نتائج البحث

SBMC Certified HR Leader Program: AI-powered HR training covering recruitment, compliance, payroll, analytics, and leadership. CPHR-endorsed certification + live projects and placement support.

To meet business needs, SHRM has established two behavioral competency-based certifications, the SHRM Certified Professional (SHRM-CP) for early- and mid-career professionals and the SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) for senior-level practitioners. SHRM regards the SHRM-CP and SHRM-SCP as the new global standard in certification for the HR profession. هيئة الكفاءة والمعرفة هيئة إدارة الموارد البشرية للكفاءات والمعرفة (SHRM BoCK ™) هي الأساس لأوراق اعتماد SHRM. يصف SHRM BoCK الكفاءات السلوكية ومعرفة الموارد البشرية التي يحتاجها متخصصو الموارد البشرية لأداء وظيفي فعال. ينظم مجلس إدارة الموارد البشرية (SHRM BoCK) ثماني كفاءات سلوكية في ثلاث مجموعات: القيادة (القيادة والملاحة ، الممارسة الأخلاقية) ، العلاقات الشخصية (إدارة العلاقات ، التواصل ، الفعالية الثقافية والعالمية) ، والأعمال (الفطنة التجارية ، والاستشارة ، والتقييم النقدي). بالإضافة إلى ذلك ، ينظم مجلس إدارة الموارد البشرية (SHRM BoCK) 15 مجالًا لمعرفة الموارد البشرية والتي تشمل الكفاءة الفنية وخبرة الموارد البشرية في ثلاثة مجالات: الأفراد (التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ، اكتساب المواهب ، إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم ، التعلم والتطوير ، إجمالي المكافآت) ، المنظمة (هيكل الموارد البشرية) الوظيفة ، والفعالية التنظيمية والتطوير ، وإدارة القوى العاملة ، وعلاقات الموظفين والعمل ، وإدارة التكنولوجيا) ، ومكان العمل (الموارد البشرية في السياق العالمي ، والتنوع والشمول ، وإدارة المخاطر ، والمسؤولية الاجتماعية للشركات ، وقانون ولوائح التوظيف الأمريكية *). متطلبات إعادة الاعتماد بصفتك حاملًا لشهادة SHRM ، لديك خياران لإعادة التصديق: اربح 60 نقطة اعتماد للتطوير المهني (PDCs) خلال فترة إعادة التأهيل التي تبلغ 3 سنوات. أعد إجراء اختبار الشهادة خلال العام الأخير من فترة إعادة التأهيل. إعادة التصديق عملية إعادة اعتماد SHRM لقد عملت بجد لكسبها ، والآن تأكد من الاحتفاظ بها! يثبت حصولك على بيانات اعتماد SHRM-CP أو SHRM -SCP كفاءتك في المجال وتفانيك في المهنة ؛ تظهر المحافظة عليها التزامك بالتحسين الذاتي والتميز في الموارد البشرية. عزز الكفاءة ، وحافظ على الملاءمة ، وزد قيمة استثمارك الأصلي إلى أقصى حد عن طريق إعادة اعتماد اعتماد شهادة SHRM اليوم! طريقتان لإعادة التصديق: اربح 60 ساعة معتمدة للتطوير المهني (PDCs) خلال دورة إعادة التأهيل التي مدتها ثلاث سنوات ؛ OR أعد إجراء اختبار الشهادة خلال العام الأخير من دورة إعادة التأهيل. استخدم SHRM BoCK ™ كدليل لك! يحصل متخصصو الموارد البشرية على إعادة التأهيل من خلال الانخراط في أنشطة التطوير المهني التي تتعلق بالكفاءات السلوكية ومعرفة الموارد البشرية المحددة في SHRM BoCK. يؤدي دمج الكفاءات في مجلس إدارة الموارد البشرية (SHRM) إلى توسيع نطاق الأنشطة المؤهلة لـ PDC. بدء عملية إعادة الاعتماد هناك طريقتان لإعادة اعتماد SHRM-CP أو SHRM-SCP: احصل على 60 نقطة من اعتمادات التطوير المهني (PDCs) خلال دورة إعادة اعتماد مدتها 3 سنوات أو أعد اجتياز اختبار الشهادة. ابدأ عملية إعادة الاعتماد بتسجيل الدخول إلى your بوابة الاعتماد . هنا ستتمكن من إرسال اعتمادات إعادة التصديق ، والتقدم لإعادة إجراء الاختبار ، ومراجعة كتيب إعادة الاعتماد ، والوصول إلى طلب إعادة الاعتماد. بوابة الشهادات » إرسال اعتمادات التصديق الخاصة بك باعتبارك SHRM-CP أو SHRM-SCP معتمدًا ، سيكون لديك ملف تعريف عبر الإنترنت وستكون قادرًا على تتبع PDCs خلال دورة إعادة التأهيل التي تبلغ 3 سنوات وتنتهي في اليوم الأخير من شهر ميلادك. بمجرد اكتمال طلب إعادة الاعتماد الخاص بك والموافقة عليه ، ستبدأ دورة إعادة التأهيل التالية التي تبلغ مدتها 3 سنوات من تاريخ الانتهاء الحالي . يمكنك تقديم طلب إعادة الاعتماد الكامل الخاص بك بعد عام واحد من دورة إعادة الاعتماد الخاصة بك التي تبلغ 3 سنوات. إذا أكملت دورة إعادة الاعتماد الخاصة بك مبكرًا ، فلن يتغير تاريخ الانتهاء ، ويمكنك ترحيل ما يصل إلى 20 PDC في الدورة الجديدة. مثال: دورة الشهادة الأولية: مايو 2016 (تم إجراء الاختبار) - يوليو 2019 (شهر الميلاد) أعيد التصديق عليها: ديسمبر 2018 دورة إعادة التأهيل التالية التي تبلغ مدتها 3 سنوات: يوليو 2019 - يوليو 2022 RECERTIFICATION عن طريق الفحص لديك خيار الحفاظ على SHRM-CP و SHRM-SCP عن طريق إعادة اجتياز اختبار الشهادة. إذا اخترت القيام بذلك ، يجب عليك: تقدم للاختبار في موعد لا يتجاوز الـ 12 شهرًا الماضية قبل نهاية دورة إعادة التأهيل التي تبلغ 3 سنوات. أعد الاعتماد فقط على مستوى الشهادة الذي تحمله حاليًا. أكمل عملية التقديم للامتحان. دفع رسوم الفحص كاملة. إذا كنت تخطط لإعادة إجراء الاختبار لتجديد شهادتك ، فيرجى الاتصال بـ Certificate@shrm.org للحصول على مساعدة إضافية. إذا لم تنجح في اجتياز الاختبار لإعادة التأهيل ، فستتم إزالة بيانات اعتمادك ، وسيتعين عليك إعادة تقديم الطلب وإجراء الاختبار خلال فترة اختبار مستقبلية لتصبح معتمدًا مرة أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، لن تتمكن من متابعة إعادة الاعتماد من خلال PDCs إذا لم تنجح في اجتياز اختبار إعادة الاعتماد. إرشادات البرنامج يجب أن يلتزم موفرو إعادة التصديق SHRM بإرشادات البرنامج التالية: جائزة PDCs لعروض برامجها الفردية. استخدم منهجية SHRM لمنح العدد المناسب من PDCs للعروض الفردية. يتم منح الائتمان بناءً على الوقت التعليمي الفعلي الذي يقضيه البرنامج. مطلوب ما لا يقل عن ساعة تعليمية واحدة لنشاط التعليم المستمر للتأهل للحصول على ائتمان PDC. يتم حساب PDCs بزيادات قدرها 15 دقيقة. كل 15 دقيقة زيادة = 0.25 أو ربع ساعة واحدة. أمثلة: برنامج تعليمي لمدة ساعة = 1 PDC جلسة المؤتمر المتزامنة لمدة ساعة و 15 دقيقة = 1.25 PDC دورة التعلم الإلكتروني لمدة 3 ساعات = 3 PDCs أدخل في قاعدة بيانات برنامج SHRM عبر الإنترنت جميع المعلومات المطلوبة لكل برنامج على حدة عرض. يجب إدخال البرامج قبل حدوثها. لا يمكن إدخال البرامج ذات الأثر الرجعي. قم بتضمين عملية لتحديد مشاركة الحاضرين في برامج التنسيق السلبي (على سبيل المثال ، الندوات عبر الإنترنت ، ومؤتمرات الفيديو ، والتعلم الإلكتروني الموجه ذاتيًا). تأكد من أن البرامج المؤهلة مدتها ساعة واحدة على الأقل (على سبيل المثال ، عرض تقديمي مدته 45 دقيقة مع فترة أسئلة وأجوبة مدتها 15 دقيقة). يجب أن تتبع جلسات أو جلسات المؤتمر الفردية في ندوة ليوم واحد أو عدة أيام نفس التنسيق للتأهل. التزم بإرشادات استخدام ختم موفر إعادة التصديق SHRM عند استخدام ختم موفر إعادة التصديق SHRM على أي منشورات (راجع دليل ختم مزود إعادة التصديق SHRM للحصول على تفاصيل استخدام الختم) ، وأضف إحدى العبارات التالية: البيان الكامل: "[اسم المؤسسة] معترف به من قبل SHRM لتقديم ائتمانات التطوير المهني SHRM-CP أو SHRM-SCP. هذا البرنامج صالح لـ [XX] PDCs. لمزيد من المعلومات حول الشهادة أو إعادة التصديق ، يرجى زيارة shrmcertification.org. " البيان المختصر: "هذا البرنامج صالح لـ [XX] PDCs تجاه إعادة اعتماد SHRM-CP و SHRM-SCP." زوِّد المشاركين في البرنامج بالتحقق من الحضور (على سبيل المثال ، شهادة الإنجاز ، وإخطار البريد الإلكتروني ، والمواد الموزعة في الموقع) والتي تُظهر أيضًا عدد PDCs المخصصة للنشاط التعليمي وتاريخ (تواريخ) الحضور. الامتثال لأية طلبات تحقق تجريها إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بوثائق البرنامج لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. (انظر الامتثال والتحقق أدناه) اتصل بـ SHRM إذا كان الشخص المسؤول عن إدخال معلومات البرنامج في تغييرات قاعدة بيانات SHRM. احتفظ بمعلومات التحقق من الحضور لمدة 3 سنوات. مصاريف 500 دولار لمدة عامين. (يشمل 100 دولار أمريكي رسوم معالجة الطلب غير قابلة للاسترداد.) التجديد سيتم إرسال إشعار عبر البريد الإلكتروني للتذكير إلى موفر إعادة التصديق التابع لـ SHRM قبل 90 يومًا تقريبًا من نهاية فترة حالة مقدم إعادة التصديق SHRM لمدة عامين. يجب على المزود تقديم طلب التجديد والرسوم المناسبة قبل نهاية الفترة. الامتثال والتحقق تقع على عاتق SHRM مسؤولية الحفاظ على نزاهة برنامج مزودي إعادة التصديق SHRM وحمايتها وجودة العروض التعليمية لمقدمي إعادة التأهيل من SHRM. لذلك ، تحتفظ SHRM بالحق في: منح حالة مقدم إعادة التصديق SHRM فقط إذا تم استيفاء جميع المؤهلات. مراقبة عمليات إرسال البرامج كجزء من عملية التحقق من إدارة الموارد البشرية (SHRM). حدد بانتظام نسبة عشوائية من موفري إعادة اعتماد SHRM للتحقق منها. مراقبة الاستخدام السليم لختم موفر إعادة التصديق SHRM. طلب وثائق داعمة لبرامج محددة من مزود إعادة اعتماد SHRM المختار للتحقق. الامثله تشمل: تفاصيل الدورة محاذاة SHRM BoCK سيرة مقدم العرض الساعات التعليمية = PDCs الممنوحة تقييم الدورة قم بإنهاء حالة موفر إعادة اعتماد SHRM إذا كان هناك دليل على فشل المزود في دعم معايير تعليم SHRM أو الامتثال لإرشادات البرنامج (انظر الرفض والإنهاء أدناه). الرفض والإنهاء تهدف SHRM إلى العمل مع كل مقدم طلب لمزود إعادة تصديق SHRM لضمان عملية تقديم سلسة. في حالة رفض مقدم الطلب المقدم من SHRM ، يمكن تقديم استئناف على القرار في غضون 30 يومًا. إذا تم تأييد الرفض في نهاية عملية الاستئناف ، يجب على مقدم الطلب الانتظار لمدة عام واحد من التاريخ الأصلي للتقديم لإعادة التقديم. هدف SHRM هو المساعدة في تصحيح أي مشكلات تتعلق بالتطبيق. في حالة عدم امتثال مقدم طلب موفر إعادة تصديق SHRM لمعايير أو إجراءات البرنامج ورفض حالة مقدم إعادة التصديق من SHRM ، فسيتم إخطاره من قبل موظفي SHRM. سيكون أمام مقدم الخدمة 30 يومًا للامتثال لأي شروط محددة وتقديم التحقق من الإجراءات التصحيحية المتخذة. قد يؤدي عدم الامتثال بنهاية فترة الاختبار البالغة 30 يومًا إلى تعليق أو إلغاء حالة موفر إعادة اعتماد SHRM. برمجة غير مؤهلة فيما يلي قائمة بأمثلة للعروض / عناوين الدورات التي لا تتعلق بـ SHRM BoCK: تقنيات مهارات التسويق أدوات برمجية محددة المهارات المكتبية الأساسية إدارة الوقت بالإضافة إلى ذلك ، الأنشطة التالية غير مؤهلة لـ PDCs ، بغض النظر عن الموضوع: البرامج التي تقل مدتها عن ساعة واحدة. الوقت الذي يقضيه في قاعة المعرض في المؤتمر. عروض تقديمية عن عملية التصديق أو إعادة التصديق.

excel training excel courses microsoft excel training learn excel excel certification microsoft excel certification advanced excel course free excel courses microsoft office certification excel classes free excel training learn excel online online excel course excel training online excel classes online advanced excel training advanced excel course online excel pivot table training

Discover top-tier permanent staffing solutions for your business. Our expert recruitment services connect you with skilled professionals to meet your organization's long-term staffing needs. Streamline your hiring process with our tailored solutions

Associate Professional in Human Resources (aPHR) Associate Professional in Human Resources - International (aPHRi) Professional in Human Resources (PHR) Professional in Human Resources - California (PHRca) Professional in Human Resources - International (PHRi) Senior Professional in Human Resources (SPHR) Senior Professional in Human Resources - International Professional (SPHRi) Global Professional in Human Resources (GPHR) HRCI Exam SPHR و SPHRi و GPHR و PHR و PHRi و aPHR عملية التطبيق تهانينا! لقد اتخذت قرارًا مهمًا لتعزيز حياتك المهنية في إدارة الموارد البشرية وللمساعدة في تقدم مؤسستك من خلال الحصول على اعتماد موارد بشرية معترف به وموثوق به من HRCI. خطواتك الأولى هي إنشاء حساب عبر الإنترنت. هيا بنا نبدأ: الخطوة الأولى: إنشاء حساب يخلق حساب عبر الإنترنت مع HRCI. إذا كان لديك حساب بالفعل ، تسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني وكلمة المرور. الخطوة 2: اختر يختار t الاختبار المناسب لك في قسم "طلبي" وقدم معلومات أهليتك. الخطوة 3: أنشئ حزمتك الخاصة قرر ما إذا كنت ترغب في شراء مواد التحضير من خلال our أنشئ حزمتك الخاصة option. الخطوة 4: التأكيد تأكد من أن جميع المعلومات المقدمة في الطلب كاملة وصحيحة ، وأنك قد قرأت the كتيب شهادة HRCI وتوافق على الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الموضحة. الخطوة 5: إرسال قدم الطلب مع الدفع. الخطوة 6: جدولة حدد موعدًا لامتحانك في غضون 180 يومًا من تاريخ الموافقة مع شريكنا في الاختبار ، بيرسون فيو وخطط your تحضير . يمكن جدولة الاختبارات في مركز الاختبارات أو من خلال المراقبة عبر الإنترنت *. * تسليم الامتحانات عبر الإنترنت متاح حاليًا للمقيمين في الولايات المتحدة وكندا للحصول على الشهادات التالية: محترف مشارك في الموارد البشرية (aPHR) ، محترف في الموارد البشرية (PHR) ، محترف في الموارد البشرية - كاليفورنيا (PHRca) ، محترف أول في الموارد البشرية (SPHR) والمهني العالمي في الموارد البشرية (GPHR). الخطوة 7: خذ الامتحان أحضر معك بطاقة هوية رسمية سارية المفعول صادرة عن الحكومة معك لإجراء الاختبار. راجع هذه نصائح يوم الامتحان لضمان استعدادك ليوم الامتحان. تلقي النتائج احصل على نتائج الاختبار الخاصة بك في مركز الاختبار وتقرير النتائج الرسمي في غضون 24-48 ساعة بعد الاختبار. بالنسبة إلى المرشحين للاختبار من خلال المراقبة عبر الإنترنت ، قد تستغرق نتيجة الاختبار الخاصة بك ما يصل إلى ساعة واحدة بعد نهاية جلسة الاختبار الخاصة بك لتظهر في ملفك الشخصي على الإنترنت.

The Chartered Professional in Human Resources (CPHR) designation is a nationally recognized level of achievement within the field of human resources. It reflects a conviction that the professional practice of human resources management can safeguard the interests of employers, employees and the business community. The designation represents continuing recognition of the bearer’s professionalism.

Advance your HR career with SBMC’s training for SHRM, HRCI, CIPD, CPHR & ISO certifications. Learn global HR standards with expert trainers and real case studies.

SHRM Certified Professional (SHRM-CP) HR professionals who implement policies and strategies, serve as point of contact for staff and stakeholders, deliver HR services, and perform operational HR functions, should take the SHRM-CP exam.

Download free HR templates, policies, letters, forms, checklists, and Excel tools from SBMC. Ready-to-use HR documents for recruitment, payroll & compliance.

us it staffing it staffing firms us it staffing companies top it staffing companies us it recruiting it staffing industry it job recruiters near me google groups for us it staffing it staffing and recruiting companies it staffing usa best it staffing companies largest it staffing firms

Unlock your potential with Self based e-learning HR certifications trainings. Enroll now for Artificial Intelligence for HR and get 10% off!

SBMC provides professional corporate training solutions, including HR, soft skills, leadership programs, and customized employee development workshops.