​

تکنیکی، سماجی اور اقتصادی تبدیلی کے دور میں، شماریاتی دفاتر کو اقتصادی، سماجی اور ماحولیاتی مظاہر پر اعلیٰ معیار کی معلومات فراہم کرنے والے کے طور پر اپنے کلیدی کردار کو مزید فروغ دینے کے لیے کئی چیلنجز کا سامنا ہے۔ ان میں شماریات کے صارفین کے موجودہ اور مستقبل کے مطالبات کو پورا کرنے اور پیداواری عمل کو تیار کرنے کی ضرورت شامل ہے جو کام کی کارکردگی کو بڑھاتے ہیں اور لاگت کو کم کرتے ہیں۔ اس تناظر میں، انسانی وسائل تنظیم کا سب سے اہم اثاثہ ہیں۔ اعلیٰ معیار کے کام کے معیارات کی پیداوار کو یقینی بنانے اور نئی ٹیکنالوجی پر مبنی زیادہ موثر اور موثر عمل کو نافذ کرنے کے لیے مناسب اور ہنر مند انسانی وسائل ضروری ہیں۔

شری بالاجی مینجمنٹ کنسلٹنٹس (SBMC) جو 2004 میں قائم کیا گیا، عالمی سطح پر کلائنٹس کو مشورہ اور مدد فراہم کرتا ہے  اہم HR پروجیکٹس اور کاروباری قدر کو بڑھانے کے لیے اسٹریٹجک اقدامات کے ساتھ۔ SBMC has  اپنے کلائنٹس کے ساتھ مل کر ان کے چیلنجوں کا موثر حل تلاش کر رہا ہے، اور SBMC ماہر مشیر مقامی کاروباری برادری کا ایک لازمی حصہ ہیں۔

SBMC میں، ہم پس منظر اور مقامات کی ایک غیر معمولی متنوع رینج سے لوگوں کو جوڑتے ہیں۔ ہم ایک ایسی پروڈکٹ بنانے کی کوشش کرتے ہیں جو فرق پیدا کرے، اور ایک ایسا پروڈکٹ جو ہم سب کے لیے ایک منصفانہ، مساوی مستقبل کی تعمیر میں مدد کرے۔ ہمیں ان کاروباری تعلقات پر فخر ہے جو ہم نے تیار کیے ہیں اور مسلسل بہترین نتائج فراہم کرنے کے ہمارے ٹریک ریکارڈ پر۔ اس کا ثبوت ہمارے کام کا ایک بڑا حصہ خصوصی ہونے سے ہے، یعنی ہمارے کلائنٹس کام کے بہترین معیار اور اپنے ساتھ رکھے گئے امیدواروں کے غیر معمولی معیار کو تسلیم کرتے ہیں۔

چاہے آپ اپنی ٹیم کے اگلے رکن کو تلاش کرنے کے لیے کسی ماہر کی تلاش کر رہے ہوں، یا کیرئیر کی خصوصی معلومات اور صنعت کی بصیرت کی تلاش کر رہے ہوں، آپ SBMC پر بھروسہ کر سکتے ہیں۔

​

ہم منفرد ہیں۔

SBMC میں، ہم خوش قسمت ہیں کہ متنوع پس منظر سے تعلق رکھنے والا متحرک اور اختراعی عملہ ہے۔ لوگوں پر یقین کرنا۔ ہم لوگوں کو جوڑنے اور ہر ایک کے لیے بہتر کام کے تجربات بنانے کے لیے ٹیکنالوجی بنا رہے ہیں۔ انسانی وسائل کا نظم کرنا  ایک لوگوں کا کاروبار ہے، اور ہم اپنی تخلیق کردہ ہر چیز میں انسانی عنصر کو برقرار رکھتے ہیں۔ ہماری ٹیم لوگوں کے لیے دروازے کھولنے کے مشن پر ہے۔ ہم یہ سب سے بہتر طریقے سے کرتے ہیں جس طرح ہم جانتے ہیں کہ لوگوں کو نوکریوں سے جوڑنے کے بجائے، ہم لوگوں کو لوگوں سے جوڑتے ہیں۔