نتائج البحث

Find answers to common questions about HR courses, certifications, fees, placement support, online classes, and training programs offered by SBMC.

Unlock your potential with Self based e-learning HR certifications trainings. Enroll now for Artificial Intelligence for HR and get 10% off!

Unlock global HR opportunities with SBMC's expert guidance in SPHR certification preparation and career advancement.

excel training excel courses microsoft excel training learn excel excel certification microsoft excel certification advanced excel course free excel courses microsoft office certification excel classes free excel training learn excel online online excel course excel training online excel classes online advanced excel training advanced excel course online excel pivot table training

Discover expert Executive Search & Leadership Hiring services designed to help you find the right leaders for your business. We specialize in identifying top-tier executives and leadership talent across industries, ensuring your company thrives with the right fit. Reach out for professional recruitment services tailored to your needs.

Discover top-tier contract and temporary staffing solutions designed to meet your business needs. Access a flexible workforce with industry expertise, ensuring efficient and cost-effective staffing for short-term and long-term projects.

CPHR, SHRM-SCP, SPHR, PHR, GPHR & HRCI HR certifications, payroll training, job placement & global HR programs at SBMC School of Human Resource, India’s top HR institute. خدماتنا Payroll Services Payroll Services sbmc Talent Acquisition Talent Acquisition Contract staffing Contract Staffing HR Trainings HR certifications Global HR Certifications HRCI, SHRM , CPHR CPHR approved courses CPHR approved courses HR training

The National Knowledge Exam (NKE) assesses your understanding of HR knowledge and skills. After you have passed the exam, you are considered a candidate for certification. تخضع جميع الرسوم والمستحقات للضرائب المطبقة وفقًا لمقاطعة إقامة العضو. في كولومبيا البريطانية ويوكون ، تخضع جميع الرسوم والمستحقات لضريبة السلع والخدمات بنسبة 5٪. تُدفع رسوم العضوية السنوية على أساس فترة سنة واحدة تبدأ من تاريخ قبول العضو وكل ذكرى سنوية متتالية. تعتبر مستحقات العضوية هذه مكتسبة بالكامل وغير قابلة للتحويل (ما لم يكن عضوًا شريكًا في الصناعة) وغير قابلة للاسترداد وغير مؤهلة للتعليق أو التأجيل (في حالات إجازة الأمومة أو انتهاء العمل على سبيل المثال). تعتبر رسوم CPHR BC & Yukon الأخرى مثل رسوم التسجيل في NKE بالمثل مستحقة بالكامل ؛ ومع ذلك فهي مؤهلة للتأجيل عند التواصل مع المسجل. تعتمد عضويات شركاء الصناعة على السنة التقويمية وتدفع في موعد أقصاه يناير من السنة التقويمية. تصبح مستحقات أعضاء CPHR مستحقة الدفع في تاريخ منح العضو تعيين CPHR. كن عضوا اليوم! هل يدفع صاحب العمل مستحقات عضويتك؟ استخدم this نموذج letter لطلب استرداد مستحقات عضوية CPHR BC و Yukon من صاحب العمل. أنواع الأعضاء محترف معتمد في الموارد البشرية (CPHRTM) يحافظ أعضاء محترفون معتمدون في الموارد البشرية بنشاط على تعيينهم في CPHR أو FCPHR. تشمل العضوية حق التصويت وشغل مناصب منتخبة والوصول إلى التطوع والتطوير المهني وفرص التواصل. يجب أن تكون عضوًا عامًا أو طالبًا حاليًا من أجل الشروع في مسار CPHR . لنقل تعيين CPHR الخاص بك من جمعية أخرى إلى CPHR BC و Yukon ، يجب عليك إكمال وتقديم نموذج طلب عضوية CPHR واتصل أيضًا بمؤسستك الحالية لنقل سجلات CPHR الخاصة بك. إذا كنت ترغب في كسب و / أو الحفاظ على تعيين CPHR ولكنك تقيم خارج كولومبيا البريطانية ويوكون ، يرجى الاتصال cphr@cphrbc.ca للحصول على معلومات حول خيارات العضوية لغير المقيمين. عضو عام يشارك الأعضاء العامون في ممارسة الموارد البشرية أو لديهم مصلحة مهنية في مهمة الجمعية. تشمل العضوية العامة حق التصويت وشغل مناصب منتخبة والاستفادة من التطوع والتطوير المهني وفرص التواصل. أعضاء CPHR BC و Yukon العامون مؤهلون للتقدم بطلب للحصول على تعيين المحترف المعتمد في الموارد البشرية (CPHR). عضو طالب الطلاب الأعضاء هم أفراد مسجلون في دورتين أو أكثر لكل فصل دراسي في أي درجة أو برنامج دبلوم في مؤسسة ما بعد الثانوية المعترف بها. أي طلاب مسجلين في البرامج معتمدة من قبل CPHR BC و Yukon are مؤهل تلقائيًا لعضوية الطالب. يهدف تسعير أعضاء الطالب إلى التخفيف من بعض التكاليف المرتبطة بالعضوية لأولئك الذين يعتزمون التقدم إلى عضوية مهنية عند التخرج *. يجب تقديم دليل على حالة الطالب الحالية في وقت تقديم الطلب والتجديد. إثبات حالة الطالب الحالية هو إما نسخة غير رسمية أو تأكيد التسجيل الحالي أو خطاب يؤكد تفاصيل التسجيل. يجب أن تكون جميع الوثائق على ترويسة ما بعد المرحلة الثانوية وتتضمن اسم الطالب وعنوان البرنامج وتفاصيل الدورة. * سيحصل الطلاب الأعضاء ، عند التخرج من البرنامج ، على خصم بنسبة 50٪ على رسوم العضوية العامة أو المهنية للسنة الأولى بعد التخرج (عضوية الخريجين الجديدة). لكي يتمكن الفرد من الوصول إلى خصم ما بعد التخرج هذا ، يجب أن تُظهر سجلات CPHR BC & Yukon أنه قد حصل على عضوية طالب لمدة لا تقل عن 12 شهرًا. يتعلم أكثر about CPHR BC & Yukon Student Connections. عضو خريج جديد تدرك CPHR BC & Yukon أهمية الخريجين الجدد للبقاء على اتصال بمهنتهم في وقت قد يكون في كثير من الأحيان صعبًا من الناحية المالية عند بدء مسار حياتهم المهنية. تقدم الرابطة رسوم عضوية مخفضة خاصة لمرة واحدة بقيمة 200 دولار لأعضاء CPHR الحاليين في BC & Yukon للطلاب لتجديد عضويتهم الأولى بعد التخرج بعد الثانوية. The خريج جديد rate ينطبق فقط على الطلاب الذين كانوا بالفعل أعضاء طلاب CPHR BC و Yukon قبل التخرج. يجب على أولئك الذين ينضمون لأول مرة كأعضاء جدد بعد التخرج الانضمام كأعضاء عموميين ، حتى لو كانوا في عامهم الأول بعد التخرج. جميع امتيازات العضوية العامة مشمولة. أعضاء الخريجين الجدد مؤهلون ويتم تشجيعهم على بدء عملية التقدم للحصول على تعيين المحترف المعتمد في الموارد البشرية (CPHR). إذا كان الخريج الجديد عضوًا بالفعل في CPHR ، فسيتم تطبيق رسوم أعضاء CPHR العادية. ومع ذلك ، سيتم تطبيق معدل الخريجين الجدد على الأعضاء المرشحين CPHR. المحترفون المتقاعدون أعضاء CPHR BC & Yukon الذين تقاعدوا تمامًا من ممارسة الموارد البشرية وكانوا أعضاء في الجمعية أو حصلوا على تعيين CPHR لمدة خمس سنوات متواصلة على الأقل قبل التقاعد مباشرة مؤهلون للحصول على مستحقات الأعضاء المخصومة التي تبلغ 60 دولارًا في السنة. يتم تضمين جميع امتيازات العضوية العامة. إن أمكن ، يتغير تعيين CPHR إلى CPHR Retired. يرجى contact members@cphrbc.ca لمزيد من المعلومات. عضو شريك الصناعة أعضاء شركاء الصناعة هم أفراد من منظمات تدرك تأثير الموارد البشرية على نتائج الأعمال. قد لا يكون هؤلاء الأعضاء من المتخصصين في الموارد البشرية بأنفسهم ، ولكنهم يعملون في الشركات التي تقدم منتجات وخدمات لمتخصصي الموارد البشرية ومرتبطين بممارسة الموارد البشرية. تمنح عضوية شريك الصناعة تأثير الفرد وشركته داخل مجتمع الموارد البشرية والاعتراف به كداعم لممارسات الأشخاص المحترفين القوية. يُسمح لأعضاء شركاء الصناعة بعرض شعار CPHR BC & Yukon على موقع الشركة الإلكتروني والمواد التسويقية. تعرف على المزيد حول الفوائد الإضافية لتصبح an عضو شريك الصناعة .

Discover the core values of SBMC at SBMC School of Human Resource in Chandigarh. Learn how the core values of SBMC shape future leaders. Core Values of SBMC School of Human Resource At SBMC School of Human Resource, we are committed to upholding values that ensure excellence, integrity, and progress in the HR industry. Our core values guide our approach to talent acquisition, recruitment, and training, making us a trusted partner in shaping the future of human resources. Integrity – We adhere to the highest ethical standards, ensuring honesty, transparency, and fairness in all our interactions with clients, candidates, and employees. Excellence – We strive for excellence in every aspect of our services, offering top-quality recruitment, training, and talent acquisition solutions. Innovation – Embracing cutting-edge tools and methodologies, we continuously innovate to stay ahead of industry trends and deliver superior results. Collaboration – We believe in working closely with clients and candidates to understand their needs, fostering long-term partnerships built on mutual respect and trust. Empowerment – We are dedicated to empowering HR professionals and businesses by providing the knowledge, skills, and resources necessary for growth and success. Mission Our mission at SBMC School of Human Resource is to bridge the gap between skilled professionals and organizations through strategic talent acquisition, recruitment, and training solutions. We aim to develop HR leaders and professionals who are equipped to make data-driven, strategic decisions that enhance workforce performance and contribute to business success. We are committed to: Delivering innovative recruitment strategies that help organizations hire the right talent. Offering comprehensive training programs to enhance the skills of HR professionals and build future-ready HR teams. Providing expert consultation to help businesses navigate the evolving talent landscape and build high-performing workforces. Vision Our vision is to be a leading institution that transforms human resources by offering cutting-edge talent acquisition services, world-class recruitment strategies, and expert training programs. We aspire to shape the future of the HR profession, equipping professionals with the tools, knowledge, and skills to meet the dynamic needs of businesses worldwide. We envision: Becoming a global leader in HR education and talent acquisition, empowering businesses and individuals to thrive. Establishing a network of HR professionals who are knowledgeable, skilled, and capable of driving organizational growth and innovation. Creating a workforce ecosystem where recruitment, training, and development go hand-in-hand, ensuring a consistent pipeline of skilled talent for every organization. Objectives Talent Acquisition: To provide businesses with highly qualified candidates through efficient, targeted recruitment strategies. We aim to identify and attract top talent that aligns with the specific needs and culture of each organization. Recruitment Solutions: To optimize the recruitment process by leveraging the latest technology, industry insights, and best practices. Our objective is to streamline hiring, reduce time-to-hire, and improve the quality of new hires. Training & Development: To offer specialized training programs that equip HR professionals with the skills required to manage a modern workforce. Our focus is on providing relevant, hands-on training in areas like talent acquisition, performance management, leadership development, and HR analytics. Career Progression: To help professionals enhance their HR expertise and achieve career growth by offering certification programs and continuous learning opportunities. Employee Retention: To guide organizations in creating strategies that not only attract top talent but also ensure employee satisfaction, engagement, and long-term retention. By focusing on these objectives, we aim to contribute to building a more efficient, effective, and dynamic HR ecosystem, both locally and globally. SBMC School of Human Resource is committed to driving excellence in HR practices, ensuring that our graduates and clients are always at the forefront of industry advancements. Let us help you build the talent-driven future you aspire to!

SHRM Certified Professional (SHRM-CP) HR professionals who implement policies and strategies, serve as point of contact for staff and stakeholders, deliver HR services, and perform operational HR functions, should take the SHRM-CP exam.

SBMC provides full-service RPO (Recruitment Process Outsourcing) solutions, covering talent sourcing, screening, interviews, onboarding, bulk hiring, and employer branding. Scalable, cost-effective recruitment support for MNCs, SMEs, and startups.

Advance your HR career with SBMC’s training for SHRM, HRCI, CIPD, CPHR & ISO certifications. Learn global HR standards with expert trainers and real case studies.