وفقًا لوكالة أسوشيتيد برس ، يعمل حوالي 17 مليون شخص في الشركات كموظفين مؤقتين وعمال متعاقدين ومستشارين ومستقلين وعمال موسميين ومتدربين. في حين أن الركود الأخير وما نتج عنه من عدم اليقين الاقتصادي أدى في البداية إلى تضخم أعداد العمال المؤقتين ، إلا أن مرونتهم المتأصلة تبقيهم في طليعة حلول التوظيف.

بأي اسم آخر ، يقدم الموظفون المؤقتون لأصحاب الأعمال الصغيرة مجموعة متنوعة من المزايا ، بما في ذلك:

طريقة فعالة من حيث التكلفة لاستبدال الموظفين الذين يخرجون في إجازة عائلية وإجازة أمومة وإجازة وتفرغ. اعتمادًا على نوع الوظيفة ، قد يطلب العمال المؤقتون تعويضات أعلى أو أقل. ومع ذلك ، فهم لا يحصلون عادة على تأمين صحي تدفعه الشركة ومزايا "ميسرة" أخرى تقدم للموظفين الدائمين. (تقدم بعض وكالات التوظيف المؤقت مزايا للموظفين ذوي الخدمة الطويلة).
المرونة في الحفاظ على مستويات التوظيف مثالية حيث يحتاج عملك إلى التغيير. يساعد العمال المؤقتون في تقليل تكاليف التوظيف الإجمالية ، لأن وجودهم يمكن أن يبقي موظفيك المنتظمين منتجين بشكل كامل ، ولكن ليس فوق طاقتهم.
القدرة على "تجربة" التعيينات المستقبلية المحتملة. تقوم بعض الشركات بتوظيف ما يسمى بالعاملين المؤقتين لفترة تجريبية لمعرفة ما إذا كانت لديهم المهارات والشخصية التي تتطلبها الوظيفة.
عادة ما تتقاضى الوكالات المؤقتة رسومًا إضافية عندما تقوم بتعيين عمالها بشكل دائم. ومع ذلك ، تفضل بعض الشركات طريقة التقييم هذه لتوظيف المرشحين للوظائف الخطأ بشكل أعمى.
قد لا تمتلك شركتك الخبرة والخبرة. لحسن الحظ ، تقوم الشركات في الوقت الحاضر بتوظيف متخصصين في الكمبيوتر ومبدعين وحتى كبار المديرين التنفيذيين على أساس مؤقت لسد الاحتياجات قصيرة الأجل.
قدرات مدربة تدريباً جيداً وفحصها مسبقًا عندما تقوم وكالة التوظيف بتدريبها وفحصها مسبقًا. يمكنك أيضًا العثور على الموظف المناسب خارج الوكالات. المتقاعدون ذوو المؤهلات العالية ، على سبيل المثال ، يبحثون أحيانًا عن مهام قصيرة الأجل.

فوائد SBMC في التوظيف المؤقت؟

تضمن بيئة الأعمال المتغيرة اليوم حلولًا مبتكرة لتلبية متطلبات التوظيف الخاصة بك. SBMC يقدم خدمات إدارة الموارد (خدمات التوظيف المؤقتة في الهند) ، حيث نساعد العملاء على وضع موظفيهم في كشوف رواتبنا وندير تمامًا خطط مزايا الموظفين لهؤلاء الموظفين. نقوم أيضًا بإدارة البيانات القانونية اللازمة لهؤلاء الموظفين على الخدمات المؤقتة. يمكننا أيضًا توفير مزايا صناعية قياسية مخصصة لمتطلبات العملاء لضمان التكافؤ في مزايا الموظفين بين موظفي الشركة وموظفي المؤقتين.

أثناء تقديم خدمات التوظيف المؤقتة هذه ، يعمل SBMC عبر العديد من قطاعات الصناعة ، ويلبي متطلبات الأسماء الرائدة في BFSI ، والسلع الاستهلاكية المعمرة ، والتجزئة ، والاتصالات ، والكيماويات ، والتصنيع ، والتجارة الإلكترونية ، والأدوية وقطاعات الرعاية الصحية .

يتيح لنا الجمع بين الأشخاص المناسبين والعمليات التي أثبتت جدواها والاستثمار المناسب في التكنولوجيا تعزيز إنتاجية الأعمال لعملائنا. إنهم يستعينون بمصادر خارجية لتوظيفهم المؤقت في الهند (لسنا شركة توظيف) وهذا يسمح لهم بالتركيز بشكل أفضل على عملياتهم وتنمية أعمالهم الأساسية.

عملية

تمكين عملائنا من الاستعانة بمصادر خارجية لمتطلبات التوظيف المؤقتة الخاصة بهم