اہلیت کا معیار
درخواست دہندگان کو SHRM-CP یا SHRM-SCP امتحان میں بیٹھنے کے اہل ہونے کے لیے اپنی درخواست جمع کراتے وقت مخصوص تعلیمی اور کام کے تجربے کے معیار پر پورا اترنا چاہیے۔ یہ تقاضے ذیل میں بیان کیے گئے ہیں:
SHRM-CP اور SHRM-SCP اہلیت کا چارٹ
درج ذیل عمومی اہلیت کے معیارات، جو ذیل میں درج ہیں، بھی لاگو ہوتے ہیں:
-
HR سے متعلق تجربہ HR علم کے 15 فنکشنل شعبوں میں سے کسی میں کام کرنے سے متعلق ہے جس میں تکنیکی قابلیت HR مہارت شامل ہے، جس کی نشاندہی میں کی گئی ہے۔SHRM BoCK.
-
درخواست دہندگان کو HR عنوان رکھنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اہلیت کا تعین کرنے میں اہم عنصر آپ کے ملازمت کے عنوان کے برخلاف آپ کا HR سے متعلق کام ہے۔
-
درخواست دہندگان کو یہ ظاہر کرنے کے قابل ہونا چاہیے کہ انھوں نے کسی بھی کیلنڈر سال میں HR سے متعلقہ سرگرمیوں کے لیے کم از کم 1,000 گھنٹے وقف کیے ہیں تاکہ وہ HR سے متعلق ایک سال کا تجربہ رکھنے کے لیے اہل ہوں۔ ایک کیلنڈر سال میں 1,000 سے زیادہ گھنٹے تجربے کے 1 سال سے زیادہ کے برابر نہیں ہیں۔
-
پارٹ ٹائم کام اس وقت تک اہل ہوتا ہے جب تک کہ 1,000 گھنٹے کا معیار ایک کیلنڈر سال میں پورا ہو جائے۔
-
وہ افراد جن کے ملے جلے کردار ہیں — مثال کے طور پر، آفس مینیجرز جن کے پاس انتظامی اور HR دونوں ذمہ داریاں ہیں — کو اہلیت کا تجربہ بھی ہو سکتا ہے، جب تک کہ HR سے متعلقہ ڈیوٹی کل ایک کیلنڈر سال میں کم از کم 1,000 گھنٹے ہو۔ ملازمین کی خود نگرانی کرنا HR سے متعلقہ تجربہ کو قابل نہیں سمجھا جاتا ہے۔
-
تجربہ یا تو مستثنیٰ یا غیر مستثنیٰ ہوسکتا ہے۔
-
وہ افراد جو HR کنسلٹنٹ ہیں وہ HR سے متعلقہ فرائض کے ذریعے کوالیفائنگ تجربہ کا مظاہرہ کر سکتے ہیں جو وہ اپنے کلائنٹس کے لیے انجام دیتے ہیں۔ ایک کیلنڈر سال میں کنٹریکٹ شدہ اوقات کم از کم 1,000 گھنٹے ہونے چاہئیں۔
-
SHRM کی رکنیت درکار نہیں ہے۔
طالب علم کی اہلیت
وہ طلباء جو کسی کالج یا یونیورسٹی میں انڈر گریجویٹ یا گریجویٹ ڈگری پروگرام کے اپنے آخری سال میں داخلہ لے رہے ہیں جسے SHRM کے تعلیمی اقدامات کے عملے نے SHRM کے نصابی رہنما خطوط کے مطابق ہونے کی منظوری دی ہے وہ SHRM-CP امتحان میں بیٹھنے کے اہل ہیں۔ طلباء کے پاس کم از کم 500 گھنٹے کی انٹرنشپ یا عملی HR تجربہ بھی ہونا چاہیے اور وہ اپنے اسکول کے ساتھ اچھی پوزیشن میں ہوں۔