نتائج البحث

Discover top-tier contract and temporary staffing solutions designed to meet your business needs. Access a flexible workforce with industry expertise, ensuring efficient and cost-effective staffing for short-term and long-term projects.

Unlock your HR potential with professional HR training programs. Learn key strategies for workforce management, employee engagement, recruitment, and compliance. Enroll in our expert-led HR courses today Emblem for AI-Driven HR Firm (1)_edited HR professional AI driven certified Payroll Statutory-compliances HR Analytics Compensation Management Training Strategic Business Partner Advance Excel Ttraining Digital Marketing Training Talent Acquisition US IT staffing

SBMC offers reliable payroll outsourcing services, including salary processing, statutory compliance, PF, ESI, PT, TDS, Form 16, and monthly payroll reports. India’s trusted partner for accurate, secure, and efficient payroll management for SMEs, startups, and MNCs. كشف رواتب

hr analytics people analytics hr data workforce analytics talent analytics hr data analytics human resource analytics hr metrics and analytics

Get in touch with SBMC for HR training, certifications, corporate programs, payroll courses, and support. Contact our team for enquiries and admissions. ابقى على تواصل ترغب في الحصول على اتصال؟ نحب أن نسمع منك. اسمع كيف يمكنك الوصول إلينا ... _ cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ اكتب رسالتك هنا يرسل

Advance your HR career with SBMC’s training for SHRM, HRCI, CIPD, CPHR & ISO certifications. Learn global HR standards with expert trainers and real case studies.

CPHR, SHRM SCP , SPHR, SPHRi, PHR, PHRi, GPHR, HRCI certificationsn HR Trainings., Payroll Training, Job placement, payroll services , CPHR canada , HR jobs in Canada, Global Hr training , India's Top HR training institute

The National Knowledge Exam (NKE) assesses your understanding of HR knowledge and skills. After you have passed the exam, you are considered a candidate for certification. تخضع جميع الرسوم والمستحقات للضرائب المطبقة وفقًا لمقاطعة إقامة العضو. في كولومبيا البريطانية ويوكون ، تخضع جميع الرسوم والمستحقات لضريبة السلع والخدمات بنسبة 5٪. تُدفع رسوم العضوية السنوية على أساس فترة سنة واحدة تبدأ من تاريخ قبول العضو وكل ذكرى سنوية متتالية. تعتبر مستحقات العضوية هذه مكتسبة بالكامل وغير قابلة للتحويل (ما لم يكن عضوًا شريكًا في الصناعة) وغير قابلة للاسترداد وغير مؤهلة للتعليق أو التأجيل (في حالات إجازة الأمومة أو انتهاء العمل على سبيل المثال). تعتبر رسوم CPHR BC & Yukon الأخرى مثل رسوم التسجيل في NKE بالمثل مستحقة بالكامل ؛ ومع ذلك فهي مؤهلة للتأجيل عند التواصل مع المسجل. تعتمد عضويات شركاء الصناعة على السنة التقويمية وتدفع في موعد أقصاه يناير من السنة التقويمية. تصبح مستحقات أعضاء CPHR مستحقة الدفع في تاريخ منح العضو تعيين CPHR. كن عضوا اليوم! هل يدفع صاحب العمل مستحقات عضويتك؟ استخدم this نموذج letter لطلب استرداد مستحقات عضوية CPHR BC و Yukon من صاحب العمل. أنواع الأعضاء محترف معتمد في الموارد البشرية (CPHRTM) يحافظ أعضاء محترفون معتمدون في الموارد البشرية بنشاط على تعيينهم في CPHR أو FCPHR. تشمل العضوية حق التصويت وشغل مناصب منتخبة والوصول إلى التطوع والتطوير المهني وفرص التواصل. يجب أن تكون عضوًا عامًا أو طالبًا حاليًا من أجل الشروع في مسار CPHR . لنقل تعيين CPHR الخاص بك من جمعية أخرى إلى CPHR BC و Yukon ، يجب عليك إكمال وتقديم نموذج طلب عضوية CPHR واتصل أيضًا بمؤسستك الحالية لنقل سجلات CPHR الخاصة بك. إذا كنت ترغب في كسب و / أو الحفاظ على تعيين CPHR ولكنك تقيم خارج كولومبيا البريطانية ويوكون ، يرجى الاتصال cphr@cphrbc.ca للحصول على معلومات حول خيارات العضوية لغير المقيمين. عضو عام يشارك الأعضاء العامون في ممارسة الموارد البشرية أو لديهم مصلحة مهنية في مهمة الجمعية. تشمل العضوية العامة حق التصويت وشغل مناصب منتخبة والاستفادة من التطوع والتطوير المهني وفرص التواصل. أعضاء CPHR BC و Yukon العامون مؤهلون للتقدم بطلب للحصول على تعيين المحترف المعتمد في الموارد البشرية (CPHR). عضو طالب الطلاب الأعضاء هم أفراد مسجلون في دورتين أو أكثر لكل فصل دراسي في أي درجة أو برنامج دبلوم في مؤسسة ما بعد الثانوية المعترف بها. أي طلاب مسجلين في البرامج معتمدة من قبل CPHR BC و Yukon are مؤهل تلقائيًا لعضوية الطالب. يهدف تسعير أعضاء الطالب إلى التخفيف من بعض التكاليف المرتبطة بالعضوية لأولئك الذين يعتزمون التقدم إلى عضوية مهنية عند التخرج *. يجب تقديم دليل على حالة الطالب الحالية في وقت تقديم الطلب والتجديد. إثبات حالة الطالب الحالية هو إما نسخة غير رسمية أو تأكيد التسجيل الحالي أو خطاب يؤكد تفاصيل التسجيل. يجب أن تكون جميع الوثائق على ترويسة ما بعد المرحلة الثانوية وتتضمن اسم الطالب وعنوان البرنامج وتفاصيل الدورة. * سيحصل الطلاب الأعضاء ، عند التخرج من البرنامج ، على خصم بنسبة 50٪ على رسوم العضوية العامة أو المهنية للسنة الأولى بعد التخرج (عضوية الخريجين الجديدة). لكي يتمكن الفرد من الوصول إلى خصم ما بعد التخرج هذا ، يجب أن تُظهر سجلات CPHR BC & Yukon أنه قد حصل على عضوية طالب لمدة لا تقل عن 12 شهرًا. يتعلم أكثر about CPHR BC & Yukon Student Connections. عضو خريج جديد تدرك CPHR BC & Yukon أهمية الخريجين الجدد للبقاء على اتصال بمهنتهم في وقت قد يكون في كثير من الأحيان صعبًا من الناحية المالية عند بدء مسار حياتهم المهنية. تقدم الرابطة رسوم عضوية مخفضة خاصة لمرة واحدة بقيمة 200 دولار لأعضاء CPHR الحاليين في BC & Yukon للطلاب لتجديد عضويتهم الأولى بعد التخرج بعد الثانوية. The خريج جديد rate ينطبق فقط على الطلاب الذين كانوا بالفعل أعضاء طلاب CPHR BC و Yukon قبل التخرج. يجب على أولئك الذين ينضمون لأول مرة كأعضاء جدد بعد التخرج الانضمام كأعضاء عموميين ، حتى لو كانوا في عامهم الأول بعد التخرج. جميع امتيازات العضوية العامة مشمولة. أعضاء الخريجين الجدد مؤهلون ويتم تشجيعهم على بدء عملية التقدم للحصول على تعيين المحترف المعتمد في الموارد البشرية (CPHR). إذا كان الخريج الجديد عضوًا بالفعل في CPHR ، فسيتم تطبيق رسوم أعضاء CPHR العادية. ومع ذلك ، سيتم تطبيق معدل الخريجين الجدد على الأعضاء المرشحين CPHR. المحترفون المتقاعدون أعضاء CPHR BC & Yukon الذين تقاعدوا تمامًا من ممارسة الموارد البشرية وكانوا أعضاء في الجمعية أو حصلوا على تعيين CPHR لمدة خمس سنوات متواصلة على الأقل قبل التقاعد مباشرة مؤهلون للحصول على مستحقات الأعضاء المخصومة التي تبلغ 60 دولارًا في السنة. يتم تضمين جميع امتيازات العضوية العامة. إن أمكن ، يتغير تعيين CPHR إلى CPHR Retired. يرجى contact members@cphrbc.ca لمزيد من المعلومات. عضو شريك الصناعة أعضاء شركاء الصناعة هم أفراد من منظمات تدرك تأثير الموارد البشرية على نتائج الأعمال. قد لا يكون هؤلاء الأعضاء من المتخصصين في الموارد البشرية بأنفسهم ، ولكنهم يعملون في الشركات التي تقدم منتجات وخدمات لمتخصصي الموارد البشرية ومرتبطين بممارسة الموارد البشرية. تمنح عضوية شريك الصناعة تأثير الفرد وشركته داخل مجتمع الموارد البشرية والاعتراف به كداعم لممارسات الأشخاص المحترفين القوية. يُسمح لأعضاء شركاء الصناعة بعرض شعار CPHR BC & Yukon على موقع الشركة الإلكتروني والمواد التسويقية. تعرف على المزيد حول الفوائد الإضافية لتصبح an عضو شريك الصناعة .

Boost your HR career with SBMC's award-winning HR training and hr internship programs. Achieve success with global certifications.

Associate Professional in Human Resources (aPHR) Associate Professional in Human Resources - International (aPHRi) Professional in Human Resources (PHR) Professional in Human Resources - California (PHRca) Professional in Human Resources - International (PHRi) Senior Professional in Human Resources (SPHR) Senior Professional in Human Resources - International Professional (SPHRi) Global Professional in Human Resources (GPHR) HRCI Exam SPHR و SPHRi و GPHR و PHR و PHRi و aPHR عملية التطبيق تهانينا! لقد اتخذت قرارًا مهمًا لتعزيز حياتك المهنية في إدارة الموارد البشرية وللمساعدة في تقدم مؤسستك من خلال الحصول على اعتماد موارد بشرية معترف به وموثوق به من HRCI. خطواتك الأولى هي إنشاء حساب عبر الإنترنت. هيا بنا نبدأ: الخطوة الأولى: إنشاء حساب يخلق حساب عبر الإنترنت مع HRCI. إذا كان لديك حساب بالفعل ، تسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني وكلمة المرور. الخطوة 2: اختر يختار t الاختبار المناسب لك في قسم "طلبي" وقدم معلومات أهليتك. الخطوة 3: أنشئ حزمتك الخاصة قرر ما إذا كنت ترغب في شراء مواد التحضير من خلال our أنشئ حزمتك الخاصة option. الخطوة 4: التأكيد تأكد من أن جميع المعلومات المقدمة في الطلب كاملة وصحيحة ، وأنك قد قرأت the كتيب شهادة HRCI وتوافق على الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الموضحة. الخطوة 5: إرسال قدم الطلب مع الدفع. الخطوة 6: جدولة حدد موعدًا لامتحانك في غضون 180 يومًا من تاريخ الموافقة مع شريكنا في الاختبار ، بيرسون فيو وخطط your تحضير . يمكن جدولة الاختبارات في مركز الاختبارات أو من خلال المراقبة عبر الإنترنت *. * تسليم الامتحانات عبر الإنترنت متاح حاليًا للمقيمين في الولايات المتحدة وكندا للحصول على الشهادات التالية: محترف مشارك في الموارد البشرية (aPHR) ، محترف في الموارد البشرية (PHR) ، محترف في الموارد البشرية - كاليفورنيا (PHRca) ، محترف أول في الموارد البشرية (SPHR) والمهني العالمي في الموارد البشرية (GPHR). الخطوة 7: خذ الامتحان أحضر معك بطاقة هوية رسمية سارية المفعول صادرة عن الحكومة معك لإجراء الاختبار. راجع هذه نصائح يوم الامتحان لضمان استعدادك ليوم الامتحان. تلقي النتائج احصل على نتائج الاختبار الخاصة بك في مركز الاختبار وتقرير النتائج الرسمي في غضون 24-48 ساعة بعد الاختبار. بالنسبة إلى المرشحين للاختبار من خلال المراقبة عبر الإنترنت ، قد تستغرق نتيجة الاختبار الخاصة بك ما يصل إلى ساعة واحدة بعد نهاية جلسة الاختبار الخاصة بك لتظهر في ملفك الشخصي على الإنترنت.

CPHR, SHRM SCP , SPHR, SPHRi, PHR, PHRi, GPHR, HRCI certificationsn HR Trainings., Payroll Training, Job placement, payroll services , CPHR canada , HR jobs in Canada, Global Hr training , India's Top HR training institute

To meet business needs, SHRM has established two behavioral competency-based certifications, the SHRM Certified Professional (SHRM-CP) for early- and mid-career professionals and the SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) for senior-level practitioners. SHRM regards the SHRM-CP and SHRM-SCP as the new global standard in certification for the HR profession. هيئة الكفاءة والمعرفة هيئة إدارة الموارد البشرية للكفاءات والمعرفة (SHRM BoCK ™) هي الأساس لأوراق اعتماد SHRM. يصف SHRM BoCK الكفاءات السلوكية ومعرفة الموارد البشرية التي يحتاجها متخصصو الموارد البشرية لأداء وظيفي فعال. ينظم مجلس إدارة الموارد البشرية (SHRM BoCK) ثماني كفاءات سلوكية في ثلاث مجموعات: القيادة (القيادة والملاحة ، الممارسة الأخلاقية) ، العلاقات الشخصية (إدارة العلاقات ، التواصل ، الفعالية الثقافية والعالمية) ، والأعمال (الفطنة التجارية ، والاستشارة ، والتقييم النقدي). بالإضافة إلى ذلك ، ينظم مجلس إدارة الموارد البشرية (SHRM BoCK) 15 مجالًا لمعرفة الموارد البشرية والتي تشمل الكفاءة الفنية وخبرة الموارد البشرية في ثلاثة مجالات: الأفراد (التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ، اكتساب المواهب ، إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم ، التعلم والتطوير ، إجمالي المكافآت) ، المنظمة (هيكل الموارد البشرية) الوظيفة ، والفعالية التنظيمية والتطوير ، وإدارة القوى العاملة ، وعلاقات الموظفين والعمل ، وإدارة التكنولوجيا) ، ومكان العمل (الموارد البشرية في السياق العالمي ، والتنوع والشمول ، وإدارة المخاطر ، والمسؤولية الاجتماعية للشركات ، وقانون ولوائح التوظيف الأمريكية *). متطلبات إعادة الاعتماد بصفتك حاملًا لشهادة SHRM ، لديك خياران لإعادة التصديق: اربح 60 نقطة اعتماد للتطوير المهني (PDCs) خلال فترة إعادة التأهيل التي تبلغ 3 سنوات. أعد إجراء اختبار الشهادة خلال العام الأخير من فترة إعادة التأهيل. إعادة التصديق عملية إعادة اعتماد SHRM لقد عملت بجد لكسبها ، والآن تأكد من الاحتفاظ بها! يثبت حصولك على بيانات اعتماد SHRM-CP أو SHRM -SCP كفاءتك في المجال وتفانيك في المهنة ؛ تظهر المحافظة عليها التزامك بالتحسين الذاتي والتميز في الموارد البشرية. عزز الكفاءة ، وحافظ على الملاءمة ، وزد قيمة استثمارك الأصلي إلى أقصى حد عن طريق إعادة اعتماد اعتماد شهادة SHRM اليوم! طريقتان لإعادة التصديق: اربح 60 ساعة معتمدة للتطوير المهني (PDCs) خلال دورة إعادة التأهيل التي مدتها ثلاث سنوات ؛ OR أعد إجراء اختبار الشهادة خلال العام الأخير من دورة إعادة التأهيل. استخدم SHRM BoCK ™ كدليل لك! يحصل متخصصو الموارد البشرية على إعادة التأهيل من خلال الانخراط في أنشطة التطوير المهني التي تتعلق بالكفاءات السلوكية ومعرفة الموارد البشرية المحددة في SHRM BoCK. يؤدي دمج الكفاءات في مجلس إدارة الموارد البشرية (SHRM) إلى توسيع نطاق الأنشطة المؤهلة لـ PDC. بدء عملية إعادة الاعتماد هناك طريقتان لإعادة اعتماد SHRM-CP أو SHRM-SCP: احصل على 60 نقطة من اعتمادات التطوير المهني (PDCs) خلال دورة إعادة اعتماد مدتها 3 سنوات أو أعد اجتياز اختبار الشهادة. ابدأ عملية إعادة الاعتماد بتسجيل الدخول إلى your بوابة الاعتماد . هنا ستتمكن من إرسال اعتمادات إعادة التصديق ، والتقدم لإعادة إجراء الاختبار ، ومراجعة كتيب إعادة الاعتماد ، والوصول إلى طلب إعادة الاعتماد. بوابة الشهادات » إرسال اعتمادات التصديق الخاصة بك باعتبارك SHRM-CP أو SHRM-SCP معتمدًا ، سيكون لديك ملف تعريف عبر الإنترنت وستكون قادرًا على تتبع PDCs خلال دورة إعادة التأهيل التي تبلغ 3 سنوات وتنتهي في اليوم الأخير من شهر ميلادك. بمجرد اكتمال طلب إعادة الاعتماد الخاص بك والموافقة عليه ، ستبدأ دورة إعادة التأهيل التالية التي تبلغ مدتها 3 سنوات من تاريخ الانتهاء الحالي . يمكنك تقديم طلب إعادة الاعتماد الكامل الخاص بك بعد عام واحد من دورة إعادة الاعتماد الخاصة بك التي تبلغ 3 سنوات. إذا أكملت دورة إعادة الاعتماد الخاصة بك مبكرًا ، فلن يتغير تاريخ الانتهاء ، ويمكنك ترحيل ما يصل إلى 20 PDC في الدورة الجديدة. مثال: دورة الشهادة الأولية: مايو 2016 (تم إجراء الاختبار) - يوليو 2019 (شهر الميلاد) أعيد التصديق عليها: ديسمبر 2018 دورة إعادة التأهيل التالية التي تبلغ مدتها 3 سنوات: يوليو 2019 - يوليو 2022 RECERTIFICATION عن طريق الفحص لديك خيار الحفاظ على SHRM-CP و SHRM-SCP عن طريق إعادة اجتياز اختبار الشهادة. إذا اخترت القيام بذلك ، يجب عليك: تقدم للاختبار في موعد لا يتجاوز الـ 12 شهرًا الماضية قبل نهاية دورة إعادة التأهيل التي تبلغ 3 سنوات. أعد الاعتماد فقط على مستوى الشهادة الذي تحمله حاليًا. أكمل عملية التقديم للامتحان. دفع رسوم الفحص كاملة. إذا كنت تخطط لإعادة إجراء الاختبار لتجديد شهادتك ، فيرجى الاتصال بـ Certificate@shrm.org للحصول على مساعدة إضافية. إذا لم تنجح في اجتياز الاختبار لإعادة التأهيل ، فستتم إزالة بيانات اعتمادك ، وسيتعين عليك إعادة تقديم الطلب وإجراء الاختبار خلال فترة اختبار مستقبلية لتصبح معتمدًا مرة أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، لن تتمكن من متابعة إعادة الاعتماد من خلال PDCs إذا لم تنجح في اجتياز اختبار إعادة الاعتماد. إرشادات البرنامج يجب أن يلتزم موفرو إعادة التصديق SHRM بإرشادات البرنامج التالية: جائزة PDCs لعروض برامجها الفردية. استخدم منهجية SHRM لمنح العدد المناسب من PDCs للعروض الفردية. يتم منح الائتمان بناءً على الوقت التعليمي الفعلي الذي يقضيه البرنامج. مطلوب ما لا يقل عن ساعة تعليمية واحدة لنشاط التعليم المستمر للتأهل للحصول على ائتمان PDC. يتم حساب PDCs بزيادات قدرها 15 دقيقة. كل 15 دقيقة زيادة = 0.25 أو ربع ساعة واحدة. أمثلة: برنامج تعليمي لمدة ساعة = 1 PDC جلسة المؤتمر المتزامنة لمدة ساعة و 15 دقيقة = 1.25 PDC دورة التعلم الإلكتروني لمدة 3 ساعات = 3 PDCs أدخل في قاعدة بيانات برنامج SHRM عبر الإنترنت جميع المعلومات المطلوبة لكل برنامج على حدة عرض. يجب إدخال البرامج قبل حدوثها. لا يمكن إدخال البرامج ذات الأثر الرجعي. قم بتضمين عملية لتحديد مشاركة الحاضرين في برامج التنسيق السلبي (على سبيل المثال ، الندوات عبر الإنترنت ، ومؤتمرات الفيديو ، والتعلم الإلكتروني الموجه ذاتيًا). تأكد من أن البرامج المؤهلة مدتها ساعة واحدة على الأقل (على سبيل المثال ، عرض تقديمي مدته 45 دقيقة مع فترة أسئلة وأجوبة مدتها 15 دقيقة). يجب أن تتبع جلسات أو جلسات المؤتمر الفردية في ندوة ليوم واحد أو عدة أيام نفس التنسيق للتأهل. التزم بإرشادات استخدام ختم موفر إعادة التصديق SHRM عند استخدام ختم موفر إعادة التصديق SHRM على أي منشورات (راجع دليل ختم مزود إعادة التصديق SHRM للحصول على تفاصيل استخدام الختم) ، وأضف إحدى العبارات التالية: البيان الكامل: "[اسم المؤسسة] معترف به من قبل SHRM لتقديم ائتمانات التطوير المهني SHRM-CP أو SHRM-SCP. هذا البرنامج صالح لـ [XX] PDCs. لمزيد من المعلومات حول الشهادة أو إعادة التصديق ، يرجى زيارة shrmcertification.org. " البيان المختصر: "هذا البرنامج صالح لـ [XX] PDCs تجاه إعادة اعتماد SHRM-CP و SHRM-SCP." زوِّد المشاركين في البرنامج بالتحقق من الحضور (على سبيل المثال ، شهادة الإنجاز ، وإخطار البريد الإلكتروني ، والمواد الموزعة في الموقع) والتي تُظهر أيضًا عدد PDCs المخصصة للنشاط التعليمي وتاريخ (تواريخ) الحضور. الامتثال لأية طلبات تحقق تجريها إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بوثائق البرنامج لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. (انظر الامتثال والتحقق أدناه) اتصل بـ SHRM إذا كان الشخص المسؤول عن إدخال معلومات البرنامج في تغييرات قاعدة بيانات SHRM. احتفظ بمعلومات التحقق من الحضور لمدة 3 سنوات. مصاريف 500 دولار لمدة عامين. (يشمل 100 دولار أمريكي رسوم معالجة الطلب غير قابلة للاسترداد.) التجديد سيتم إرسال إشعار عبر البريد الإلكتروني للتذكير إلى موفر إعادة التصديق التابع لـ SHRM قبل 90 يومًا تقريبًا من نهاية فترة حالة مقدم إعادة التصديق SHRM لمدة عامين. يجب على المزود تقديم طلب التجديد والرسوم المناسبة قبل نهاية الفترة. الامتثال والتحقق تقع على عاتق SHRM مسؤولية الحفاظ على نزاهة برنامج مزودي إعادة التصديق SHRM وحمايتها وجودة العروض التعليمية لمقدمي إعادة التأهيل من SHRM. لذلك ، تحتفظ SHRM بالحق في: منح حالة مقدم إعادة التصديق SHRM فقط إذا تم استيفاء جميع المؤهلات. مراقبة عمليات إرسال البرامج كجزء من عملية التحقق من إدارة الموارد البشرية (SHRM). حدد بانتظام نسبة عشوائية من موفري إعادة اعتماد SHRM للتحقق منها. مراقبة الاستخدام السليم لختم موفر إعادة التصديق SHRM. طلب وثائق داعمة لبرامج محددة من مزود إعادة اعتماد SHRM المختار للتحقق. الامثله تشمل: تفاصيل الدورة محاذاة SHRM BoCK سيرة مقدم العرض الساعات التعليمية = PDCs الممنوحة تقييم الدورة قم بإنهاء حالة موفر إعادة اعتماد SHRM إذا كان هناك دليل على فشل المزود في دعم معايير تعليم SHRM أو الامتثال لإرشادات البرنامج (انظر الرفض والإنهاء أدناه). الرفض والإنهاء تهدف SHRM إلى العمل مع كل مقدم طلب لمزود إعادة تصديق SHRM لضمان عملية تقديم سلسة. في حالة رفض مقدم الطلب المقدم من SHRM ، يمكن تقديم استئناف على القرار في غضون 30 يومًا. إذا تم تأييد الرفض في نهاية عملية الاستئناف ، يجب على مقدم الطلب الانتظار لمدة عام واحد من التاريخ الأصلي للتقديم لإعادة التقديم. هدف SHRM هو المساعدة في تصحيح أي مشكلات تتعلق بالتطبيق. في حالة عدم امتثال مقدم طلب موفر إعادة تصديق SHRM لمعايير أو إجراءات البرنامج ورفض حالة مقدم إعادة التصديق من SHRM ، فسيتم إخطاره من قبل موظفي SHRM. سيكون أمام مقدم الخدمة 30 يومًا للامتثال لأي شروط محددة وتقديم التحقق من الإجراءات التصحيحية المتخذة. قد يؤدي عدم الامتثال بنهاية فترة الاختبار البالغة 30 يومًا إلى تعليق أو إلغاء حالة موفر إعادة اعتماد SHRM. برمجة غير مؤهلة فيما يلي قائمة بأمثلة للعروض / عناوين الدورات التي لا تتعلق بـ SHRM BoCK: تقنيات مهارات التسويق أدوات برمجية محددة المهارات المكتبية الأساسية إدارة الوقت بالإضافة إلى ذلك ، الأنشطة التالية غير مؤهلة لـ PDCs ، بغض النظر عن الموضوع: البرامج التي تقل مدتها عن ساعة واحدة. الوقت الذي يقضيه في قاعة المعرض في المؤتمر. عروض تقديمية عن عملية التصديق أو إعادة التصديق.