قائمة دورات الموارد البشرية المعتمدة من قبل CPHR BC & YK
دورات قصيرة المدى
- 
برنامج الشهادة في اختصاصي الموارد البشرية (120 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في التوظيف والاختيار (30-60 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في إدارة الرواتب (45-90 ساعة)
 - 
برنامج شهادة في التطوير التنظيمي (15-30 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في قانون العمل (20-30 ساعة)
 - 
برنامج شهادة في التعلم والتطوير (15-20 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في علاقات الموظفين (20 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في إدارة الأداء (15-20 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في تحليلات التعويض (45 ساعة)
 
- 
برنامج الشهادة in Strategic HR (35-50hrs)
 - 
برنامج الشهادة في تحليلات الموارد البشرية (20 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في إجمالي المكافآت (30 ساعة)
 - 
تدريب في الموارد البشرية (من 6 أسابيع إلى 24 أسبوعًا)
 - 
برنامج شهادة في Excel و Advance Excel وتطبيقاته في الموارد البشرية (16-25 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في الموارد البشرية Business Partner (35 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في العلاقات الصناعية (25 ساعة)
 - 
برنامج الشهادة في تحويل الموارد البشرية (30 ساعة)
 - 
برنامج معتمد في تحليلات التعويض المتقدمة (22-30 ساعة)
 
برامج طويلة الأمد
- 
برنامج الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية - 9 أشهر
 
تم تصميم هذا البرنامج لمدة 9 أشهر من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل
- 
أساسيات الموارد البشرية
 - 
التدريب و التطوير
 - 
استراتيجية التوظيف
 - 
ادارة الأداء
 - 
التعويضات والحوافز
 
- 
برنامج الشهادة في إدارة الموارد البشرية - سنة واحدة
 
تم تصميم هذا البرنامج لمدة 12 شهرًا من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل
- 
أساسيات الموارد البشرية
 - 
التدريب و التطوير
 - 
طرق البحث والإحصاء
 - 
تخطيط الموارد البشرية
 - 
التعويض التنفيذي
 - 
ادارة الأداء
 - 
التعبئة و الإختيار
 - 
استشارات إدارية
 
- 
برنامج الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - سنة واحدة
 
تم تصميم هذا البرنامج لمدة 12 شهرًا من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل:
- 
كفاءات الموارد البشرية الوظيفية.
 - 
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
 - 
حل المشكلات التحليلية واتخاذ القرار.
 - 
Emerging تحديات الموارد البشرية وكيف تؤثر على المنظمات.
 - 
تعلم المفاهيم والممارسات والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
 



.jpg)

