نتائج البحث

Get in touch with SBMC for HR training, certifications, corporate programs, payroll courses, and support. Contact our team for enquiries and admissions. ابقى على تواصل ترغب في الحصول على اتصال؟ نحب أن نسمع منك. اسمع كيف يمكنك الوصول إلينا ... _ cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ اكتب رسالتك هنا يرسل

The National Knowledge Exam (NKE) assesses your understanding of HR knowledge and skills. After you have passed the exam, you are considered a candidate for certification. تخضع جميع الرسوم والمستحقات للضرائب المطبقة وفقًا لمقاطعة إقامة العضو. في كولومبيا البريطانية ويوكون ، تخضع جميع الرسوم والمستحقات لضريبة السلع والخدمات بنسبة 5٪. تُدفع رسوم العضوية السنوية على أساس فترة سنة واحدة تبدأ من تاريخ قبول العضو وكل ذكرى سنوية متتالية. تعتبر مستحقات العضوية هذه مكتسبة بالكامل وغير قابلة للتحويل (ما لم يكن عضوًا شريكًا في الصناعة) وغير قابلة للاسترداد وغير مؤهلة للتعليق أو التأجيل (في حالات إجازة الأمومة أو انتهاء العمل على سبيل المثال). تعتبر رسوم CPHR BC & Yukon الأخرى مثل رسوم التسجيل في NKE بالمثل مستحقة بالكامل ؛ ومع ذلك فهي مؤهلة للتأجيل عند التواصل مع المسجل. تعتمد عضويات شركاء الصناعة على السنة التقويمية وتدفع في موعد أقصاه يناير من السنة التقويمية. تصبح مستحقات أعضاء CPHR مستحقة الدفع في تاريخ منح العضو تعيين CPHR. كن عضوا اليوم! هل يدفع صاحب العمل مستحقات عضويتك؟ استخدم this نموذج letter لطلب استرداد مستحقات عضوية CPHR BC و Yukon من صاحب العمل. أنواع الأعضاء محترف معتمد في الموارد البشرية (CPHRTM) يحافظ أعضاء محترفون معتمدون في الموارد البشرية بنشاط على تعيينهم في CPHR أو FCPHR. تشمل العضوية حق التصويت وشغل مناصب منتخبة والوصول إلى التطوع والتطوير المهني وفرص التواصل. يجب أن تكون عضوًا عامًا أو طالبًا حاليًا من أجل الشروع في مسار CPHR . لنقل تعيين CPHR الخاص بك من جمعية أخرى إلى CPHR BC و Yukon ، يجب عليك إكمال وتقديم نموذج طلب عضوية CPHR واتصل أيضًا بمؤسستك الحالية لنقل سجلات CPHR الخاصة بك. إذا كنت ترغب في كسب و / أو الحفاظ على تعيين CPHR ولكنك تقيم خارج كولومبيا البريطانية ويوكون ، يرجى الاتصال cphr@cphrbc.ca للحصول على معلومات حول خيارات العضوية لغير المقيمين. عضو عام يشارك الأعضاء العامون في ممارسة الموارد البشرية أو لديهم مصلحة مهنية في مهمة الجمعية. تشمل العضوية العامة حق التصويت وشغل مناصب منتخبة والاستفادة من التطوع والتطوير المهني وفرص التواصل. أعضاء CPHR BC و Yukon العامون مؤهلون للتقدم بطلب للحصول على تعيين المحترف المعتمد في الموارد البشرية (CPHR). عضو طالب الطلاب الأعضاء هم أفراد مسجلون في دورتين أو أكثر لكل فصل دراسي في أي درجة أو برنامج دبلوم في مؤسسة ما بعد الثانوية المعترف بها. أي طلاب مسجلين في البرامج معتمدة من قبل CPHR BC و Yukon are مؤهل تلقائيًا لعضوية الطالب. يهدف تسعير أعضاء الطالب إلى التخفيف من بعض التكاليف المرتبطة بالعضوية لأولئك الذين يعتزمون التقدم إلى عضوية مهنية عند التخرج *. يجب تقديم دليل على حالة الطالب الحالية في وقت تقديم الطلب والتجديد. إثبات حالة الطالب الحالية هو إما نسخة غير رسمية أو تأكيد التسجيل الحالي أو خطاب يؤكد تفاصيل التسجيل. يجب أن تكون جميع الوثائق على ترويسة ما بعد المرحلة الثانوية وتتضمن اسم الطالب وعنوان البرنامج وتفاصيل الدورة. * سيحصل الطلاب الأعضاء ، عند التخرج من البرنامج ، على خصم بنسبة 50٪ على رسوم العضوية العامة أو المهنية للسنة الأولى بعد التخرج (عضوية الخريجين الجديدة). لكي يتمكن الفرد من الوصول إلى خصم ما بعد التخرج هذا ، يجب أن تُظهر سجلات CPHR BC & Yukon أنه قد حصل على عضوية طالب لمدة لا تقل عن 12 شهرًا. يتعلم أكثر about CPHR BC & Yukon Student Connections. عضو خريج جديد تدرك CPHR BC & Yukon أهمية الخريجين الجدد للبقاء على اتصال بمهنتهم في وقت قد يكون في كثير من الأحيان صعبًا من الناحية المالية عند بدء مسار حياتهم المهنية. تقدم الرابطة رسوم عضوية مخفضة خاصة لمرة واحدة بقيمة 200 دولار لأعضاء CPHR الحاليين في BC & Yukon للطلاب لتجديد عضويتهم الأولى بعد التخرج بعد الثانوية. The خريج جديد rate ينطبق فقط على الطلاب الذين كانوا بالفعل أعضاء طلاب CPHR BC و Yukon قبل التخرج. يجب على أولئك الذين ينضمون لأول مرة كأعضاء جدد بعد التخرج الانضمام كأعضاء عموميين ، حتى لو كانوا في عامهم الأول بعد التخرج. جميع امتيازات العضوية العامة مشمولة. أعضاء الخريجين الجدد مؤهلون ويتم تشجيعهم على بدء عملية التقدم للحصول على تعيين المحترف المعتمد في الموارد البشرية (CPHR). إذا كان الخريج الجديد عضوًا بالفعل في CPHR ، فسيتم تطبيق رسوم أعضاء CPHR العادية. ومع ذلك ، سيتم تطبيق معدل الخريجين الجدد على الأعضاء المرشحين CPHR. المحترفون المتقاعدون أعضاء CPHR BC & Yukon الذين تقاعدوا تمامًا من ممارسة الموارد البشرية وكانوا أعضاء في الجمعية أو حصلوا على تعيين CPHR لمدة خمس سنوات متواصلة على الأقل قبل التقاعد مباشرة مؤهلون للحصول على مستحقات الأعضاء المخصومة التي تبلغ 60 دولارًا في السنة. يتم تضمين جميع امتيازات العضوية العامة. إن أمكن ، يتغير تعيين CPHR إلى CPHR Retired. يرجى contact members@cphrbc.ca لمزيد من المعلومات. عضو شريك الصناعة أعضاء شركاء الصناعة هم أفراد من منظمات تدرك تأثير الموارد البشرية على نتائج الأعمال. قد لا يكون هؤلاء الأعضاء من المتخصصين في الموارد البشرية بأنفسهم ، ولكنهم يعملون في الشركات التي تقدم منتجات وخدمات لمتخصصي الموارد البشرية ومرتبطين بممارسة الموارد البشرية. تمنح عضوية شريك الصناعة تأثير الفرد وشركته داخل مجتمع الموارد البشرية والاعتراف به كداعم لممارسات الأشخاص المحترفين القوية. يُسمح لأعضاء شركاء الصناعة بعرض شعار CPHR BC & Yukon على موقع الشركة الإلكتروني والمواد التسويقية. تعرف على المزيد حول الفوائد الإضافية لتصبح an عضو شريك الصناعة .

The National Knowledge Exam (NKE) assesses your understanding of HR knowledge and skills. After you have passed the exam, you are considered a candidate for certification. امتحان المعرفة الوطنية يقوم اختبار المعرفة الوطني® (NKE) بتقييم فهم الفرد للمعرفة الأكاديمية المتعلقة بالكفاءات المهنية عبر تسعة مجالات وظيفية للموارد البشرية على النحو المبين في إطار كفاءات CPHRTM . اكتشف المزيد حول the محتوى وهيكل NKE . اعتبارًا من يناير 2021 ، ستضيف CPHR BC & Yukon متطلبًا تعليميًا جديدًا يجب إكماله قبل كتابة اختبار المعرفة الوطني. ينطبق هذا المطلب ما لم يكن الفرد مشمولاً بمسار مؤهل آخر (المسارات 3-5 ). ستحتاج أيضًا إلى إثبات أنك تستوفي المتطلبات التعليمية من أجل كتابة NKE ؛ لذلك ، إذا كنت تخطط للتسجيل في NKE في يونيو 2021 ، فيرجى التأكد من أنك قد أكملت بنجاح جميع دورات الموارد البشرية التسعة المعتمدة التي تقدمها Captus Press. هذه الدورات هي: المحاسبة والإدارة المالية إدارة الموارد البشرية العلاقات الصناعية السلوك التنظيمي الصحة والسلامة المهنية التوظيف والاختيار التعويض الاستراتيجي التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية التدريب والتطوير إذا كنت قد أكملت بنجاح أي دورات معادلة لأي من الدورات المدرجة المعروضة ، فقد تتمكن من تحويل الاعتمادات. أنشأت Captus Press قاعدة بيانات معادلة PLAR تسرد الدورات من مؤسسات ما بعد المرحلة الثانوية عبر كولومبيا البريطانية وكندا والتي تعادل دورات CPHR Canada المطلوبة. يمكنك الوصول إلى this قاعدة البيانات للتقييم الذاتي. إذا لم يكن المقرر الدراسي الخاص بك في قاعدة البيانات المعتمدة مسبقًا ، فستحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على a تقييم التعلم المسبق (PLAR) through Captus Press. هناك رسوم مرتبطة بهذا التقييم ويمكنك الاتصال بـ الصحافة Captus directly لمزيد من التفاصيل. بمجرد قيام Captus Press بإجراء تقييمك ، فأنت بحاجة إلى إخطار CPHR BC & Yukon بالنتائج. مواعيد الامتحان والمواقع تاريخ الامتحان الموعد النهائي للتسجيل 26 أو 27 مايو 2021 2 أبريل 2021 3 أو 4 نوفمبر 2021 ، 10 سبتمبر 2021 التسجيل والرسوم للتسجيل في اختبار المعرفة الوطنية ، يجب أن تكون عضوًا في CPHR BC & Yukon. لمزيد من المعلومات حول كيفية أن تصبح عضوًا ، قم بزيارة our صفحة العضوية . إذا كنت عضوًا بالفعل ، وأكملت متطلبات الدورة ، يمكنك التسجيل للامتحان عبر الإنترنت. الإنترنت هو أسرع وأسهل طريقة للتسجيل في الامتحان. إذا كنت غير قادر على التسجيل عبر الإنترنت ، يمكنك إرسال النماذج اليدوية التي يمكن العثور عليها أدناه إلى cphr@cphrbc.ca للمعالجة. نموذج طلب CPHR استمارة التسجيل في امتحان CPHR التسجيل يشمل: 60 دولارًا أمريكيًا رسوم طلب CPHR 525 دولارًا أمريكيًا رسوم التسجيل في NKE يرجى ملاحظة: رسوم CPHR BC و Yukon مثل رسوم التسجيل NKE غير قابلة للاسترداد. انظر أدناه للحصول على معلومات حول تأجيل الامتحان. مركز الاختبارات والأسئلة الشائعة إذا كنت تبحث عن موارد لدعمك للتحضير لـ NKE ، فتفضل بزيارة the مركز الامتحانات . إذا كانت لديك أسئلة أخرى ، فابدأ بـ the الأسئلة الشائعة حول CPHR . الإقامة في الامتحان هل تحتاج إلى وسيلة راحة لاستكمال الاختبار؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، يرجى إكمال the نموذج طلب الإقامة NKE وإرسال إلى cphr@cphrbc.ca في وقت التسجيل في الامتحان. يرجى تحميل the دليل الإقامة NKE لمزيد من التفاصيل. يوم الامتحان الأصناف المباحة وغير الجائزة سيجري المراقب مسحًا لمساحة عمل كل كاتب والمنطقة المحيطة به قبل بدء الاختبار للتأكد من عدم وجود أي من العناصر التالية غير المسموح بها. يمكن إجراء ذلك باستخدام هاتف محمول بكاميرا أمامية. سيُطلب إزالة الهاتف الخلوي من منطقة الاختبار بمجرد اكتمال الفحص. العناصر المسموح بها * بطاقة هوية صادرة عن الحكومة تحمل صورة * كمبيوتر أو كمبيوتر محمول * مرآة أو سطح عاكس لإظهار المراقب لشاشتك لضمان عدم وجود ملاحظات أو كتابة ملحقة بالشاشة. الماء في وعاء شفاف لا يحمل علامات *العناصر المطلوبة العناصر غير المسموح بها "قصاصات الورق" أدوات الكتابة دفاتر ملاحظات أو كتب مدرسية أو مواد مرجعية أخرى الإلكترونيات (إلى جانب الكمبيوتر المستخدم لكتابة الامتحان ؛ وهذا يشمل عناصر مثل الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية والساعات (من أي نوع) وسماعات الرأس) الحقائب والمحافظ طعام الزائرين تأجيل الامتحان يجوز للمسجلين تأجيل كتابة الامتحان إلى الجلسة التالية. يرجى ملاحظة the سياسة التأجيل قبل إرسال a نموذج تأجيل امتحان CPHR . محاولات الامتحان يتعين على المرشحين الذين فشلوا في NKE ثلاث مرات الانتظار لمدة عام كامل قبل محاولة NKE للمرة الرابعة والأخيرة. قد يُسمح بمحاولة خامسة بعد عملية المراجعة من قبل جمعية الموارد البشرية الإقليمية. نتائج الامتحانات يتم إرسال نتائج الامتحان عبر البريد الإلكتروني بعد ثمانية أسابيع تقريبًا من كل جلسة اختبار. كما يتيح الوقت لمراجعة النتائج والتحقق من جودة الاختبار. يتم الإبلاغ عن الدرجات الإجمالية كدرجات متدرجة لضمان الإبلاغ المتسق عن الدرجات بين الإصدارات المختلفة من NKE. يتم تحقيقه من خلال التحويل الرياضي للنتائج الأولية إلى درجات متدرجة مع درجة النجاح التي تساوي دائمًا 500. اكتشف المزيد about درجات الامتحان . الإعفاء من الامتحان اعتمادًا على بيانات اعتمادك التعليمية ، قد تكون مؤهلاً للحصول على إعفاء من كتابة الامتحان. يرجى الرجوع إلى مسار CPHR لمزيد من المعلومات. عند الانتهاء بنجاح من NKE ، لديك 10 سنوات لإكمال الخطوات المتبقية إذا كنت تتبع المسار 1 أو 15 سنوات لإكمال الخطوات المتبقية إذا كنت تتبع Pathway 2 _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_of مسارات CPHR من أجل كسب تعيين CPHR: متطلبات الدرجة متطلبات الخبرة

hr analytics people analytics hr data workforce analytics talent analytics hr data analytics human resource analytics hr metrics and analytics

Advance your HR career with sbmc school of hr. Explore global certifications, live training, and internships today. Chartered AI-Driven HR Professional™ India’s First AI-Driven HR Certification Shaping the Chartered HR Leaders of Tomorrow Learn More Home: Welcome مرحبًا بك في SBMC مدرسة SBMC للموارد البشرية هي وحدة من SHREE BALAJI MANAGEMENT CONSULTANTS (SBMC) تأسست في عام 2004 ، وتشارك في تقديم الخدمات لمختلف القطاعات في الصناعة من خلال التوظيف ، تدريب الشركات ، كشوف المرتبات والاستعانة بمصادر خارجية للعمليات. تخضع خدماتنا لقواعد أخلاقية صارمة تضمن تقديم حلول اقتصادية وفعالة لعملائنا في الوقت المناسب ... أكثر دعونا نفهم الناس معا !! Our Services Talent Acquisition Read More IT Recruitments Read More Global Certifications Read More HR Training (AI Enabled) Read More الزبائن موثوق به من قبل أكبر الأسماء في السوق. To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. " لطالما كان التعامل مع فريق SBMC رائعًا. على دراية جيدة بمتطلبات صناعة الخدمات المالية ، سواء كانت تعاملي في وقت التأمين أو اليوم قاموا بعمل جيد. " ماذا يقول الناس

SBMC offers practical training on compensation structures, benefits design, salary benchmarking, rewards analytics, and global C&B frameworks.

Build specialized knowledge and expand your influence by earning a SHRM Specialty Credential. These credentials allow HR professionals to demonstrate targeted competence in several key areas while enhancing credibility among peers and employers. Earning a SHRM Specialty Credential is an investment in your continued career development and can be accomplished by engaging in content-specific, competency-based education and achieving a successful score on an online assessment.

"Discover expert talent acquisition strategies to attract, hire, and retain top talent. Our comprehensive services streamline recruitment processes, ensuring the right fit for your business growth."

Discover the Trainer Profile: Raahul V. Venkatesh at SBMC School of Human Resource in Chandigarh. Learn about his expertise and teaching approach.

HR Training, cphr, shrm , hrci sphr, sphri, gphr certifications , Grab Your Global HR certifications

Discover the core values of SBMC at SBMC School of Human Resource in Chandigarh. Learn how the core values of SBMC shape future leaders. Core Values of SBMC School of Human Resource At SBMC School of Human Resource, we are committed to upholding values that ensure excellence, integrity, and progress in the HR industry. Our core values guide our approach to talent acquisition, recruitment, and training, making us a trusted partner in shaping the future of human resources. Integrity – We adhere to the highest ethical standards, ensuring honesty, transparency, and fairness in all our interactions with clients, candidates, and employees. Excellence – We strive for excellence in every aspect of our services, offering top-quality recruitment, training, and talent acquisition solutions. Innovation – Embracing cutting-edge tools and methodologies, we continuously innovate to stay ahead of industry trends and deliver superior results. Collaboration – We believe in working closely with clients and candidates to understand their needs, fostering long-term partnerships built on mutual respect and trust. Empowerment – We are dedicated to empowering HR professionals and businesses by providing the knowledge, skills, and resources necessary for growth and success. Mission Our mission at SBMC School of Human Resource is to bridge the gap between skilled professionals and organizations through strategic talent acquisition, recruitment, and training solutions. We aim to develop HR leaders and professionals who are equipped to make data-driven, strategic decisions that enhance workforce performance and contribute to business success. We are committed to: Delivering innovative recruitment strategies that help organizations hire the right talent. Offering comprehensive training programs to enhance the skills of HR professionals and build future-ready HR teams. Providing expert consultation to help businesses navigate the evolving talent landscape and build high-performing workforces. Vision Our vision is to be a leading institution that transforms human resources by offering cutting-edge talent acquisition services, world-class recruitment strategies, and expert training programs. We aspire to shape the future of the HR profession, equipping professionals with the tools, knowledge, and skills to meet the dynamic needs of businesses worldwide. We envision: Becoming a global leader in HR education and talent acquisition, empowering businesses and individuals to thrive. Establishing a network of HR professionals who are knowledgeable, skilled, and capable of driving organizational growth and innovation. Creating a workforce ecosystem where recruitment, training, and development go hand-in-hand, ensuring a consistent pipeline of skilled talent for every organization. Objectives Talent Acquisition: To provide businesses with highly qualified candidates through efficient, targeted recruitment strategies. We aim to identify and attract top talent that aligns with the specific needs and culture of each organization. Recruitment Solutions: To optimize the recruitment process by leveraging the latest technology, industry insights, and best practices. Our objective is to streamline hiring, reduce time-to-hire, and improve the quality of new hires. Training & Development: To offer specialized training programs that equip HR professionals with the skills required to manage a modern workforce. Our focus is on providing relevant, hands-on training in areas like talent acquisition, performance management, leadership development, and HR analytics. Career Progression: To help professionals enhance their HR expertise and achieve career growth by offering certification programs and continuous learning opportunities. Employee Retention: To guide organizations in creating strategies that not only attract top talent but also ensure employee satisfaction, engagement, and long-term retention. By focusing on these objectives, we aim to contribute to building a more efficient, effective, and dynamic HR ecosystem, both locally and globally. SBMC School of Human Resource is committed to driving excellence in HR practices, ensuring that our graduates and clients are always at the forefront of industry advancements. Let us help you build the talent-driven future you aspire to!

At SBMC, we empower HR professionals with international certifications, advanced HRM training, AI-enabled HR tools, Indian payroll expertise, and global job support. Recognized as India’s top HR training institute, SBMC is your partner for global HR excellence. الزبائن موثوق به من قبل أكبر الأسماء في السوق. To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. ABOUT SBMC مكرسة لسد الفجوة بين المتطلبات في مختلف المنظمات في عصر التغيير التكنولوجي والاجتماعي والاقتصادي ، تواجه المكاتب الإحصائية العديد من التحديات لمواصلة تطوير دورها الرئيسي كمزود للمعلومات عالية الجودة حول الظواهر الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. وتشمل هذه الحاجة إلى تلبية المطالب الحالية والمستقبلية لمستخدمي الإحصاء وتطوير عمليات الإنتاج التي تزيد من كفاءة العمل وتقلل التكاليف. في هذا السياق ، تعتبر الموارد البشرية أهم أصول المنظمة. تعد الموارد البشرية المناسبة والماهرة ضرورية لضمان إنتاج معايير عمل عالية الجودة ولتنفيذ عمليات أكثر كفاءة وفعالية تعتمد على التقنيات الجديدة. تأسست شركة Shree Balaji Management Consultants (SBMC) في عام 2004 ، وتقدم المشورة والمساعدة للعملاء على مستوى العالم مع مشاريع الموارد البشرية الرئيسية والمبادرات الاستراتيجية لتعزيز قيمة الأعمال. SBMC has تعمل مع عملائها لإيجاد حلول فعالة لتحدياتهم ، ويشكل مستشارو SBMC الخبراء جزءًا لا يتجزأ من مجتمع الأعمال المحلي. في SBMC ، نربط الأشخاص من مجموعة متنوعة للغاية من الخلفيات والمواقع. نحن نسعى جاهدين لصنع منتج يُحدث فرقًا ، ومنتجًا يساعد في بناء مستقبل عادل ومنصف لنا جميعًا. نحن فخورون بعلاقات العمل التي طورناها وبسجلنا الحافل بتقديم نتائج ممتازة باستمرار. يتضح هذا من خلال كون نسبة كبيرة من عملنا حصريًا ، مما يعني أن عملائنا يدركون الجودة الممتازة للعمل والجودة الاستثنائية للمرشحين الذين يتم تعيينهم معهم. سواء كنت تبحث عن متخصص للعثور على عضو فريقك التالي ، أو تبحث عن معلومات مهنية متخصصة ورؤى صناعية ، يمكنك الاعتماد على SBMC. نحن فريدون في SBMC ، نحن محظوظون بوجود فريق عمل نابض بالحياة ومبتكر من خلفيات متنوعة. الإيمان بالناس. نحن نبني التكنولوجيا لربط الناس وبناء تجارب عمل أفضل للجميع. إن إدارة الموارد البشرية هي عمل خاص بالأفراد ، ونحن نحافظ على العنصر البشري في كل شيء نقوم بإنشائه. فريقنا في مهمة لفتح الأبواب أمام الناس. نقوم بذلك بأفضل طريقة نعرفها بدلاً من ربط الأشخاص بالوظائف ، فنحن نربط الأشخاص بالأشخاص. SBMC حضور SBMC مدرسة الموارد البشرية مقرها الرئيسي في كندا ومكتب الشركة_cc781905-5cde-3194-bb3b-1365_bad5cf58 58 د_ الهند ذات أ شبكة من مكاتب الشركاء المنتشرة في جميع أنحاء البلاد والتي تمكننا من جذب وتوظيف أفضل المهنيين المتاحين والمرشحين المناسبين .. نحن كشركة نتفهم تعقيدات إدارة الموارد البشرية ونكرس جهودنا لسد الفجوة بين المتطلبات في مختلف المنظمات و التطلعات المهنية للأفراد. نسعى إلى إقامة علاقة دائمة بين صاحب العمل والباحث عن عمل. نحن متخصصون في تحديد وتقييم وتنسيب المرشحين المناسبين في مختلف الصناعات. مستشارو البحث التنفيذي لدينا هم من المهنيين ذوي المهارات العالية والمتخصصين في مجالات تخصصهم. SBMCطريقة العمل طورت شركة شري بلاجي للاستشارات الإدارية أساليب مختلفة وعمليات التنميط لتوظيف أفضل المواهب من جميع أنحاء البلاد. نحن نحتفظ بلجنة من خبراء الصناعة من مختلف التجارة والصناعة من أجل ضمان حصول عملائنا على قوة عاملة تتسم بالكفاءة والتعليم والخبرة ووفقًا لمتطلباتهم الدقيقة. نجاحنا راسخ بقوة في فلسفتنا لتشكيل شراكات وتعاون وعلاقات طويلة الأمد مع العملاء الذين يستفيدون من باقة الخدمات المتخصصة المتنوعة لدينا.