
مصدقہ کل انعامات پروفیشنل
جائزہ
کل انعامات میں وہ سب کچھ شامل ہوتا ہے جو ایک ملازم کو ملازمت کے تعلقات کے نتیجے میں اہمیت کا حامل سمجھتا ہے۔ اس میں تمام مالی اور غیر مالی مراعات شامل ہیں جیسے تنخواہ اور الاؤنسز، چھٹی، صحت اور فلاح و بہبود کے فوائد، روزگار کی بیمہ، ریٹائرمنٹ کے منصوبے، اور مراعات۔
اس طرح کے انعامات ملازمین کو راغب کرنے، حوصلہ افزائی کرنے اور برقرار رکھنے میں مدد کرتے ہیں۔ آج ملازمین کے اخراجات بڑھ رہے ہیں اور ان اخراجات کا بہترین انداز میں انتظام کرنا تنظیمی کامیابی کے لیے اہم ہے۔
تنظیموں کو تنخواہوں میں اضافے اور منافع اور پیداواری صلاحیت کے درمیان توازن برقرار رکھنے کی ضرورت ہے۔ معاوضہ اور فوائد ایک جذباتی علاقہ ہے، نہ صرف تنظیموں کے لیے بلکہ ملازمین کے لیے بھی۔ انعامی ڈھانچہ کا قیام اور انتظام انسانی وسائل کے محکمے کے اہم بنیادوں میں سے ایک ہے۔ یہ انتہائی اہم ہے کہ صحیح انعامی پیکج ڈیزائن کیا جائے جو کاروباری اہداف کی حمایت کرتا ہو۔
HR پیشہ ور افراد کے پاس تنظیمی حکمت عملیوں اور اہداف کے ساتھ منسلک کل انعامی نظاموں اور پروگراموں کو ڈیزائن کرنے، ان کا انتظام کرنے اور برقرار رکھنے میں تنظیمی اور مخلصانہ ذمہ داریاں ہوتی ہیں۔ یہ کورس کل انعامات کے لیے اسٹریٹجک فریم ورک پیش کرتا ہے۔ آپ معاوضے کے ڈھانچے اور سسٹمز اور ملازمین کے فوائد کے پروگراموں کے بارے میں جانیں گے۔
آپ کل انعامات کے لیے قانونی اور عالمی تحفظات کے بارے میں بھی جانیں گے۔ اس کورس کا مواد چارٹرڈ پروفیشنل ان ہیومن ریسورس (CPHR BC&YK) کے رہنما خطوط پر مبنی ہے۔ اگرچہ یہ کورس سیکھنے والوں کو CPHR certification امتحانات کی تیاری میں مدد کرتا ہے، یہ HR پیشہ ور افراد کے لیے بھی اتنا ہی مفید ہے جو کام کی جگہ پر اپنی تاثیر کو بہتر بنانے اور اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے لیے صلاحیتوں کو فروغ دینا چاہتے ہیں۔
افراد برائے ہدف
اس کورس کا مقصد جونیئر یا سینئر سطح کے انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد، HR مینیجرز، اور تمام افراد جو CPHR، گلوبل HR سرٹیفیکیشن امتحانات کی تیاری کر رہے ہیں۔ معاوضہ اور فوائد کے تجزیہ کاروں، منتظمین، عملے کے منتظمین، اور بھرتی کرنے والوں کو بھی اس سرٹیفیکیشن کے راستے میں دلچسپی ہوگی۔ اس نصاب میں کورسز سرٹیفیکیشن کے ساتھ ساتھ مواد کے غیر سرٹیفیکیشن استعمال کرنے والوں کو ذہن میں رکھتے ہوئے بنائے گئے ہیں۔ اگرچہ نصاب سیکھنے والوں کو CPHR سرٹیفیکیشن امتحانات کی تیاری میں مدد کرتا ہے، یہ HR پیشہ ور افراد کے لیے بھی اتنا ہی مفید ہے جو کام کی جگہ پر اپنی تاثیر کو بہتر بنانے اور اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے لیے صلاحیتوں کو فروغ دینا چاہتے ہیں۔
آپ کیا سیکھیں گے
-
ٹوٹل ریوارڈز فریم ورک کے عناصر کو کیسے پہچانا اور لاگو کیا جائے۔
-
معاوضے کا فیصلہ کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے معاوضے کے خطرات/قیمتوں کی نشاندہی کرنے کے طریقے
-
پوائنٹ کا طریقہ اور اس کے استعمالات تاکہ آپ ان طریقوں سے واقف ہو سکیں جن سے تنظیمیں تنخواہ کی حد کا تعین کرتی ہیں۔
-
آپ کی تنظیم کو سپورٹ کرنے کے لیے بات چیت کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے کے مؤثر طریقے
-
معاوضے کی حکمت عملی کو ٹیلنٹ کی حکمت عملی سے ہم آہنگ کرنے کے طریقے
سبق کے مقاصد
-
لوگوں کا انتظام: کل انعامات
-
کل انعامات کے انتظام میں HR کے کردار کی شناخت کریں۔
-
مجموعی انعامات کی حکمت عملی تیار کرنے کے اقدامات کو ترتیب دیں۔
-
معاوضے اور فوائد کے لیے ریگولیٹری فریم ورک کے انتظام میں HR کے کردار کی نشاندہی کریں۔
-
کل انعامات کے لیے ایک اسٹریٹجک فریم ورک کو ڈیزائن اور لاگو کرنے میں HR کے کردار کے بارے میں اپنی سمجھ کا مظاہرہ کریں۔
-
ملازمت کے تجزیہ میں اہم تحفظات کی شناخت کریں۔
-
ملازمت کی تشخیص کے طریقوں کو پہچانیں۔
-
تنخواہ کے ڈھانچے کے عناصر کو پہچانیں۔
-
معاوضے کے نظام کی اقسام کے درمیان فرق کریں۔
-
تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ اور تغیر کی اقسام کے درمیان فرق کریں۔
-
مساوی معاوضے کے نظام کو ڈیزائن اور لاگو کرنے میں HR کے کردار کے بارے میں اپنی سمجھ کا مظاہرہ کریں۔
-
ملازمین کے فوائد کی خصوصیات کی شناخت کریں۔
-
فوائد کی ضرورت کی تشخیص کے عمل میں اقدامات کو پہچانیں۔
کل انعامات کا فریم ورک





کریڈٹ اور پیشہ ورانہ مسلسل تعلیم کی معلومات:
-
CPHR کے 15 پروفیشنل ڈویلپمنٹ کریڈٹ (PDC) حاصل کریں۔
یہ کورس CPHR (چارٹرڈ پروفیشنلز ان ہیومن ریسورسز) کینیڈا سے منظور شدہ ہے۔
اس کورس میں کس کو شرکت کرنی چاہیے؟
-
HR مینیجرز
-
معاوضے کے منتظمین
-
ایگزیکٹو عملہ
-
سینئر اور مڈل مینجمنٹ کا عملہ