نتائج البحث

To meet business needs, SHRM has established two behavioral competency-based certifications, the SHRM Certified Professional (SHRM-CP) for early- and mid-career professionals and the SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) for senior-level practitioners. SHRM regards the SHRM-CP and SHRM-SCP as the new global standard in certification for the HR profession. SHRM-CP SHRM محترف معتمد (SHRM-CP) يجب على متخصصي الموارد البشرية الذين ينفذون السياسات والاستراتيجيات ، ويعملون كنقطة اتصال للموظفين وأصحاب المصلحة ، ويقدمون خدمات الموارد البشرية ، ويؤدون وظائف الموارد البشرية التشغيلية ، اجتياز اختبار SHRM-CP. * أقل من درجة البكالوريوس تشمل: العمل للحصول على درجة البكالوريوس ، أو درجة الزمالة ، أو كلية ما ، أو برنامج شهادة الموارد البشرية المؤهل ، أو دبلوم المدرسة الثانوية ، أو GED. تعرف على معلومات حول أهلية الطالب . تنسيق الاختبار وطوله الخبرة المستندة إلى الكمبيوتر . طوله 4 ساعات . 160 سؤالًا (95 عنصرًا معرفيًا / 65 عنصر حكم موقف). رسوم الامتحان عضو SHRM: 300 دولار أمريكي * غير العضو: 400 دولار أمريكي * USD * يشمل رسوم الطلب 50 دولارًا غير قابلة للاسترداد. SHRM-SCP SHRM محترف معتمد أول AL (SHRM-SCP) يجب على متخصصي الموارد البشرية الذين يطورون الاستراتيجيات ، ويقودون وظيفة الموارد البشرية ، ويعززون التأثير في المجتمع ، ويحللون مقاييس الأداء ، ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية ، اجتياز اختبار SHRM-SCP. * أقل من درجة البكالوريوس تشمل: العمل للحصول على درجة البكالوريوس ، أو درجة الزمالة ، أو كلية ما ، أو برنامج شهادة الموارد البشرية المؤهل ، أو دبلوم المدرسة الثانوية ، أو GED. تعرف على معلومات حول أهلية الطالب . تنسيق الاختبار وطوله الخبرة المستندة إلى الكمبيوتر . طوله 4 ساعات . 160 سؤالًا (95 عنصرًا معرفيًا / 65 عنصر حكم موقف). رسوم الامتحان عضو SHRM: 300 دولار أمريكي * غير العضو: 400 دولار أمريكي * USD * يشمل رسوم الطلب 50 دولارًا غير قابلة للاسترداد. أوصاف الامتحانات تحتوي امتحانات SHRM-CP و SHRM-SCP على نوعين من أسئلة الاختيار من متعدد: عناصر قائمة على المعرفة قائمة بذاتها تقيم معرفة المرشح وفهمه للمعلومات الواقعية ، وعناصر الحكم الظرفية القائمة على السيناريو التي تقيم حكم المرشح وتطبيقه و مهارات صنع القرار . عناصر المعرفة هناك فئتان من العناصر القائمة على المعرفة في اختبارات SHRM-CP و SHRM-SCP. العناصر الموجودة في الفئة الأولى ، والتي يشار إليها باسم عناصر المعرفة الخاصة بالموارد البشرية (KIs) ، تغطي موضوعات المفاهيم الرئيسية المرتبطة بالمجالات الوظيفية الخمسة عشر للموارد البشرية ، بينما تغطي العناصر الموجودة في الفئة الثانية ، والتي يشار إليها باسم عناصر المعرفة التأسيسية (FKIs) ، المفهوم الرئيسي موضوعات تعتبر أساسية للكفاءات السلوكية الثمانية. يتلقى الممتحنون الائتمان لاختيار الإجابة الصحيحة لسؤال معين ؛ خلاف ذلك ، لا يتم منح أي ائتمان. بنود الحكم الظرفية تقيم بنود الحكم الظرفية (SJIs) حكم المرشحين ومهارات اتخاذ القرار ، والتي لا يمكن قياسها بسهولة باستخدام الأسئلة القائمة على المعرفة التقليدية. يتم تقديم الممتحنين مع سيناريوهات واقعية متعلقة بالعمل ويطلب منهم اختيار أفضل الاستراتيجيات العديدة الممكنة لحل أو معالجة المشكلات الموضحة في كل سيناريو. على الرغم من أن أكثر من استراتيجية واحدة قد تكون فعالة في معالجة السيناريوهات الفعلية المتعلقة بالعمل ، فإن الممتحنين لا يتلقون سوى الائتمان لاختيار أفضل إجابة ممكنة ، على النحو الذي تحدده لجنة من متخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة. جميع الإجابات الأخرى ، التي تعكس استراتيجيات أقل فعالية أو غير فعالة ، لا تحصل على أي ائتمان . أسئلة الاختبار الميداني يحتوي كل اختبار على 30 عنصر اختبار ميداني لا يتم احتسابها كجزء من درجة المرشح. يسمح لنا الاختبار الميداني بجمع البيانات حول فعالية السؤال قبل تضمينه في الاختبارات المستقبلية كعنصر مسجل. لا يتم احتساب إجابات الممتحنين على عناصر الاختبار الميداني في أي جزء من درجات امتحاناتهم ، ويتم استخدامها فقط لأغراض تطوير العناصر. يتم خلط عناصر الاختبار الميداني في امتحاني SHRM-CP و SHRM-SCP بشكل عشوائي مع عناصر الاختبار المسجلة بحيث لا يتمكن المرشحون من تمييزها عن العناصر المسجلة. قائمة مختصرة قم بتنزيل قائمة الموارد البشرية الشائعة ذات الصلة الاختصارات التي قد تظهر في الامتحان. مدة الامتحان وشكله سيحتوي كلا الاختبارين على أسئلة قائمة على المعرفة والكفاءة: يتم تقديم الاختبارات عن طريق الكمبيوتر ، ويتاح للمرشحين لكلا الاختبارين 4 ساعات للإجابة على ما مجموعه 160 سؤال اختيار من متعدد ، منها ما يقرب من 60 بالمائة أسئلة قائمة بذاتها قائمة على المعرفة وحوالي 40 بالمائة عبارة عن عناصر حكم ظرفية قائمة على السيناريو. انهيار وقت الاختبار: تفاصيل تأكيد المرشح: دقيقتان مقدمة ودروس: 8 دقائق الامتحان: 4 ساعات (240 دقيقة) المسح: 5 دقائق يعرض كل قسم عدادًا للعد التنازلي على الشاشة ، وكل قسم منفصل ومستقل عن الوقت. الدقائق لا تتدحرج. على سبيل المثال ، إذا كان المرشح يقضي وقتًا أقل في المقدمة ، فلن يتم ترحيل الدقائق الإضافية إلى جزء الاختبار. توزيع العناصر حسب المحتوى والبند TYPE توزيع العناصر فيما يتعلق بالمحتوى ونوع العنصر هو نفسه بشكل أساسي لكل من اختبارات SHRM-CP و SHRM-SCP. كما هو موضح أدناه ، يتم تخصيص ما يقرب من نصف العناصر في كل اختبار عبر مجموعات الكفاءة السلوكية الثلاث ، ويتم تخصيص النصف الآخر عبر مجالات المعرفة الثلاثة للموارد البشرية. يشير الجدول أدناه إلى أن ما يقرب من 40 بالمائة من العناصر في كل اختبار هي عناصر حكم ظرفية ، والباقي عبارة عن عناصر قائمة بذاتها تقيس إما المعرفة الأساسية للكفاءات السلوكية (10٪) أو المعرفة الخاصة بالموارد البشرية (50٪) .

The Chartered Professional in Human Resources (CPHR) designation is a nationally recognized level of achievement within the field of human resources. It reflects a conviction that the professional practice of human resources management can safeguard the interests of employers, employees and the business community. The designation represents continuing recognition of the bearer’s professionalism.

Advance your HR career with SBMC’s training for SHRM, HRCI, CIPD, CPHR & ISO certifications. Learn global HR standards with expert trainers and real case studies.

SHRM Certified Professional (SHRM-CP) HR professionals who implement policies and strategies, serve as point of contact for staff and stakeholders, deliver HR services, and perform operational HR functions, should take the SHRM-CP exam.

Download free HR templates, policies, letters, forms, checklists, and Excel tools from SBMC. Ready-to-use HR documents for recruitment, payroll & compliance.

us it staffing it staffing firms us it staffing companies top it staffing companies us it recruiting it staffing industry it job recruiters near me google groups for us it staffing it staffing and recruiting companies it staffing usa best it staffing companies largest it staffing firms

excel training excel courses microsoft excel training learn excel excel certification microsoft excel certification advanced excel course free excel courses microsoft office certification excel classes free excel training learn excel online online excel course excel training online excel classes online advanced excel training advanced excel course online excel pivot table training

Discover top-tier permanent staffing solutions for your business. Our expert recruitment services connect you with skilled professionals to meet your organization's long-term staffing needs. Streamline your hiring process with our tailored solutions

Associate Professional in Human Resources (aPHR) Associate Professional in Human Resources - International (aPHRi) Professional in Human Resources (PHR) Professional in Human Resources - California (PHRca) Professional in Human Resources - International (PHRi) Senior Professional in Human Resources (SPHR) Senior Professional in Human Resources - International Professional (SPHRi) Global Professional in Human Resources (GPHR) HRCI Exam SPHR و SPHRi و GPHR و PHR و PHRi و aPHR عملية التطبيق تهانينا! لقد اتخذت قرارًا مهمًا لتعزيز حياتك المهنية في إدارة الموارد البشرية وللمساعدة في تقدم مؤسستك من خلال الحصول على اعتماد موارد بشرية معترف به وموثوق به من HRCI. خطواتك الأولى هي إنشاء حساب عبر الإنترنت. هيا بنا نبدأ: الخطوة الأولى: إنشاء حساب يخلق حساب عبر الإنترنت مع HRCI. إذا كان لديك حساب بالفعل ، تسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني وكلمة المرور. الخطوة 2: اختر يختار t الاختبار المناسب لك في قسم "طلبي" وقدم معلومات أهليتك. الخطوة 3: أنشئ حزمتك الخاصة قرر ما إذا كنت ترغب في شراء مواد التحضير من خلال our أنشئ حزمتك الخاصة option. الخطوة 4: التأكيد تأكد من أن جميع المعلومات المقدمة في الطلب كاملة وصحيحة ، وأنك قد قرأت the كتيب شهادة HRCI وتوافق على الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الموضحة. الخطوة 5: إرسال قدم الطلب مع الدفع. الخطوة 6: جدولة حدد موعدًا لامتحانك في غضون 180 يومًا من تاريخ الموافقة مع شريكنا في الاختبار ، بيرسون فيو وخطط your تحضير . يمكن جدولة الاختبارات في مركز الاختبارات أو من خلال المراقبة عبر الإنترنت *. * تسليم الامتحانات عبر الإنترنت متاح حاليًا للمقيمين في الولايات المتحدة وكندا للحصول على الشهادات التالية: محترف مشارك في الموارد البشرية (aPHR) ، محترف في الموارد البشرية (PHR) ، محترف في الموارد البشرية - كاليفورنيا (PHRca) ، محترف أول في الموارد البشرية (SPHR) والمهني العالمي في الموارد البشرية (GPHR). الخطوة 7: خذ الامتحان أحضر معك بطاقة هوية رسمية سارية المفعول صادرة عن الحكومة معك لإجراء الاختبار. راجع هذه نصائح يوم الامتحان لضمان استعدادك ليوم الامتحان. تلقي النتائج احصل على نتائج الاختبار الخاصة بك في مركز الاختبار وتقرير النتائج الرسمي في غضون 24-48 ساعة بعد الاختبار. بالنسبة إلى المرشحين للاختبار من خلال المراقبة عبر الإنترنت ، قد تستغرق نتيجة الاختبار الخاصة بك ما يصل إلى ساعة واحدة بعد نهاية جلسة الاختبار الخاصة بك لتظهر في ملفك الشخصي على الإنترنت.

Discover top IT Recruitment Solutions at SBMC School of Human Resource in Chandigarh. Explore types of services and positions we recruit for today!

Advance your career with SBMC's CPHR Certification support. We provide expert hr professional development to help HR professionals achieve excellence. حول CPHR

SBMC delivers expert talent acquisition, staffing, and recruitment services, helping companies hire top talent across HR, IT, and operations.