیپٹل مینجمنٹ

بہترین HR مشاورتی خدمات کو ملازمت دینے کا ایک اور اہم فائدہ انسانی سرمائے کے انتظام کا مناسب کام اور اس پر عمل درآمد ہے۔ HR مشاورتی خدمات ملازمین کے لیے ترغیبی نظام تیار کرنے میں مدد کرتی ہیں، بھرتی کے طریقہ کار کو بہتر بناتی ہیں اور ماہر عملے کی نگرانی بھی فراہم کرتی ہیں۔

اگر صحیح بھرتی کرنا اور انہیں برقرار رکھنا مقصد ہے، تو HR مشاورتی خدمات کا نقطہ نظر آپ کی کمپنی کے لیے بہترین آپشن ہو سکتا ہے۔

بزنس کمیونیکیشن

ہموار کارپوریٹ تعلقات کے کام کو یقینی بنانا کمپنی کے آپریشنز کا ایک اور اہم حصہ ہے۔ HR مشاورتی خدمات ملازمین اور کارکنوں کے عمومی مزاج کا تعین کرنے میں مدد کرتی ہیں۔ HR مشاورتی خدمات کمپنی کو یہ جاننے کے قابل بھی بناتی ہیں کہ بہتر تشخیص اور بہتر حل کے لیے آپریشنز ٹیم کے ساتھ مسلسل بات چیت کرتے ہوئے کسی مخصوص مسئلے کو کیسے ہینڈل کیا جائے۔

ملازمین کی برقراری، پیداواری صلاحیت، اطمینان اور بہت کچھ پر وسیع تحقیق کے ذریعے، HR مشاورتی خدمات کمپنیوں کو یہ جاننے میں مدد کرتی ہیں کہ ان کے ملازمین کیا پسند کرتے ہیں، وہ کیا ناپسند کرتے ہیں، اور وہ کیا بہتری چاہتے ہیں۔ اس طرح، یہ مجموعی طور پر کمپنی کی تاثیر کے بارے میں ایک واضح تصویر سامنے لاتا ہے۔

 

HR مشاورتی خدمات کے فوائد صرف اوپر بیان کیے گئے نکات تک محدود نہیں ہیں۔ اس کے کئی دوسرے فوائد بھی ہیں۔

کس طرح SBMC  HR کنسلٹنگ سروسز میں آپ کی مدد کرتا ہے

SBM میں، ہمارا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ کی HR کی تمام ضروریات کو مؤثر طریقے سے پورا کیا جائے۔ ہماری HR مشاورتی خدمات کی ٹیم، اپنی مہارت کے ساتھ، آپ کے کاروبار کی قدر بڑھاتی ہے اور HR سے متعلقہ خطرات کو کم کرنے کے اضافی فائدے کے ساتھ اپنے کاروباری اہداف کو حاصل کرنے میں آپ کی مدد کرتی ہے۔ ہم آپ کے کاروبار کی HR ضروریات کے لیے موزوں حل بھی پیش کرتے ہیں۔ اگر آپ بہترین ٹیلنٹ حاصل کرنے کے لیے پرعزم ہیں یا ہماری HR مشاورتی خدمات کے بارے میں مزید تفہیم کی ضرورت ہے تو ہم سے رابطہ کریں۔

 

معاوضے کے نظام کی ترقی


معاوضے کے نظام میں وہ کل انعامات شامل ہیں جو ملازمین کو دیے جانے والے مزدوری اور خدمات کے بدلے وہ تنظیم کو فراہم کرتے ہیں۔ معاوضے میں براہ راست مالیاتی فوائد کے ساتھ ساتھ بالواسطہ مالیاتی فوائد بھی شامل ہیں۔

اجرت اور تنخواہیں براہ راست مالی فوائد کی تشکیل کرتی ہیں جو ایک ملازم کو اس کی کمپنی سے حاصل ہوتا ہے۔ اس کے علاوہ اجرت اور تنخواہ، بونس اور کمیشن بھی براہ راست مالیاتی فوائد کا حصہ ہیں۔ بالواسطہ مالیاتی فوائد میں ادا شدہ غیر حاضری اور چھٹی کے دیگر فوائد، ریٹائرمنٹ پلان، ملازمین کی انشورنس اسکیمیں، صحت کے منصوبے، تعلیم کے فوائد اور اس طرح کے دیگر فوائد شامل ہیں۔

 

کمپنی کی ضروریات پر منحصر ہے، SBMC  تنظیم میں معاوضے کے نظام کی ترقی اور/یا بہتری کے لیے ضروری پہلوؤں کو لے سکتا ہے، اس طرح، کمپنی کے معاوضے کے نظام کو مضبوط کرتا ہے۔ اسے مزید منصفانہ اور پرکشش بنا کر۔

SBMC ایک  اچھی طرح سے متعین اور متوازن معاوضے کا نظام تیار کرے گا جو تنظیم کو اندرونی اور بیرونی ایکویٹی کو برقرار رکھنے کا فائدہ دیتا ہے۔ یہ ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے، انہیں اسٹریٹجک تنظیمی اہداف کے حصول میں کام کرنے کی ترغیب دینے، اور انہیں طویل مدت میں برقرار رکھنے کا ایک طاقتور ذریعہ ہے۔ SBMC  کمپنی کے لیے ایک متوازن معاوضے کے نظام کے قیام کے بارے میں گہرائی سے تجزیہ اور تفصیلی رپورٹ فراہم کر سکتا ہے۔

Contact Us

Follow

SBMC SCF- 44, 3rd Floor,

Phase 3B2, Mohali, Sector 60, 160055, India

SBMC , 16  6638 152A Street, Highland Business Centre, Surrey, BC , V3S 5X5, Canada 

SBMC, 75 Alder St, Unit III, Orangeville, ON L9W5A9, Canada

Email : hr@sbmc.co.in

SBMC is affiliated with 

CPHR Canada encompassing
Entire APAC Region

  • LinkedIn
  • YouTube
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

Call Now : +1-289-622-0971

+91-9781027900, +91-9878967677

©2004 بذریعہ SBMC

bottom of page