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To meet business needs, SHRM has established two behavioral competency-based certifications, the SHRM Certified Professional (SHRM-CP) for early- and mid-career professionals and the SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) for senior-level practitioners. SHRM regards the SHRM-CP and SHRM-SCP as the new global standard in certification for the HR profession.

Discover the core values of SBMC at SBMC School of Human Resource in Chandigarh. Learn how the core values of SBMC shape future leaders. Core Values of SBMC School of Human Resource At SBMC School of Human Resource, we are committed to upholding values that ensure excellence, integrity, and progress in the HR industry. Our core values guide our approach to talent acquisition, recruitment, and training, making us a trusted partner in shaping the future of human resources. Integrity – We adhere to the highest ethical standards, ensuring honesty, transparency, and fairness in all our interactions with clients, candidates, and employees. Excellence – We strive for excellence in every aspect of our services, offering top-quality recruitment, training, and talent acquisition solutions. Innovation – Embracing cutting-edge tools and methodologies, we continuously innovate to stay ahead of industry trends and deliver superior results. Collaboration – We believe in working closely with clients and candidates to understand their needs, fostering long-term partnerships built on mutual respect and trust. Empowerment – We are dedicated to empowering HR professionals and businesses by providing the knowledge, skills, and resources necessary for growth and success. Mission Our mission at SBMC School of Human Resource is to bridge the gap between skilled professionals and organizations through strategic talent acquisition, recruitment, and training solutions. We aim to develop HR leaders and professionals who are equipped to make data-driven, strategic decisions that enhance workforce performance and contribute to business success. We are committed to: Delivering innovative recruitment strategies that help organizations hire the right talent. Offering comprehensive training programs to enhance the skills of HR professionals and build future-ready HR teams. Providing expert consultation to help businesses navigate the evolving talent landscape and build high-performing workforces. Vision Our vision is to be a leading institution that transforms human resources by offering cutting-edge talent acquisition services, world-class recruitment strategies, and expert training programs. We aspire to shape the future of the HR profession, equipping professionals with the tools, knowledge, and skills to meet the dynamic needs of businesses worldwide. We envision: Becoming a global leader in HR education and talent acquisition, empowering businesses and individuals to thrive. Establishing a network of HR professionals who are knowledgeable, skilled, and capable of driving organizational growth and innovation. Creating a workforce ecosystem where recruitment, training, and development go hand-in-hand, ensuring a consistent pipeline of skilled talent for every organization. Objectives Talent Acquisition: To provide businesses with highly qualified candidates through efficient, targeted recruitment strategies. We aim to identify and attract top talent that aligns with the specific needs and culture of each organization. Recruitment Solutions: To optimize the recruitment process by leveraging the latest technology, industry insights, and best practices. Our objective is to streamline hiring, reduce time-to-hire, and improve the quality of new hires. Training & Development: To offer specialized training programs that equip HR professionals with the skills required to manage a modern workforce. Our focus is on providing relevant, hands-on training in areas like talent acquisition, performance management, leadership development, and HR analytics. Career Progression: To help professionals enhance their HR expertise and achieve career growth by offering certification programs and continuous learning opportunities. Employee Retention: To guide organizations in creating strategies that not only attract top talent but also ensure employee satisfaction, engagement, and long-term retention. By focusing on these objectives, we aim to contribute to building a more efficient, effective, and dynamic HR ecosystem, both locally and globally. SBMC School of Human Resource is committed to driving excellence in HR practices, ensuring that our graduates and clients are always at the forefront of industry advancements. Let us help you build the talent-driven future you aspire to!

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The National Knowledge Exam (NKE) assesses your understanding of HR knowledge and skills. After you have passed the exam, you are considered a candidate for certification. Examen national des connaissances Le National Knowledge Exam® (NKE) évalue la compréhension des connaissances académiques liées aux compétences professionnelles dans neuf domaines fonctionnels des ressources humaines, comme indiqué dans le Cadre de compétences CRPHTM . En savoir plus sur the Contenu et structure NKE . À compter de janvier 2021, le CRHA de la Colombie-Britannique et du Yukon ajoutera une nouvelle exigence en matière de formation qui doit être remplie avant de passer l'examen national des connaissances. Cette exigence s'applique à moins que la personne ne soit couverte par un autre cheminement admissible (Voies 3-5 ). Vous devrez également prouver que vous remplissez les conditions d'études pour pouvoir écrire le NKE; par conséquent, si vous prévoyez de vous inscrire au NKE de juin 2021, veuillez vous assurer que vous avez suivi avec succès les neuf cours accrédités en RH proposés par Captus Press. Ces cours sont : Comptabilité et gestion financière Gestion des ressources humaines Relations industrielles Comportement organisationnel La santé et la sécurité au travail Recrutement et sélection Rémunération stratégique Planification stratégique des ressources humaines La formation et le développement Si vous avez terminé avec succès des cours équivalents à l'un des cours proposés, vous pourrez peut-être transférer des crédits. Captus Press a créé une base de données d'équivalences PLAR qui répertorie les cours des établissements postsecondaires de la Colombie-Britannique et du Canada qui sont équivalents aux cours obligatoires de CRHA Canada. Vous pouvez accéder à this base de données pour s'auto-évaluer. Si vos cours ne figurent pas dans la base de données pré-approuvée, vous devrez postuler pour a Évaluation des acquis (ÉRA) via Captus Press. Des frais sont associés à cette évaluation et vous pouvez contacter Presse Captus directement pour plus de détails. Une fois que Captus Press a effectué votre évaluation, vous devez informer le CPHR BC & Yukon des résultats. Dates et lieux des examens Date d'examenDate limite d'inscription 26 ou 27 mai 20212 avril 2021 3 ou 4 novembre 202110 septembre 2021 Inscription et frais Pour vous inscrire à l'examen national des connaissances, vous devez être membre du CPHR BC & Yukon. Pour plus d'informations sur la façon de devenir membre, visitez our page d'adhésion . Si vous êtes déjà membre et que vous avez satisfait aux exigences du cours, vous pouvez vous inscrire à l'examen EN LIGNE. En ligne est le moyen le plus rapide et le plus simple de s'inscrire à l'examen. Si vous ne parvenez pas à vous inscrire en ligne, vous pouvez soumettre les formulaires manuels qui se trouvent ci-dessous à cphr@cphrbc.ca pour le traitement. Formulaire de demande CRHA Formulaire d'inscription à l'examen CRHA L'inscription comprend : 60 $ de frais de candidature au CRHA Frais d'inscription NKE de 525 $ Veuillez noter que les frais du CPHR BC et du Yukon, tels que les frais d'inscription au NKE, ne sont pas remboursables. Voir ci-dessous pour plus d'informations sur le report d'examen. Centre d'examen et FAQ Si vous recherchez des ressources pour vous aider à vous préparer au NKE, visitez the Centre d'examen . Si vous avez d'autres questions, commencez par the FAQ CRHA . Hébergement pour l'examen Avez-vous besoin d'un accommodement pour passer l'examen? Si oui, veuillez remplir le Formulaire de demande d'hébergement NKE et soumettre à cphr@cphrbc.ca au moment de l'inscription à l'examen. Veuillez télécharger le Manuel d'hébergement NKE pour plus de détails. Jour d'examen Articles autorisés et non autorisés Une analyse de l'espace de travail de chaque rédacteur et de la zone environnante sera effectuée par le surveillant avant le début de votre examen pour s'assurer qu'aucun des éléments non autorisés suivants n'est présent. Cela peut être effectué avec un téléphone portable avec une caméra frontale. Le téléphone portable devra être retiré de la zone de test une fois l'analyse terminée. Articles autorisés * Pièce d'identité avec photo émise par le gouvernement *Ordinateur ou portable * Miroir ou surface réfléchissante pour montrer au surveillant votre moniteur pour s'assurer qu'il n'y a pas de notes ou d'écritures attachées au moniteur. De l'eau dans un récipient transparent et non marqué *Articles requis Articles non autorisés "papier de brouillon" Ustensiles d'écriture Cahiers, manuels ou autres documents de référence Électronique (en plus de l'ordinateur utilisé pour passer l'examen ; cela inclut des éléments tels que les téléphones portables, les tablettes, les montres (toutes sortes), les écouteurs) Sacs, bourses Aliments Visiteurs Reports d'examens Les personnes inscrites peuvent reporter l'examen à la séance suivante. Veuillez noter le politique de report avant de soumettre un Formulaire de report d'examen CRHA . Tentatives d'examen Les candidats qui échouent trois fois au NKE doivent attendre une année complète avant de tenter le NKE une quatrième et dernière fois. Une cinquième tentative peut être autorisée à la suite d'un processus d'examen par votre association provinciale des RH. Résultats d'examen Les résultats des examens sont envoyés par courriel environ huit semaines après chaque session d'examen. Cela laisse également le temps d'examiner les résultats et de vérifier la qualité de l'examen. Les scores globaux sont rapportés sous forme de scores échelonnés pour assurer un rapport cohérent des scores entre les différentes versions de l'ENC. Il est obtenu en convertissant mathématiquement les notes brutes en notes graduées, la note graduée de passage étant toujours égale à 500. En savoir plus about notation des examens . Exemption d'examen Selon vos diplômes, vous pourriez être admissible à une dispense de passer l'examen. Veuillez vous référer à Le parcours CRHA pour plus d'informations. Après avoir réussi le NKE, vous avez 10 ans pour effectuer les étapes restantes si vous suivez la voie 1 ou 15 ans pour effectuer les étapes restantes si vous suivez la voie 2 _cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_of Les chemins du CRHA afin d'obtenir la désignation CRHA : Diplôme requis Exigence d'expérience

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