قائمة دورات الموارد البشرية المعتمدة من قبل CPHR BC & YK
دورات قصيرة المدى
-
برنامج الشهادة في اختصاصي الموارد البشرية (120 ساعة)
-
برنامج الشهادة في التوظيف والاختيار (30-60 ساعة)
-
برنامج الشهادة في إدارة الرواتب (45-90 ساعة)
-
برنامج شهادة في التطوير التنظيمي (15-30 ساعة)
-
برنامج الشهادة في قانون العمل (20-30 ساعة)
-
برنامج شهادة في التعلم والتطوير (15-20 ساعة)
-
برنامج الشهادة في علاقات الموظفين (20 ساعة)
-
برنامج الشهادة في إدارة الأداء (15-20 ساعة)
-
برنامج الشهادة في تحليلات التعويض (45 ساعة)
-
برنامج الشهادة in Strategic HR (35-50hrs)
-
برنامج الشهادة في تحليلات الموارد البشرية (20 ساعة)
-
برنامج الشهادة في إجمالي المكافآت (30 ساعة)
-
تدريب في الموارد البشرية (من 6 أسابيع إلى 24 أسبوعًا)
-
برنامج شهادة في Excel و Advance Excel وتطبيقاته في الموارد البشرية (16-25 ساعة)
-
برنامج الشهادة في الموارد البشرية Business Partner (35 ساعة)
-
برنامج الشهادة في العلاقات الصناعية (25 ساعة)
-
برنامج الشهادة في تحويل الموارد البشرية (30 ساعة)
-
برنامج معتمد في تحليلات التعويض المتقدمة (22-30 ساعة)
برامج طويلة الأمد
-
برنامج الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية - 9 أشهر
تم تصميم هذا البرنامج لمدة 9 أشهر من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل
-
أساسيات الموارد البشرية
-
التدريب و التطوير
-
استراتيجية التوظيف
-
ادارة الأداء
-
التعويضات والحوافز
-
برنامج الشهادة في إدارة الموارد البشرية - سنة واحدة
تم تصميم هذا البرنامج لمدة 12 شهرًا من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل
-
أساسيات الموارد البشرية
-
التدريب و التطوير
-
طرق البحث والإحصاء
-
تخطيط الموارد البشرية
-
التعويض التنفيذي
-
ادارة الأداء
-
التعبئة و الإختيار
-
استشارات إدارية
-
برنامج الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية - سنة واحدة
تم تصميم هذا البرنامج لمدة 12 شهرًا من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل:
-
كفاءات الموارد البشرية الوظيفية.
-
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
-
حل المشكلات التحليلية واتخاذ القرار.
-
Emerging تحديات الموارد البشرية وكيف تؤثر على المنظمات.
-
تعلم المفاهيم والممارسات والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.