تلاش کے نتائج

CPHR, SHRM-SCP, SPHR, PHR, GPHR & HRCI HR certifications, payroll training, job placement & global HR programs at SBMC School of Human Resource, India’s top HR institute. ہماری خدمات Payroll Services Payroll Services sbmc Talent Acquisition Talent Acquisition Contract staffing Contract Staffing HR Trainings HR certifications Global HR Certifications HRCI, SHRM , CPHR CPHR approved courses CPHR approved courses HR training

SBMC offers reliable payroll outsourcing services, including salary processing, statutory compliance, PF, ESI, PT, TDS, Form 16, and monthly payroll reports. India’s trusted partner for accurate, secure, and efficient payroll management for SMEs, startups, and MNCs. پے رول

Associate Professional in Human Resources (aPHR) Associate Professional in Human Resources - International (aPHRi) Professional in Human Resources (PHR) Professional in Human Resources - California (PHRca) Professional in Human Resources - International (PHRi) Senior Professional in Human Resources (SPHR) Senior Professional in Human Resources - International Professional (SPHRi) Global Professional in Human Resources (GPHR) HRCI Exam SPHR، SPHRi، GPHR، PHR، PHRi، aPHR درخواست کا عمل مبارک ہو! آپ نے اپنے انسانی وسائل کے انتظام کے کیریئر کو بڑھانے اور HRCI سے ایک تسلیم شدہ اور قابل اعتماد HR اسناد حاصل کرکے اپنی تنظیم کو آگے بڑھانے میں مدد کرنے کے لیے ایک اہم فیصلہ کیا ہے۔ آپ کا پہلا مرحلہ آن لائن اکاؤنٹ بنانا ہے۔ آو شروع کریں: مرحلہ 1: اکاؤنٹ بنائیں بنانا HRCI کے ساتھ ایک آن لائن اکاؤنٹ۔ اگر آپ کے پاس پہلے سے ہی اکاؤنٹ ہے، لاگ ان کریں اپنا ای میل اور پاس ورڈ استعمال کرتے ہوئے۔ مرحلہ 2: منتخب کریں۔ منتخب کریں۔ وہ امتحان جو آپ کے لیے "میری درخواست" سیکشن میں صحیح ہے اور اپنی اہلیت کی معلومات فراہم کریں۔ مرحلہ 3: اپنا بنڈل بنائیں فیصلہ کریں کہ آیا آپ ہمارے کے ذریعے تیاری کا سامان خریدنا چاہتے ہیںاپنا بنڈل خود بنائیں option۔ مرحلہ 4: تصدیق کریں۔ تصدیق کریں کہ درخواست پر جمع کرائی گئی تمام معلومات مکمل اور درست ہیں، کہ آپ نے پڑھا ہے۔HRCI سرٹیفیکیشن ہینڈ بک اور بیان کردہ تمام پالیسیوں اور طریقہ کار کے پابند ہونے سے اتفاق کرتے ہیں۔ مرحلہ 5: جمع کروائیں۔ ادائیگی کے ساتھ درخواست جمع کروائیں۔ مرحلہ 6: شیڈول ہمارے امتحانی پارٹنر کے ساتھ منظوری کی تاریخ سے 180 دنوں کے اندر اپنا امتحان شیڈول کریں۔پیئرسن VUE اور منصوبہ بنائیں your تیاری . امتحانات ٹیسٹنگ سینٹر پر یا cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ کے ذریعے شیڈول کیے جا سکتے ہیں۔آن لائن پرویکٹرنگ * *آن لائن امتحان کی فراہمی فی الحال ریاستہائے متحدہ اور کینیڈا کے رہائشیوں کے لیے درج ذیل سرٹیفیکیشنز کے لیے دستیاب ہے: ایسوسی ایٹ پروفیشنل ان ہیومن ریسورسز (aPHR)، پروفیشنل ان ہیومن ریسورسز (PHR)، پروفیشنل ان ہیومن ریسورسز - کیلیفورنیا (PHRca)، سینئر پروفیشنل انسانی وسائل (SPHR) اور انسانی وسائل میں گلوبل پروفیشنل (GPHR)۔ مرحلہ 7: امتحان دیں۔ امتحان دینے کے لیے اپنے ساتھ سرکاری درست حکومت کی جاری کردہ شناخت لائیں۔ ان کا جائزہ لیں امتحان کے دن کی تجاویز یہ یقینی بنانے کے لیے کہ آپ امتحان کے دن کے لیے تیار ہیں۔ نتائج حاصل کریں۔ ٹیسٹ سنٹر پر اپنے ٹیسٹ کے نتائج اور جانچ کے بعد 24-48 گھنٹوں کے اندر نتائج کی سرکاری رپورٹ موصول کریں۔ آن لائن پراکٹرنگ کے ذریعے ٹیسٹ کرنے والے امیدواروں کے لیے، آپ کے امتحان کے نتائج کو آپ کے ٹیسٹنگ سیشن کے اختتام کے بعد آپ کے آن لائن پروفائل میں ظاہر ہونے میں ایک گھنٹہ تک کا وقت لگ سکتا ہے۔

CPHR, SHRM SCP , SPHR, SPHRi, PHR, PHRi, GPHR, HRCI certificationsn HR Trainings., Payroll Training, Job placement, payroll services , CPHR canada , HR jobs in Canada, Global Hr training , India's Top HR training institute

To meet business needs, SHRM has established two behavioral competency-based certifications, the SHRM Certified Professional (SHRM-CP) for early- and mid-career professionals and the SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) for senior-level practitioners. SHRM regards the SHRM-CP and SHRM-SCP as the new global standard in certification for the HR profession. قابلیت اور علم کا جسم SHRM باڈی آف کمپیٹنسی اینڈ نالج (SHRM BoCK™) SHRM اسناد کی بنیاد ہے۔ SHRM BoCK رویے کی قابلیت اور HR علم کو بیان کرتا ہے جس کی HR پیشہ ور افراد کو کام کی موثر کارکردگی کے لیے ضرورت ہوتی ہے۔ SHRM BoCK آٹھ طرز عمل کی صلاحیتوں کو تین کلسٹرز میں منظم کرتا ہے: قیادت (قیادت اور نیویگیشن، اخلاقی مشق)، باہمی (تعلقات کا انتظام، مواصلات، عالمی اور ثقافتی تاثیر)، اور کاروبار (کاروباری مہارت، مشاورت، تنقیدی تشخیص)۔ مزید برآں، SHRM BoCK HR علم کے 15 شعبوں کو منظم کرتا ہے جس میں تکنیکی قابلیت HR مہارت کو تین ڈومینز میں شامل کیا جاتا ہے: لوگ (HR اسٹریٹجک پلاننگ، ٹیلنٹ کا حصول، ملازمین کی مصروفیت اور برقرار رکھنا، سیکھنا اور ترقی، کل انعامات)، تنظیم (HR کا ڈھانچہ) فنکشن، تنظیمی تاثیر اور ترقی، افرادی قوت کا انتظام، ملازم اور مزدور تعلقات، ٹیکنالوجی مینجمنٹ) اور کام کی جگہ (عالمی تناظر میں HR، تنوع اور شمولیت، رسک مینجمنٹ، کارپوریٹ سماجی ذمہ داری، یو ایس ایمپلائمنٹ قانون اور ضوابط*)۔ تصدیق کے تقاضے SHRM سرٹیفیکیشن ہولڈر کے طور پر آپ کے پاس تصدیق کے لیے دو اختیارات ہیں: اپنے 3 سال کی دوبارہ تصدیق کی مدت میں 60 پروفیشنل ڈویلپمنٹ کریڈٹس (PDCs) حاصل کریں۔ اپنی تصدیق کی مدت کے آخری سال کے اندر دوبارہ سرٹیفیکیشن امتحان دیں۔ تصدیق کریں۔ SHRM تصدیق کا عمل آپ نے اسے کمانے کے لیے سخت محنت کی، اب اسے برقرار رکھنا یقینی بنائیں! آپ کا SHRM-CP یا SHRM-SCP اسناد حاصل کرنا فیلڈ میں آپ کی قابلیت اور پیشے کے لیے آپ کی لگن کو ثابت کرتا ہے۔ اسے برقرار رکھنے سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ خود کو بہتر بنانے اور HR کی فضیلت کے لیے پرعزم ہیں۔ آج ہی اپنے SHRM سرٹیفیکیشن کی سند کی تصدیق کر کے قابلیت کو بڑھائیں، مطابقت کو برقرار رکھیں اور اپنی اصل سرمایہ کاری کی قدر کو زیادہ سے زیادہ کریں! دوبارہ تصدیق کرنے کے دو طریقے: اپنے تین سالہ ریسرٹیفیکیشن سائیکل کے اندر 60 پروفیشنل ڈویلپمنٹ کریڈٹس (PDCs) حاصل کریں۔ OR اپنے سرٹیفیکیشن سائیکل کے آخری سال کے اندر دوبارہ سرٹیفیکیشن امتحان دیں۔ SHRM BoCK™ کو اپنے گائیڈ کے طور پر استعمال کریں! HR پیشہ ور افراد پیشہ ورانہ ترقی کی سرگرمیوں میں مشغول ہو کر دوبارہ سرٹیفیکیشن حاصل کرتے ہیں جن کا تعلق SHRM BoCK میں شناخت کردہ طرز عمل کی قابلیت اور HR علم سے ہے۔ SHRM BoCK میں قابلیت کو شامل کرنے سے سرگرمیوں کی حد میں بہت زیادہ توسیع ہوتی ہے جو PDCs کے لیے اہل ہوں گی۔ تصدیق کا عمل شروع کریں۔ اپنے SHRM-CP یا SHRM-SCP کو دوبارہ تصدیق کرنے کے دو طریقے ہیں: 60 پروفیشنل ڈویلپمنٹ کریڈٹس (PDCs) حاصل کریں 3 سالہ ریسرٹیفیکیشن سائیکل کے اندر یا پھر سرٹیفیکیشن امتحان دیں۔ اپنے میں لاگ ان کرکے دوبارہ تصدیق کا عمل شروع کریں۔سرٹیفیکیشن پورٹل . یہاں آپ دوبارہ سرٹیفیکیشن کریڈٹس جمع کروا سکیں گے، دوبارہ امتحان دینے کے لیے درخواست دے سکیں گے، دوبارہ سرٹیفیکیشن ہینڈ بک کا جائزہ لے سکیں گے، اور تصدیق کی درخواست تک رسائی حاصل کر سکیں گے۔ سرٹیفیکیشن پورٹل » اپنے سرٹیفیکیشن کریڈٹس جمع کرانا ایک تصدیق شدہ SHRM-CP یا SHRM-SCP کے طور پر، آپ کے پاس ایک آن لائن پروفائل ہوگا اور آپ اپنے پیدائش کے مہینے کے آخری دن ختم ہونے والے اپنے 3 سالہ ریسرٹیفیکیشن سائیکل کے دوران اپنے PDCs کو ٹریک کرنے کے قابل ہوں گے۔ ایک بار جب آپ کی تصدیق کی درخواست مکمل ہو جاتی ہے اور منظور ہو جاتی ہے، تو آپ کا اگلا 3 سالہ دوبارہ سرٹیفیکیشن سائیکل آپ کی موجودہ آخری تاریخ سے شروع ہو جائے گا۔ آپ اپنی مکمل تصدیق کی درخواست اپنے 3 سالہ ریسرٹیفیکیشن سائیکل میں ایک سال میں جمع کروا سکتے ہیں۔ اگر آپ اپنا دوبارہ سرٹیفیکیشن سائیکل جلد مکمل کر لیتے ہیں، تو آپ کی آخری تاریخ تبدیل نہیں ہوگی، اور آپ اپنے نئے سائیکل کے لیے 20 PDCs تک لے جا سکتے ہیں۔ مثال: ابتدائی سرٹیفیکیشن سائیکل: مئی 2016 (امتحان لیا) – جولائی 2019 (پیدائش کا مہینہ) تصدیق شدہ: دسمبر 2018 اگلا 3 سالہ دوبارہ سرٹیفیکیشن سائیکل: جولائی 2019 تا جولائی 2022 امتحان کے ذریعے تصدیق آپ کے پاس سرٹیفیکیشن امتحان دوبارہ دے کر اپنے SHRM-CP اور SHRM-SCP کو برقرار رکھنے کا اختیار ہے۔ اگر آپ ایسا کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، تو آپ کو: اپنے 3 سالہ دوبارہ سرٹیفیکیشن سائیکل کے اختتام سے پہلے پچھلے 12 مہینوں سے پہلے امتحان نہ دیں۔ صرف سرٹیفیکیشن کی سطح پر دوبارہ تصدیق کریں جو آپ فی الحال رکھتے ہیں۔ امتحان کی درخواست کا عمل مکمل کریں۔ امتحان کی پوری فیس ادا کریں۔ اگر آپ اپنے سرٹیفیکیشن کی تجدید کے لیے دوبارہ امتحان دینے کا ارادہ رکھتے ہیں تو براہ کرم رابطہ کریں certification@shrm.org اضافی مدد کے لیے۔ اگر آپ دوبارہ سرٹیفیکیشن کا امتحان پاس نہیں کرتے ہیں، تو آپ کی اسناد کو ہٹا دیا جائے گا، اور آپ کو دوبارہ سرٹیفائیڈ بننے کے لیے مستقبل کے امتحان کی ونڈو کے دوران دوبارہ درخواست دینا اور امتحان دینا ہوگا۔ مزید برآں، اگر آپ دوبارہ سرٹیفیکیشن کا امتحان پاس کرنے میں ناکام رہتے ہیں تو آپ PDCs کے ذریعے دوبارہ سرٹیفیکیشن حاصل کرنے کے قابل نہیں ہوں گے۔ پروگرام کے رہنما خطوط SHRM Recertification Providers کو مندرجہ ذیل پروگرام کے رہنما خطوط پر عمل کرنا چاہیے: اس کے انفرادی پروگرام کی پیشکشوں کے لیے PDCs کو ایوارڈ دیں۔ انفرادی پیشکشوں کے لیے مناسب تعداد میں پی ڈی سی دینے کے لیے SHRM طریقہ کار استعمال کریں۔ کریڈٹ پروگرام میں گزارے گئے حقیقی تعلیمی وقت کی بنیاد پر دیا جاتا ہے۔ PDC کریڈٹ کے لیے اہل ہونے کے لیے تعلیمی سرگرمی جاری رکھنے کے لیے کم از کم 1 تعلیمی گھنٹہ درکار ہے۔ PDCs کا حساب 15 منٹ کے اضافے میں کیا جاتا ہے۔ ہر 15 منٹ کا اضافہ = .25، یا ایک چوتھائی، ایک گھنٹے کا۔ مثالیں: 1 گھنٹے کا تعلیمی پروگرام = 1 PDC 1 گھنٹہ اور 15 منٹ کا سمورتی کانفرنس سیشن = 1.25 PDCs 3 گھنٹے کا ای لرننگ کورس = 3 PDCs آن لائن SHRM پروگرام ڈیٹا بیس میں ہر انفرادی پروگرام کے لیے تمام مطلوبہ معلومات درج کریں۔ پیشکش پروگرام ہونے سے پہلے ان کو داخل کرنا ضروری ہے۔ Retroactive پروگراموں میں داخل نہیں ہو سکتے۔ غیر فعال فارمیٹ پروگراموں کے لیے شرکاء کی شرکت کا تعین کرنے کے لیے ایک عمل شامل کریں (مثلاً، ویبینرز، ویڈیو کانفرنسز، خود ہدایت شدہ ای لرننگ)۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ کوالیفائنگ پروگرام کم از کم ایک گھنٹہ ہوں (مثال کے طور پر، 15 منٹ کے سوال و جواب کی مدت کے ساتھ 45 منٹ کی پیشکش)۔ ایک یا کثیر روزہ سیمینار میں انفرادی کانفرنس کے سیشنز یا سیشنز کو اہل ہونے کے لیے اسی فارمیٹ پر عمل کرنا چاہیے۔ کسی بھی اشاعت پر SHRM سرٹیفیکیشن فراہم کنندہ کی مہر استعمال کرتے وقت SHRM Recertification Provider مہر کے استعمال کے رہنما خطوط پر عمل کریں (حوالہ کریں the SHRM دوبارہ سرٹیفیکیشن فراہم کرنے والا مہر گائیڈ مہر کے استعمال کی تفصیلات کے لیے ، اور درج ذیل بیانات میں سے ایک شامل کریں: مکمل بیان: "[تنظیم کا نام] SHRM کے ذریعہ SHRM-CP یا SHRM-SCP پیشہ ورانہ ترقی کے کریڈٹس (PDCs) کی پیشکش کے لیے تسلیم کیا گیا ہے۔ یہ پروگرام [XX] PDCs کے لیے درست ہے۔ سرٹیفیکیشن یا دوبارہ تصدیق کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم shrmcertification.org ملاحظہ کریں۔ مختصر بیان: "یہ پروگرام SHRM-CP اور SHRM-SCP کی تصدیق کے لیے [XX] PDCs کے لیے درست ہے۔" پروگرام کے شرکاء کو حاضری کی تصدیق فراہم کریں (مثلاً تکمیل کا سرٹیفکیٹ، ای میل نوٹیفکیشن، آن سائٹ پر تقسیم کردہ مواد) جو تعلیمی سرگرمی کے لیے تفویض کردہ PDCs کی تعداد اور شرکت کی تاریخ (تاریخیں) بھی دکھاتا ہے۔ SHRM کی طرف سے کی گئی کسی بھی تصدیقی درخواستوں کی تعمیل کریں اور پروگرام کے دستاویزات کو کم از کم تین سال تک اپنے پاس رکھیں۔ (ذیل میں تعمیل اور تصدیق دیکھیں) SHRM سے رابطہ کریں اگر SHRM ڈیٹا بیس میں پروگرام کی معلومات داخل کرنے کا ذمہ دار شخص تبدیلی کرتا ہے۔ 3 سال کی مدت کے لیے حاضری کی تصدیق کی معلومات کو برقرار رکھیں۔ فیس دو سال کے لیے $500۔ ($100 ناقابل واپسی درخواست پراسیسنگ فیس شامل ہے۔) تجدید ایک یاد دہانی ای میل اطلاع SHRM Recertification Provider کو 2 سالہ SHRM Recertification Provider کی حیثیت کی مدت کے اختتام سے تقریباً 90 دن پہلے بھیجی جائے گی۔ فراہم کنندہ کو مدت کے اختتام سے پہلے اپنی تجدید کی درخواست اور مناسب فیس جمع کرانی ہوگی۔ تعمیل اور تصدیق SHRM کی ذمہ داری ہے کہ وہ SHRM Recertification Provider Program کی سالمیت اور SHRM Recertification Providers کی تعلیمی پیشکشوں کے معیار کو برقرار رکھے اور اس کی حفاظت کرے۔ لہذا، SHRM اس کا حق محفوظ رکھتا ہے: SHRM Recertification Provider کا درجہ صرف اس صورت میں دیں جب تمام قابلیتیں پوری ہوں۔ SHRM تصدیقی عمل کے حصے کے طور پر پروگرام کی گذارشات کی نگرانی کریں۔ تصدیق کے لیے باقاعدگی سے SHRM Recertification Providers کا بے ترتیب فیصد منتخب کریں۔ SHRM Recertification Provider مہر کے مناسب استعمال کی نگرانی کریں۔ تصدیق کے لیے چنے گئے SHRM Recertification Provider سے مخصوص پروگراموں کے لیے معاون دستاویزات کی درخواست کریں۔ مثالوں میں شامل ہیں: کورس کی تفصیلات SHRM BoCK سیدھ پیش کنندہ کی سوانح حیات تعلیمی اوقات = PDCs سے نوازا گیا۔ کورس کی تشخیص اگر SHRM تعلیم کے معیار کو برقرار رکھنے یا پروگرام کے رہنما خطوط کی تعمیل کرنے میں فراہم کنندہ کی ناکامی کا ثبوت ہے تو SHRM دوبارہ سرٹیفیکیشن فراہم کنندہ کی حیثیت کو ختم کریں (ذیل میں انکار اور برطرفی دیکھیں)۔ انکار اور خاتمہ SHRM کا مقصد ہر SHRM Recertification Provider درخواست دہندہ کے ساتھ کام کرنا ہے تاکہ درخواست کے عمل کو ہموار کیا جا سکے۔ اگر فراہم کنندہ کے درخواست دہندہ کو SHRM Recertification Provider کا درجہ دینے سے انکار کر دیا جاتا ہے تو، فیصلے کی اپیل 30 دنوں کے اندر کی جا سکتی ہے۔ اگر اپیل کے عمل کے اختتام پر انکار کو برقرار رکھا جاتا ہے، تو درخواست دہندہ کو دوبارہ درخواست دینے کے لیے جمع کرانے کی اصل تاریخ سے ایک سال انتظار کرنا چاہیے۔ SHRM کا مقصد کسی بھی درخواست کے مسائل کو درست کرنے میں مدد کرنا ہے۔ ایسی صورت میں جب ایک SHRM سرٹیفیکیشن فراہم کرنے والا درخواست دہندہ پروگرام کے معیارات یا طریقہ کار کے مطابق نہیں ہے اور اسے SHRM سرٹیفیکیشن فراہم کنندہ کی حیثیت سے انکار کیا جاتا ہے، اسے SHRM عملہ کے ذریعہ مطلع کیا جائے گا۔ فراہم کنندہ کے پاس 30 دن ہوں گے جس کے اندر کسی بھی نشاندہی کی گئی شرائط کی تعمیل کرنے اور کی گئی اصلاحی کارروائی کی تصدیق فراہم کرنے کے لیے۔ 30 دن کی پروبیشنری مدت کے اختتام تک تعمیل کرنے میں ناکامی کے نتیجے میں SHRM Recertification Provider کی حیثیت کو معطل یا منسوخ کیا جا سکتا ہے۔ نااہل پروگرامنگ مندرجہ ذیل پیشکشوں/کورس کے عنوانات کی مثالوں کی فہرست ہے جو SHRM BoCK سے متعلق نہیں ہیں: مارکیٹنگ کی مہارت کی تکنیک مخصوص سافٹ ویئر ٹولز بنیادی دفتری مہارتیں۔ وقت کا انتظام اس کے علاوہ، مندرجہ ذیل سرگرمیاں PDCs کے لیے اہل نہیں ہیں، موضوع سے قطع نظر: وہ پروگرام جو 1 گھنٹے سے کم لمبے ہیں۔ ایک کانفرنس میں نمائشی ہال میں گزارا ہوا وقت۔ سرٹیفیکیشن یا دوبارہ سرٹیفیکیشن کے عمل پر پیشکشیں.

us it staffing it staffing firms us it staffing companies top it staffing companies us it recruiting it staffing industry it job recruiters near me google groups for us it staffing it staffing and recruiting companies it staffing usa best it staffing companies largest it staffing firms

excel training excel courses microsoft excel training learn excel excel certification microsoft excel certification advanced excel course free excel courses microsoft office certification excel classes free excel training learn excel online online excel course excel training online excel classes online advanced excel training advanced excel course online excel pivot table training

CPHR, SHRM SCP , SPHR, SPHRi, PHR, PHRi, GPHR, HRCI certificationsn HR Trainings., Payroll Training, Job placement, payroll services , CPHR canada , HR jobs in Canada, Global Hr training , India's Top HR training institute

The National Knowledge Exam (NKE) assesses your understanding of HR knowledge and skills. After you have passed the exam, you are considered a candidate for certification. تمام فیس اور واجبات ممبر کے رہائشی صوبے کے مطابق قابل اطلاق ٹیکس کے تابع ہیں۔ BC اور Yukon میں، تمام فیسیں اور واجبات 5% GST کے تابع ہیں۔ ممبر کے داخلے کی تاریخ اور ہر یکے بعد دیگرے سالگرہ کی تاریخ سے شروع ہونے والے ایک سال کی مدت کی بنیاد پر سالانہ رکنیت کے واجبات قابل ادائیگی ہیں۔ اس طرح کی رکنیت کے واجبات مکمل طور پر کمائے گئے سمجھے جاتے ہیں، قابل منتقلی نہیں ہوتے ہیں (جب تک کہ انڈسٹری پارٹنر ممبر نہ ہو)، ناقابل واپسی، اور معطلی یا ملتوی کرنے کے لیے نااہل (مثال کے طور پر زچگی کی چھٹی یا کام سے علیحدگی کی صورت میں)۔ دیگر CPHR BC اور Yukon فیس جیسے NKE رجسٹریشن فیس کو بھی مکمل طور پر کمائی گئی سمجھی جاتی ہے۔ تاہم رجسٹرار کے ساتھ مواصلت پر التوا کے لیے اہل ہیں۔ انڈسٹری پارٹنر کی رکنیت ایک کیلنڈر سال پر مبنی ہوتی ہے اور کیلنڈر سال کے جنوری کے بعد قابل ادائیگی ہوتی ہے۔ CPHR ممبر کے واجبات اس تاریخ پر قابل ادائیگی ہو جاتے ہیں جب کسی ممبر کو CPHR کا عہدہ دیا جاتا ہے۔ آج ہی ممبر بنیں! کیا آپ کا آجر آپ کی رکنیت کے واجبات ادا کرتا ہے؟ یہ استعمال کریں سانچے letter اپنے آجر سے اپنے CPHR BC اور Yukon کی رکنیت کے واجبات کی واپسی کی درخواست کرنے کے لیے۔ ممبر کی اقسام انسانی وسائل میں چارٹرڈ پروفیشنل (سی پی ایچ آر ٹی ایم) چارٹرڈ پروفیشنل ان ہیومن ریسورسز کے اراکین فعال طور پر اپنے CPHR یا FCPHR عہدہ کو برقرار رکھے ہوئے ہیں۔ رکنیت میں ووٹ ڈالنے کا حق، منتخب عہدہ رکھنے اور رضاکارانہ خدمات تک رسائی، پیشہ ورانہ ترقی اور نیٹ ورکنگ کے مواقع شامل ہیں۔ پر جانے کے لیے آپ کا موجودہ جنرل یا اسٹوڈنٹ ممبر ہونا ضروری ہے۔سی پی ایچ آر کا راستہ . اپنے CPHR عہدہ کو کسی اور ایسوسی ایشن سے CPHR BC اور Yukon میں منتقل کرنے کے لیے، آپ کو کو مکمل اور جمع کرانا ہوگا۔CPHR ممبرشپ درخواست فارم اور اپنے CPHR ریکارڈز کی منتقلی کے لیے اپنی موجودہ ایسوسی ایشن سے بھی رابطہ کریں۔ اگر آپ CPHR عہدہ کمانا اور/یا برقرار رکھنا چاہتے ہیں لیکن آپ BC اور Yukon سے باہر رہتے ہیں، تو براہ کرم رابطہ کریں cphr@cphrbc.ca غیر رہائشی رکنیت کے اختیارات کے بارے میں معلومات کے لیے۔ جنرل ممبر جنرل ممبران انسانی وسائل کی مشق میں مصروف ہیں یا انجمن کے مشن میں پیشہ ورانہ دلچسپی رکھتے ہیں۔ عام رکنیت میں ووٹ ڈالنے، منتخب عہدہ رکھنے اور رضاکارانہ، پیشہ ورانہ ترقی اور نیٹ ورکنگ کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کا حق شامل ہے۔ CPHR BC اور Yukon جنرل ممبران چارٹرڈ پروفیشنل ان ہیومن ریسورسز (CPHR) عہدہ کے لیے درخواست دینے کے اہل ہیں۔ سٹوڈنٹ ممبر سٹوڈنٹ ممبران وہ افراد ہوتے ہیں جو ایک تسلیم شدہ پوسٹ سیکنڈری ادارے میں کسی بھی ڈگری یا ڈپلومہ پروگرام میں فی سمسٹر کے دو یا زیادہ کورسز میں داخلہ لیتے ہیں۔ پروگراموں میں داخلہ لینے والا کوئی بھی طالب علم CPHR BC اور Yukon کے ذریعہ تسلیم شدہ خود بخود طلبہ کی رکنیت کے اہل ہو جاتے ہیں۔ سٹوڈنٹ ممبر کی قیمتوں کا مقصد ان لوگوں کے لیے ممبرشپ سے وابستہ کچھ اخراجات کو کم کرنا ہے جو گریجویشن کے بعد پروفیشنل ممبر شپ میں ترقی کرنا چاہتے ہیں*۔ موجودہ طالب علم کی حیثیت کا ثبوت درخواست اور تجدید کے وقت فراہم کرنا ضروری ہے۔ موجودہ طالب علم کی حیثیت کا ثبوت یا تو ایک غیر سرکاری نقل، موجودہ رجسٹریشن کی تصدیق یا اندراج کی تفصیلات کی تصدیق کرنے والا خط ہے۔ تمام دستاویزات پوسٹ سیکنڈری کے لیٹر ہیڈ پر ہونی چاہئیں اور اس میں طالب علم کا نام، پروگرام کا عنوان اور کورس کی تفصیلات شامل ہیں۔ *طالب علم ممبران، کسی پروگرام سے گریجویشن کرنے پر، پہلے سال کے پوسٹ گریجویشن (نئی گریجویٹ ممبرشپ) کے لیے ان کی عمومی یا پیشہ ورانہ رکنیت کے واجبات پر 50% رعایت حاصل کریں گے۔ پوسٹ گریجویشن کی اس رعایت تک رسائی حاصل کرنے کے لیے کسی فرد کے لیے، CPHR BC اور Yukon کے ریکارڈ کو یہ ظاہر کرنا چاہیے کہ انھوں نے کم از کم 12 ماہ کے لیے طالب علم کی رکنیت رکھی ہے۔ اورجانیے CPHR BC اور Yukon طلباء کے کنکشن کے بارے میں۔ نیا گریجویٹ ممبر CPHR BC & Yukon نئے گریجویٹس کے لیے ایک ایسے وقت میں اپنے پیشے سے جڑے رہنے کی اہمیت کو تسلیم کرتا ہے جو کہ اکثر مالی طور پر مشکل ہو سکتا ہے کیونکہ وہ اپنے کیریئر کا آغاز کرتے ہیں۔ ایسوسی ایشن ثانوی ثانوی گریجویشن کے بعد ان کی پہلی رکنیت کی تجدید کے لیے موجودہ CPHR BC اور Yukon اسٹوڈنٹ ممبرز کو $200 کی خصوصی ایک بار کم کی گئی ممبرشپ فیس پیش کرتی ہے۔ The نیا گریجویٹ rate صرف ان طلباء پر لاگو ہوتا ہے جو گریجویشن سے پہلے CPHR BC اور Yukon کے طالب علم ممبر تھے۔ جو لوگ گریجویشن کے بعد پہلی بار نئے ممبروں کے طور پر شامل ہو رہے ہیں انہیں جنرل ممبر کے طور پر شامل ہونا چاہیے، چاہے وہ گریجویشن کے بعد اپنے پہلے سال میں ہوں۔ جنرل ممبرشپ کے تمام مراعات شامل ہیں۔ نئے گریجویٹ ممبران چارٹرڈ پروفیشنل ان ہیومن ریسورسز (CPHR) کے عہدہ کے لیے درخواست دینے کے لیے عمل شروع کرنے کے لیے اہل اور حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ اگر کوئی نیا گریجویٹ پہلے سے ہی CPHR ممبر ہے، تو باقاعدہ CPHR ممبر کی فیسیں لاگو ہوں گی۔ تاہم، نئے گریجویٹ کی شرح ان اراکین پر لاگو ہوگی جو CPHR کے امیدوار ہیں۔ ریٹائرڈ پروفیشنلز سی پی ایچ آر بی سی اور یوکون کے ممبران جو انسانی وسائل کی مشق سے مکمل طور پر ریٹائر ہو چکے ہیں اور ایسوسی ایشن کے ممبر رہے ہیں یا ریٹائرمنٹ سے فوراً پہلے کم از کم مسلسل پانچ سالوں تک سی پی ایچ آر کا عہدہ سنبھال چکے ہیں وہ $60/سال کے رعایتی ممبر واجبات کے اہل ہیں۔ عام رکنیت کے تمام مراعات شامل ہیں۔ اگر قابل اطلاق ہو تو، CPHR کا عہدہ CPHR ریٹائرڈ میں تبدیل ہو جاتا ہے۔ براہ کرم رابطہ کریں membership@cphrbc.ca مزید معلومات کے لیے انڈسٹری پارٹنر ممبر انڈسٹری پارٹنر ممبران تنظیموں کے افراد ہیں جو کاروباری نتائج پر انسانی وسائل کے اثرات کو تسلیم کرتے ہیں۔ ہو سکتا ہے کہ یہ ممبران خود HR پروفیشنلز نہ ہوں، لیکن ان کمپنیوں کے لیے کام کرتے ہیں جو HR پروفیشنلز کو پروڈکٹس اور سروسز فراہم کرتی ہیں اور ہیومن ریسورسز کی مشق سے منسلک ہیں۔ انڈسٹری پارٹنر ممبرشپ ایک فرد اور ان کی کمپنی کو HR کمیونٹی میں اثر و رسوخ اور مضبوط پیشہ ور افراد کے طریقوں کے حامی کے طور پر پہچان دیتی ہے۔ انڈسٹری پارٹنر ممبران کو کمپنی کی ویب سائٹ اور مارکیٹنگ مواد پر CPHR BC اور Yukon لوگو ڈسپلے کرنے کی اجازت ہے۔ an بننے کے اضافی فوائد کے بارے میں مزید جانیںانڈسٹری پارٹنر ممبر .

Boost your HR career with SBMC's award-winning HR training and hr internship programs. Achieve success with global certifications.

Find answers to common questions about HR courses, certifications, fees, placement support, online classes, and training programs offered by SBMC.

Unlock your potential with Self based e-learning HR certifications trainings. Enroll now for Artificial Intelligence for HR and get 10% off!